疫情期間被公司辭退可以要求賠償。疫情期間，如果公司違法辭退勞動者，勞動者可以要求公司支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

法律主觀：

一、什么合同要付違約金
一般情況下合同都是可以約定違約金的。《民法典》第五百八十五條規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定額數的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
二、支付合同違約金要注意什么
1、違約方支付違約金或賠償金后，如果對方堅持繼續履行合同，應繼續履行，如果確定已無能力履行，則應賠償對方損失；
2、支付違約金和賠償金，應按"財務管理規定"的經費項目中開支，不得計入成本，接受違約金的一方，應首先將此款用于彌補企業因對方違約而造成的經濟損失；
3、任何一方當事人都不能用自行扣壓對方貨物及款項的辦法來充抵違約或賠償金。 違約責任 不能單方確定，要經雙方確定，或由仲裁機構及人民法院確定。
三、逾期違約金和利息的是如何計算的
對于 借款合同 糾紛中債務人逾期違約金的給付數額的計算方法，各地法院作法不盡相同。有的計算到起訴之日，有的計算到判決確定之日，有的計算到判決生效后十日，有的判決到實際給付之日。
出借人雖然大多是銀行，但也屬企業性質，是獨立的法人，都有自己獨立的人格，有自己處分的權利。與此同時，出于各種不同的考慮，法院在判決時除應交待清楚出借人的權利外，應該尊重當事人的意思表示和訴訟請求，依法作出判決，判決結果即不應超出當事人的訴訟請求，對其不合法的請求也不應予以支持。
1、僅要求本金而放棄違約金和逾期利息請求的，只判決本金；
2、雙方對逾期違約金和逾期利息有約定的，當事人對利息有明確請求數額，且不明顯違反法律規定的，可按其請求數額判決；
3、如債權人僅請求借款方返還本金并按約定或國家規定計收利息的，計算至起訴日至的可按其請求判決；
4、貸款方請求返還本金及全部應付利息的，應判決至判決確定之日后十日。因判決的確定是個變數，可能因不上訴和上訴而不同。
5、判決確定后十日之前，當事人自動履行的，在其履行時自動扣除提前的日期的利息，不屬于不按法院判決執行。
6、在判決確定后應該履行而拒不履行的，可以判決加倍罰息。在強制執行時以此執行不屬于判決不確定。
7、對于雙方約定的逾期違約金明顯過高的，一方提出請求，法院可以依法予以適當調整。雙方都未提出的，一般不應調整。違約方支付違約金或賠償金后，如果對方堅持繼續履行合同，應繼續履行，如果確定已無能力履行，則應賠償對方損失。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。 《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。