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受新冠疫情影響企業(yè)營業(yè)收入銳減導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債率上升的應(yīng)對方法有哪些(疫情對企業(yè)的影響解決措施)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2023-10-21 01:49:53

疫情導(dǎo)致的企業(yè)資金斷裂如何應(yīng)對?

你提出的問題很好,很高興回答這個問題!

當(dāng)前,我國新冠肺炎疫情相比國外來說,基本趨于穩(wěn)定,按照一手抓疫情防控、一手抓生產(chǎn)建設(shè)的要求,企業(yè)已有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),在逐步地恢復(fù)正常軌道。

很顯然,這一次疫情來勢洶洶,幾乎給各個行業(yè)、企業(yè)都帶來了重創(chuàng),甚至對有些行業(yè)、企業(yè)來說,這次打擊是致命性的。大多企業(yè)雖然已經(jīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn),但仍然面臨諸多困難,突出表現(xiàn)在生產(chǎn)秩序未完全恢復(fù),雖已復(fù)工但未完全復(fù)產(chǎn);市場受到嚴(yán)重影響,訂單大幅下滑;還有些企業(yè)就像你說的,現(xiàn)金流緊張,甚至出現(xiàn)了資金鏈斷裂,成本壓力巨大,幾乎處于停滯狀態(tài),還有的瀕臨破產(chǎn)倒閉。

資金鏈斷裂的直接原因就是資金的回收沒有達(dá)到預(yù)期水平,入不敷出。通常容易產(chǎn)生于企業(yè)快速擴(kuò)張的過程中,比如幾個新項目同時運行消耗了周轉(zhuǎn)資金。日常運營過程的資金鏈斷裂主要表現(xiàn)在存貨滯銷或產(chǎn)品的毛利率過低不夠支撐固定支出和投資水平,沒有平衡好采購付款和貨款回收的時間差、出現(xiàn)回款困難等等。這次疫情導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂的原因很明顯就屬于這種情況,具體來說就是停工停產(chǎn)停銷導(dǎo)致現(xiàn)金流入不足,加之企業(yè)儲備不足,不能滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)固定支出的資金需求,從而造成資金鏈斷裂。

當(dāng)務(wù)之急,應(yīng)對資金鏈斷裂的措施建議如下:

一是如果資金鏈?zhǔn)莿傞_始出現(xiàn)問題,那就采取開源節(jié)流的常規(guī)方法,縮減成本,降低各種費用,比如縮減行政人員的差旅費用、節(jié)省管理性支出、減緩員工收入增長、更加嚴(yán)格的控制貨款收款等。

二是如果資金鏈問題繼續(xù)發(fā)展,這時就要檢視和評估一下產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售狀況,裁撤一些利潤率低的產(chǎn)品線、或者變賣部分固定資產(chǎn)和廠房,甚至是裁員等。

三是如果資金鏈斷裂程度比較嚴(yán)重,則需要考慮一些外部的融資手段,比如銀行借款、往來或關(guān)聯(lián)企業(yè)的企業(yè)間借貸以及投資者追加投資額等,都是比較直接應(yīng)付短期內(nèi)資金鏈斷裂的方式。

四是如果資金鏈斷裂情況比較劇烈,出現(xiàn)了長期的或者大額的資金短缺,應(yīng)該考慮權(quán)益性資金的介入,進(jìn)行資產(chǎn)重組,收購、并購、破產(chǎn)、拍賣則是其具體的實現(xiàn)方式。

五是應(yīng)充分用足用好當(dāng)前各地各級為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)出臺的政策。這些政策很有針對性,操作性也很強(qiáng),可解一些企業(yè)的燃眉之急。其中就包括出現(xiàn)資金問題的一些臨時性的應(yīng)急政策,比如協(xié)調(diào)金融部門搞好融資服務(wù),各級財政設(shè)立的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,以及其他的一些減稅降費等政策。

六是企業(yè)應(yīng)未雨綢繆,練好基本功,加強(qiáng)資金管理。提前做好資金規(guī)劃、量入為出,避免出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況。具體措施包括:做好現(xiàn)金流量規(guī)劃,盡可能考慮風(fēng)險因素影響,同時對有可能出現(xiàn)的問題制定可行的預(yù)案;控制現(xiàn)金流的占用,做好采購規(guī)劃,以銷定產(chǎn),壓縮流動資產(chǎn)庫存,加強(qiáng)應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理,提升資金周轉(zhuǎn)率;積極擴(kuò)大銷售,提高利潤率;注意防范投資風(fēng)險,做好預(yù)算管理,尤其要避免一次性大量付出資金。

希望以上回答能幫到你。謝謝!

