疫情下大學(xué)生如何就業(yè)3000字

　　疫情下大學(xué)生如何就業(yè)3000字，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)一份穩(wěn)定的工作都是非常重要的，但是現(xiàn)在有很多企業(yè)因?yàn)橐咔槎甲兊梅浅５牟环€(wěn)定，下面一起來(lái)看看疫情下大學(xué)生如何就業(yè)3000字。

　　疫情下大學(xué)生如何就業(yè)1

　　大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)一直是社會(huì)的關(guān)注點(diǎn)，可以毫不夸張的說(shuō)大學(xué)生在就業(yè)找工作太泛濫了，為了更好地了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，便于分析新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，以應(yīng)對(duì)高等教育擴(kuò)招之后畢業(yè)生面臨的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)

　　加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。我們放了發(fā)大概500份調(diào)查問(wèn)卷，回收487份，在受調(diào)查的學(xué)生中男學(xué)生占30、4%，女學(xué)生占69、6%，基本上都是本科生，在問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)中，充分考慮了學(xué)校、專業(yè)的分布，反映當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的總體狀況。

　　 一、引言

　　國(guó)務(wù)院主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院會(huì)議，研究如何做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。要求采取有效措施，切實(shí)保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。

　　大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)一直是社會(huì)的關(guān)注點(diǎn)，可以毫不夸張的說(shuō)大學(xué)生在就業(yè)找工作太泛濫了，為了更好地了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，便于分析新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，以應(yīng)對(duì)高等教育擴(kuò)招之后畢業(yè)生面臨的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。

　　我們放了發(fā)大概500份調(diào)查問(wèn)卷，回收487份，在受調(diào)查的學(xué)生中男學(xué)生占30、4%，女學(xué)生占69、6%，基本上都是本科生，在問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)中，充分考慮了學(xué)校、專業(yè)的分布，反映當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的總體狀況。

　　 二、調(diào)查形式與結(jié)果

　　 1、調(diào)查的對(duì)象和范圍

　　本次進(jìn)行的大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查，主要是利用大學(xué)生外出打工機(jī)會(huì)，調(diào)查打工所在地區(qū)的大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)，具體涉及到大學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、對(duì)就業(yè)前景的看法、就業(yè)方向期望、今后參與工作時(shí)所期望的資薪待遇等各個(gè)的方面。

　　 2、問(wèn)卷調(diào)查的方法

　　主要是在大學(xué)生所在各大工廠發(fā)問(wèn)卷。調(diào)查為一對(duì)一的方式，填一份收一份。還有一小部分托熟人在其打工宿舍發(fā)放。最后統(tǒng)一整理，分析。

　　 3、調(diào)查的目的

　　大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題成為一個(gè)越來(lái)越重要的問(wèn)題。大學(xué)生的就業(yè)形式勢(shì)的調(diào)查，更好的讓大學(xué)生了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)趨勢(shì);真實(shí)的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生現(xiàn)狀，了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，盡快找好自己的地位，讓大學(xué)生提高就業(yè)危機(jī)形勢(shì)，為自己的發(fā)展做一個(gè)新的規(guī)劃，盡量避免產(chǎn)生就業(yè)盲目性。

　　 三、結(jié)果分析

　　 難點(diǎn)一：基層就業(yè)“非主流”

　　在近日舉辦的一些就業(yè)雙選會(huì)、招聘會(huì)上，城市就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是一旦涉及“基層鍛煉”“基層服務(wù)”等字眼的崗位都少人問(wèn)津，盡管各方面待遇和優(yōu)惠條件與城市基本無(wú)異，但急需人才的基層醫(yī)療單位、基層事業(yè)單位等常常出現(xiàn)招不到人的情況。

　　盡管我國(guó)近年來(lái)逐步加強(qiáng)基層就業(yè)引導(dǎo)，但鼓勵(lì)政策、待遇保障等對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)都缺乏足夠的吸引力，并且還存在著發(fā)展機(jī)會(huì)受限、工作環(huán)境差等問(wèn)題，導(dǎo)致基層就業(yè)“看上去很美”，實(shí)際并非求職者的主流選擇，基層就業(yè)未能起到緩解一線、二線城市就業(yè)壓力的作用。

　　 難點(diǎn)二：“專業(yè)”冰火兩重天

　　近日，“最賺錢的十大專業(yè)”“就業(yè)前景最好的十大專業(yè)”“薪資最低的十大專業(yè)”等榜單引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于就讀專業(yè)與就業(yè)之間的討論，一些就業(yè)率低、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、缺乏特色的專業(yè)讓畢業(yè)生直呼“坑爹”。某研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的“20__年度就業(yè)前景最不看好的本科專業(yè)”中，動(dòng)畫、生物工程等曾經(jīng)令人趨之若鶩的“好專業(yè)”赫然在列。

　　近年來(lái)，教育主管部門根據(jù)就業(yè)率等指標(biāo)統(tǒng)計(jì)對(duì)一些專業(yè)亮出了“黃牌”甚至“紅牌”，然而高校受到利益制約以及長(zhǎng)期以來(lái)形成的僵化思想影響，不能根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)做出富有預(yù)見(jiàn)性的調(diào)整，導(dǎo)致部分專業(yè)人才供過(guò)于求，陷入“滯漲”。

　　就今年的就業(yè)情況來(lái)看，高校專業(yè)建設(shè)跟不上市場(chǎng)的情況依然沒(méi)有得到緩解。忽視市場(chǎng)需求閉門造車，只能加劇專業(yè)發(fā)展的危險(xiǎn)性，“熱門”變“冷門”，導(dǎo)致畢業(yè)生的切身利益受到損害。

