解除律師委托合同需要拿著委托合同原件到其所屬的律所說明理由,協(xié)商解除,對于不屬于律師的原因導致合同解除的,律師費一般是不會退還的,對于屬于律師原因造成的合同解除,除了退費外,當事人還可以要求賠償。

      一、怎樣解除律師委托合同      解除律師委托合同需要拿著簽訂的委托代理協(xié)議去律師所,向律師所負責人反映情況,要求解除代理協(xié)議。按照規(guī)定,如果不是因為律師的原因造成的,律師費是不退的。但是委托人可以與律師所協(xié)商退費的問題。在解除委托關系前,律師必須采取合理可行的措施保護委托人利益。辦理解除代理協(xié)議時,應該與律師事務所簽定解除協(xié)議,取回留存在律師所得相關證據原件,并寫好簽收收條。      二、律師收費有哪些種類      律師收費有下列三種:      1.常規(guī)收費      常規(guī)收費是參照訴訟程序的級別進行,訴訟程序為“二審終審”制,即訴訟分一審階段、二審階段,首次提起訴訟即為一審,一審判決或裁定后,如一方當事人不服,即可提起二審,二審判決為終審判決,一般情況不得再提起訴訟。      2.包干收費      包干收費是指收取一次費用后將案件負責到底,即只收取一次費用而負責一審、二審、執(zhí)行三個階段。收費標準在常規(guī)收費中一審收費的基礎上適當調高。      3.風險收費      風險收費是指在執(zhí)行到判決、調解、和解的款項之前,只收取較少的費用,待勝訴或執(zhí)行到款項后再收取較高的費用。提醒,下列情況不適用風險代理:      (1)婚姻、繼承案件;      (2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;      (3)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫恤金、救濟金、工傷賠償?shù)?      (4)請求支付勞動報酬的等。      三、律師收費的特點      律師收費有如下特點:      1.律師應當以其所在律師事務所的名義統(tǒng)一收案收費,不得私下收取律師費。      2.律師費不同于辦案經費,律師為處理受托事務支出的必要費用仍須委托人承擔。比如交通費、住宿費、司法鑒定費等。      3.律師費不同于訴訟費,律師費是基于委托關系產生的民事代理費用,訴訟費是基于向法院提起訴訟產生的強制性費。律師費是可協(xié)商的,訴訟費是不可協(xié)商的。

可以，解除委托合同沒有期限，委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同造成對方損失的，除不可歸責于該當事人的事由外，無償委托合同的解除方應當賠償因解除時間不當造成的直接損失等。
勞動合同的法定條款有：
我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
所謂辭職就是勞動者單方面解除勞動合同，《勞動合同法》中關于勞動者辭職的規(guī)定主要是第三十七條、三十八條的規(guī)定，第三十七條規(guī)定的勞動者怎么辭職的問題，即勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條規(guī)定了什么情形下勞動者可以辭職的問題，即用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。該條第二款規(guī)定“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！?。

法律依據：《民法典》第九百三十三條的規(guī)定，委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。