我的看法是,目前的企業(yè)經(jīng)營狀況如何?如果感覺還不錯,還想繼續(xù),那就申請貸款、親戚朋友無論用什么方式都可以用,比如,入股分紅這是最后一步,借、貨(聚資給利率)等,只要籌集到資金能夠使企業(yè)生存運轉(zhuǎn)正常都可用,假如之前經(jīng)營狀況不理想,得要考慮轉(zhuǎn)產(chǎn)、改行、停業(yè)……等,這一切都要根據(jù)市場行情和自己的想法做決定。謝謝!

我想,如果企業(yè)資金斷裂的話,可以向銀行貸款。

我們國家在疫情期間,對小微企業(yè)有很好的政策支持和幫扶,所以我覺得企業(yè)可以去向銀行求助。

疫情是一個特殊情況,相信我們企業(yè)以及企業(yè)的員工,只要風(fēng)雨同舟共同面對,都會好起來的。

潮水退去,自然知道誰在裸泳,每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)都是一次洗牌,洗去泡沫和偽需求,然后留下更多的廉價資產(chǎn)和空間給有價值的公司,,估計政府會繼續(xù)拉基建,把那些撐不住破產(chǎn)的公司的員工吸引就業(yè)就可以了。

至于那些泡沫么,就讓它們破裂好了

現(xiàn)在依靠國家的調(diào)控來緩解企業(yè)當(dāng)前的壓力,如免征稅收,調(diào)控貸款稅率,可延緩企業(yè)還款日期,推遲到一年以后,在企業(yè)的資產(chǎn)評估價值內(nèi)免利息借給流動資金,力爭企業(yè)能保存主體實力,先存活下來,肯定有很多企業(yè)本身就存在一些問題,即使接受國家補貼也難以存活,索性遵循行業(yè)選擇,優(yōu)勝劣汰。存活下來的企業(yè),在疫情過后,漸漸恢復(fù)后,肯定會有大的爆發(fā)力,此時,還款還息都不是問題,這樣也避免了銀行過多的壞賬。

這個疫情是讓很多人難受,特別是中小企業(yè)業(yè)主,資金有限,又不能半途而廢,面對這種情況,最好從節(jié)省成本和打開銷路兩方面著手考慮。否則今年難

看看能不能拉到投資,或者抵押貸款吧!還能挽回一下。另外經(jīng)歷一次疫情,資金鏈就斷裂了,說明準(zhǔn)備的還不夠好,沒有經(jīng)受住上天的考驗。或許可以重新考慮一下還要不要接著干下去。

疫情期間企業(yè)的應(yīng)對之策

疫情期間企業(yè)的應(yīng)對之策

疫情期間企業(yè)的應(yīng)對之策,近幾年疫情突發(fā),許多中小企業(yè)都在思考如何才能保證自身的良性發(fā)展,疫情對企業(yè)來說充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn),公司需要尋找最佳路徑謀求發(fā)展,疫情期間企業(yè)的應(yīng)對之策。

疫情期間企業(yè)的應(yīng)對之策1

新冠肺炎對各行各業(yè)都造成了嚴(yán)重的沖擊。首當(dāng)其沖的是線下的人員密集型的行業(yè),典型的是影視劇拍攝制作公司。

此外,疫情對全國零售和餐飲企業(yè)、旅游企業(yè)、交通運輸業(yè)、傳統(tǒng)的線下教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的沖擊也是有目共睹的。

如何突破疫情困境,讓企業(yè)得以生存和發(fā)展是目前迫在眉睫的問題。為了解決這一問題,我們不妨先把目光聚焦到那些在疫情期間發(fā)展比較好的企業(yè)或者業(yè)務(wù)模式。學(xué)習(xí)和效仿或許是一條最便捷的途徑,當(dāng)然前提是做自己的內(nèi)容。

