員工因違規操作致手受傷，如果被認定為工傷，單位要賠償下列費用：停工留薪期的工資福利；五級、六級工傷員工的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，其應當享受的一次性傷殘就業補助金。如果沒有按規定給員工繳納工傷保險費的，還要賠償醫療費、勞動能力鑒定費等費用。

屬于工傷，違規操作不影響賠償。1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

不管是否違規操作，只要符合工傷認定條件，就是工傷。工亡賠償見下n工傷保險條例n工傷認定n第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：n（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；n（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；n（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；n（四）患職業病的；n（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；n（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；n（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。n第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：n（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資n（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定n（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。n傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。n一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。