疫情之下,哪些行業(yè)或者業(yè)務(wù)模式發(fā)展較好?我想大家是有目共睹的,以下這些行業(yè)或業(yè)務(wù)模式不但能在疫情之下得以發(fā)展,也將會在疫情之后引領(lǐng)社會發(fā)展的新趨勢。

首先當(dāng)然是醫(yī)療健康領(lǐng)域。由于疫情需要,醫(yī)療健康行業(yè)陡然成為高需行業(yè)。當(dāng)然除了特定時期、特定環(huán)境等因素外,其更深層次的原因是因為人們對于疾病、健康、保險的關(guān)注,這就所謂的大健康領(lǐng)域。比較典型的代表是很多保險公司在疫情期間推出的與預(yù)防新冠肺炎相關(guān)的保險非常熱銷。筆者不才也購買了一些。疫情讓人們對保險、對危機(jī)應(yīng)對有了更新層次的認(rèn)識。

其次是在線業(yè)務(wù)模式。由于疫情防控需要,人們之間線下接觸逐漸變少,線上交流陡然成為人們工作生活的重要領(lǐng)域。一些線上業(yè)務(wù)模式也應(yīng)運而生,比如遠(yuǎn)程辦公、線上教育、線上游戲、知識付費等。

這些業(yè)務(wù)模式不妨納入企業(yè)未來投資和發(fā)展的戰(zhàn)略布局之中。當(dāng)然這并不是鼓勵大家扎堆發(fā)展熱門行業(yè),而是要大家換位思考,捕捉市場需求,創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,以迎合市場的高需缺口。

再次是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的線上線下融合。前面已經(jīng)提到,受疫情影響,很多傳統(tǒng)的以線下業(yè)務(wù)為主的企業(yè)損失慘重。為了生存,很多傳統(tǒng)企業(yè)也拓展了新的線上業(yè)務(wù)模式,成果顯著。相信大家前段時間應(yīng)該會注意到這樣一條熱搜消息——西貝董事長賈國龍因為企業(yè)實體店經(jīng)營慘淡,虧損嚴(yán)重,資金運轉(zhuǎn)問題當(dāng)眾在網(wǎng)絡(luò)上救助。

當(dāng)吃貨們還在為西貝的存留擔(dān)心之際,西貝餐廳果斷大力推廣外賣業(yè)務(wù),將進(jìn)店就餐轉(zhuǎn)化為外賣訂單,為企業(yè)發(fā)展?fàn)幍靡唤z轉(zhuǎn)機(jī)。此外,傳統(tǒng)房地產(chǎn)企業(yè)也不甘示弱積極轉(zhuǎn)型,紛紛推出VR在線看房,邁出了線上線下融合發(fā)展的新模式。

最后當(dāng)然不能遺漏AI與大數(shù)據(jù)領(lǐng)域。別的不說,我們前述的行業(yè)分析就是來源于大數(shù)據(jù),其熱度疫情之前就可見一斑,疫情更是催化甚至加速了這一行業(yè)的發(fā)展。AI技術(shù)在此次疫情期間也是大顯身手。2月4日工信部發(fā)布《充分發(fā)揮人工智能賦能效用,協(xié)力抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情倡議書》,提出充分發(fā)揮人工智能技術(shù)應(yīng)用在此次疫情防控中的重要作用。

倡議書提出,“充分挖掘新型冠狀病毒感染肺炎診療以及疫情防控的應(yīng)用場景,攻關(guān)并批量生產(chǎn)一批輔助診斷、快速測試、智能化設(shè)備、精準(zhǔn)測溫與目標(biāo)識別等產(chǎn)品,助力疫病智能診治,降低醫(yī)護(hù)人員感染風(fēng)險,提高管控工作效率。著力保障疫期工作生活有序開展。

開放遠(yuǎn)程辦公、視頻會議服務(wù)和AI教育資源,助力辦公遠(yuǎn)程化、教育在線化和生產(chǎn)智能化,推動實施“居家能辦公,停課不停學(xué),停工不停產(chǎn)”。優(yōu)化AI算法和算力,助力病毒基因測序、疫苗/藥物研發(fā)、蛋白篩選等藥物研發(fā)攻關(guān)。”相信大家通過該倡議書對AI技術(shù)在疫情期間乃至未來社會發(fā)展的重要性有了更深層次的了解。

通過上述高需行業(yè)和業(yè)務(wù)模式的聚焦和分析,相信廣大企業(yè)也會有一些觸動和啟發(fā),如何應(yīng)對疫情發(fā)展困境?筆者認(rèn)為有以下幾個方面大家可以參考:

第一,拓展新的業(yè)務(wù)模式。 廣大企業(yè)尤其是傳統(tǒng)企業(yè)要重新審視舊的的業(yè)務(wù)模式,不僅要實現(xiàn)線上與線下的融合;還要針對疫情之下的高需業(yè)務(wù),調(diào)整企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略布局,以期企業(yè)在未來市場發(fā)展中奪得先機(jī)。

第二,構(gòu)建在線運營體系。 疫情之下,人們對在線辦公、在線運營、在線業(yè)務(wù)有了更深層次的體會。或許在此之前,你還認(rèn)為數(shù)字化模式、線上運營離你們企業(yè)還比較遙遠(yuǎn),那么疫情期間請盡快行動起來,無論在商業(yè)模式還是組織運行模式方面都要做出改進(jìn),以迎接數(shù)字化時代的到來。

第三,重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。 市場需求是企業(yè)發(fā)展的根部,要對是市場發(fā)展的有一定的預(yù)見和把控。大數(shù)據(jù)不僅可以讓企業(yè)在數(shù)字化時代持續(xù)前進(jìn),而且還可以預(yù)知未來,未雨綢繆。因此,企業(yè)在經(jīng)營決策及戰(zhàn)略布局中一定要注意大數(shù)據(jù)的運用。

沒有一個冬天不會過去,沒有一個春天不會到來。疫情對于企業(yè)經(jīng)營而言確實是困難,但也是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。疫情之下,企業(yè)一方面要配合政府部門做好疫情防控;另一方面也要拓展新的業(yè)務(wù)模式,化危機(jī)為商機(jī),在未來市場發(fā)展中奪得先機(jī)。

疫情期間企業(yè)的應(yīng)對之策2

在這場疫情中,很多企業(yè)復(fù)工的形式是在家辦公,這樣就觸發(fā)了一個行業(yè)就是遠(yuǎn)程辦公。有人會說這個行業(yè)未來肯定會有大發(fā)展。這個行業(yè)會不會有大的發(fā)展?

其實個人認(rèn)為并不應(yīng)該這么理解這件事,因為遠(yuǎn)程辦公這套技術(shù)不管是管理還是溝通還有很大的障礙,特殊事情只能說類似的辦公系統(tǒng)使用率會有所提高,但隨著疫情的過去,還會回歸傳統(tǒng)。那么企業(yè)到底要怎么做才能找到新的出路?

1、想要擁有核心的競爭力就要有核心的團(tuán)隊

很多老板近些年都有句名言:“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快,隊伍不好帶”。這個隊伍其實就是企業(yè)的核心力量,打造一支具有抗風(fēng)險能力的隊伍,將是企業(yè)凝聚力最好的體現(xiàn),同樣也會為企業(yè)在危難之際貢獻(xiàn)力量。

團(tuán)隊的打造需要得到老板的信任,企業(yè)危難之際,如果老板開始焦慮,而且還不停地給員工安排工作檢查員工工作,這就是一種不信任的表現(xiàn),這樣的結(jié)果員工對老板與自身的工作內(nèi)容都會產(chǎn)生抵抗情緒,而最終損失的企業(yè)本身,這樣的企業(yè)可能真的離倒閉不遠(yuǎn)了。

如果換一種方式,企業(yè)遇到危機(jī)先穩(wěn)定大家情緒,就像這次疫情很多中小企業(yè)都會措手不及,制定好的戰(zhàn)略不能馬上執(zhí)行可能就面臨著被市場淘汰。這時的企業(yè)要第一時間告知各位員工企業(yè)現(xiàn)在所處什么狀態(tài),需要復(fù)工,為了安全大家可以遠(yuǎn)程辦公。通過類似的事件不斷的鍛煉企業(yè)團(tuán)隊,這樣具有凝聚力的隊伍就建立起來了。

2、向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

線下生意通過此次疫情都能體現(xiàn)出來,危機(jī)無處不在,而線上的生意卻越發(fā)的增長。疫情蔓延各地都在戒嚴(yán),那么人們還是要吃飯的,這時線上賣食品開始了增長。如一個做生鮮的開設(shè)了一系列的門店,之后通過門店開始進(jìn)行線上引流打造社群,不斷完善線上流量之后再反哺線下門店。

疫情突發(fā),線下門店關(guān)停,線上社群開始發(fā)揮作用,保證了大量的現(xiàn)金流,也保證了企業(yè)的營業(yè)收入,這樣就規(guī)避了突發(fā)風(fēng)險。武 漢加油,中國加油!

疫情期間企業(yè)的`應(yīng)對之策3

雖然時代在變,但這一道理是永恒的。縱觀百年之后的今天,世界仍是喜憂參半的,充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn),充滿著希望和焦慮。這種時代性特征也同樣體現(xiàn)在高速發(fā)展的中國身上。

對于中國數(shù)量龐大的中小企業(yè)來說,生存壓力是不容忽視的。盡管有各種積極的政策支持,但成本的上升,加上天災(zāi)和疫情的爆發(fā)…這些都讓企業(yè)管理者深感壓力巨大,企業(yè)發(fā)展步履維艱。

人們不禁要問:對外部環(huán)境依賴性較強(qiáng)的中小企業(yè)如何才能保證自身的良性發(fā)展?也許,正心在生命人文智慧系統(tǒng)中運用“三思”邏輯,能給企業(yè)管理者以有益的啟示。

一、思想:敢于質(zhì)疑,辯證地思考。

一個人如果不懂得思考,就很容易被迷惑。特別是在網(wǎng)絡(luò)時代,各種各樣的信息泛濫,如果不進(jìn)行理性的思考和識別,很容易受到虛假信息的侵害,做出錯誤的判斷。

對企業(yè)而言,不懂思辨,很容易片面地看待問題,做出錯誤的決策,使企業(yè)陷入危機(jī)。舉例來說,大多數(shù)人都會片面地認(rèn)為,所謂的創(chuàng)新就是要搶在別人前面,更要有冒險精神。但是,事實真的是這樣嗎?

有一次,《紐約客》雜志報道:“許多企業(yè)家冒著巨大的風(fēng)險,但是這些企業(yè)家通常都是失敗的,而非成功的。在一項經(jīng)典的研究中,研究員們研究了兩種企業(yè):先驅(qū)企業(yè),即首先開發(fā)或銷售某種產(chǎn)品的企業(yè);和定居點企業(yè),由于投資速度較慢,他們會等到先驅(qū)企業(yè)已經(jīng)建立了一個市場后再進(jìn)行投資。

其中創(chuàng)業(yè)公司的失敗率為47%,而定居公司的失敗率只有8%。這就是說,搶先一步的企業(yè)不一定能笑到最后,它們生存的可能性反而可能更低。

慣性思維總是認(rèn)為,先占優(yōu)勢后占先機(jī),拖延對發(fā)展沒有好處。其實這個觀點沒有什么錯,但是,如果我們總是套用經(jīng)驗,而不以辯證的眼光來看待,那么就可能誤入歧途,做出錯誤的決定。

唯有不斷地思考,辯證地看待事物,才能獲得進(jìn)步的思想源泉。

二、思變:打破常規(guī),才能創(chuàng)新。

只要看看一個員工使用哪種瀏覽器,你就能對他的業(yè)務(wù)能力做出判斷了,對嗎?

經(jīng)濟(jì)學(xué)者M(jìn)ichaelHausman做過一個統(tǒng)計。研究發(fā)現(xiàn),使用非系統(tǒng)自帶瀏覽器的員工的銷售額和顧客滿意度都比使用系統(tǒng)自帶瀏覽器的員工高,而且辭職率也較低。

為什么會這樣?結(jié)果表明,瀏覽器的使用偏好與個人思維習(xí)慣有關(guān)。員工們總是自帶一個系統(tǒng)來使用他們自己的瀏覽器,很少有人會懷疑有沒有更好的。而且這種思維習(xí)慣,也將被用于他們的工作。

那些只顧按部就班的人,他們認(rèn)為自己的工作內(nèi)容是固定的,很少去尋求創(chuàng)新和突破;而那些積極使用新瀏覽器的人,則追求不同的方式,追求更高的成就。

人在其中,企業(yè)也在其中。“打破常規(guī)者,人恒敬之。”耐克在其發(fā)展過程中,始終堅持著這句名言。

舉例來說,當(dāng)展示產(chǎn)品時,耐克將產(chǎn)品制成展品,打破了商店傳統(tǒng)的鞋面墻形式。這種單品展示不僅吸引眼球,而且體現(xiàn)出產(chǎn)品的獨特性。

例如,耐克還別具匠心地設(shè)計了鞋帶展示方式,使鞋帶成為年輕人最喜愛的打卡點之一。

例如,當(dāng)所有的專家都認(rèn)為酸奶要低溫才能保持營養(yǎng)時,有一些奶制品企業(yè)就運用“思變”的思維推出了常溫酸奶,成功地擴(kuò)大了市場;當(dāng)大部分電商在一線城市爭搶大客戶時,個別電商卻將目光投向了二三線城市,同樣取得了不俗的成績。

我們所說的“變則通,通則靈性,靈性達(dá)到,達(dá)到才能”,在我們已經(jīng)預(yù)設(shè)了一個商業(yè)模式的時候,就要善于質(zhì)疑,并以“思變”的思維來思考。不拘泥于形式,不墨守成規(guī),懂得思考和改變,才能獲得企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

三、思考:整合思維,方便高效。

公司的發(fā)展,還需要在思辨與思變的基礎(chǔ)上,進(jìn)行思維的整合,尋找最佳路徑,這就是“思便”的第三種方式。

如思辨強(qiáng)調(diào)的是一種辯證思維,思變強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)新思維,則思變強(qiáng)調(diào)的是整體性思維。

人生,多數(shù)人所持的是一種選擇非一的“二元思維”,即能夠看到事物相互矛盾的普遍狀態(tài),卻容易陷入“非A即非B”的思維定式。但是事實上,世界上并沒有那么多“非此即彼”的東西,如果沒有形成“思便”的思維,企業(yè)的發(fā)展就很容易陷入對立,無法找到出路。

例如,企業(yè)如何保持已有的業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新?“狼性文化”與“人文關(guān)懷”如何兼顧?公司怎樣才能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,鼓勵員工打破常規(guī)?所有這些都需要綜合思維的參與。

舉例來說,共贏就是一種“思便”思維。公司間的競爭不一定是你死我活,也可以是一種互惠互利的競爭。在創(chuàng)業(yè)初期,蒙牛的廣告語就是:“蒙牛向伊利學(xué)習(xí),做內(nèi)蒙古乳業(yè)的第二品牌”。蒙牛甚至在自己的冰激淋包裝上直接打出了“為民族工業(yè)爭氣,學(xué)伊利”的字樣。與伊利相比,蒙牛姿態(tài)低落,取而代之的是贏得對手的尊敬,在激烈的競爭中贏得一席之地。

“三思”,即辨證思辨、創(chuàng)新思變和方便思便。這種“三思而后行”,是個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的重要途徑。

學(xué)習(xí)思辨,能夠辯證地思考,避免陷入經(jīng)驗主義的誤區(qū),做出錯誤判斷;

學(xué)以致用,才能創(chuàng)新思維,避免墨守成規(guī),固步自封,讓傳統(tǒng)束縛著企業(yè)發(fā)展的步伐;

學(xué)以致用,學(xué)以致用,才能突破“選一否一”的二元思維,找到更好的發(fā)展道路。

當(dāng)今世界,思維方式比能力更重要。你思考的方式,常常決定著你能走多遠(yuǎn)。企業(yè)家不妨多用“三思”的思維方式來思考企業(yè)的未來,必然會獲得更多、更廣的發(fā)展思路,迎來一個美好的時代。

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