　　過(guò)去大學(xué)生國(guó)家統(tǒng)一分配，跟公務(wù)員似的，好壞給你安排個(gè)工作，不管對(duì)口不對(duì)口，喜歡不喜歡，對(duì)于單位也一樣，不管新分配來(lái)的大學(xué)生是不是有能力有素質(zhì)都要接收。其中有些還是不錯(cuò)的，像醫(yī)生、老師等，工作不錯(cuò)，基本能對(duì)上口。

　　過(guò)去大學(xué)不好考，含金量很高，當(dāng)時(shí)的中專都比現(xiàn)在的大專難考。能考上的水平都不太低，尤其是機(jī)械電等理工類的大學(xué)生，水平還是相當(dāng)高的，很多都成了企業(yè)的中堅(jiān)力量。

　　過(guò)去人們知識(shí)水平低，企業(yè)對(duì)人才需求門檻較低，所以大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢(shì)十分明顯。例如，過(guò)去企業(yè)基本是人工操作，技術(shù)含量低，要求也相對(duì)低，大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)也大大增加。

　　近年來(lái)，中國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加上金融危機(jī)的影響，畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn)，大學(xué)生在畢業(yè)后能否順利就業(yè)，已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。曾幾何時(shí)，被譽(yù)為“天之驕子”的大學(xué)生找工作是“皇帝的女兒不愁嫁”，如今就業(yè)前途卻不容樂(lè)觀。

　　 1、經(jīng)濟(jì)原因

　　全球疫情直接影響行業(yè)就業(yè)，并可能引發(fā)更大規(guī)模的就業(yè)沖擊。

　　 2、社會(huì)原因

　　在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選材難”的問(wèn)題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。

　　此外，大學(xué)沒(méi)有迅速適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)高等教育所提出的日益苛刻的要求。從傳遞知識(shí)的角度上看，在整個(gè)大學(xué)教育中，知識(shí)教育仍然是非常大的一個(gè)比重，理論功底及其相應(yīng)的分析解決問(wèn)題能力的構(gòu)建仍然極為薄弱;對(duì)于大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換，大學(xué)缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃。

　　3、政府方面

　　政府要發(fā)揮它的宏觀調(diào)控作用，就要通過(guò)各種經(jīng)濟(jì)的，行政的，法律的手段進(jìn)行調(diào)節(jié)。

　　首先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)含量;

　　其次面向社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，進(jìn)一步深化高等教育改革，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　第三，積極拓寬就業(yè)渠道鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，縮小自主創(chuàng)業(yè)制度的門檻。

　　最后，完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮市場(chǎng)服務(wù)功能改善就業(yè)評(píng)估體系和加強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。

　　 4、社會(huì)方面

　　企業(yè)應(yīng)提供盡可能多的就業(yè)崗位，在保證企業(yè)利益的前提下接納更多的大學(xué)生。在這一點(diǎn)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該設(shè)身處地的為大學(xué)生們著想。作為工作第一線的各高校，更是把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，以更積極的態(tài)度，更有力的措施，更扎實(shí)的行動(dòng)做好就業(yè)工作。

　　 5、大學(xué)生方面

　　首先，強(qiáng)化擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在正確自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，充分相信自己的實(shí)力，敢于通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)去達(dá)到理想的目標(biāo)。在心理上必須從社會(huì)進(jìn)步和深化改革的角度來(lái)加深對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自覺(jué)地正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，做好參加競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)備。

　　其次，要學(xué)會(huì)正確對(duì)待挫折，在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對(duì)人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開(kāi)拓新生活的勇氣。

　　順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就強(qiáng)者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì)。遇到挫折后應(yīng)放下心理包袱，仔細(xì)尋找失利的原因，調(diào)整好目標(biāo)，腳踏實(shí)地前進(jìn)，爭(zhēng)取新的機(jī)會(huì)。

　　大學(xué)畢業(yè)生要充分利用整個(gè)社會(huì)營(yíng)造的就業(yè)市場(chǎng)，按市場(chǎng)規(guī)律辦事，把個(gè)人融入其中。也就是說(shuō)，面對(duì)就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)，大學(xué)畢業(yè)生不能“等、靠、要”，更不要指望天上會(huì)掉餡餅。要以積極態(tài)度，樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　 6、畢業(yè)生所應(yīng)具備的素質(zhì)

　　對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)供求的雙方，只有了解了需方企業(yè)所需要的是什么，我們才能有方向去提升自己，才能更具有競(jìng)爭(zhēng)力，因而我們必須知道畢業(yè)生具備什么樣的素質(zhì)或技能才能為企業(yè)所青睞。為了讓這部分更具有說(shuō)服力，特別邀請(qǐng)到了__王先生為我們解答關(guān)于這方面企業(yè)的態(tài)度。

　　問(wèn)：你認(rèn)為“人才”的概念應(yīng)該如何介定?

　　答：人類所擁有的一切資源中。人力資源第一寶貴的，人才的概念太大， 其實(shí)所謂的人才應(yīng)該是不同的人在不同崗位上所發(fā)揮的作用及所展現(xiàn)的潛力、動(dòng)力。我個(gè)人認(rèn)為人才即把應(yīng)該做的做好同時(shí)發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，向其它方向延伸。一般人才應(yīng)具有的能力為專業(yè)知識(shí)、發(fā)展眼光、動(dòng)作能力，指揮能力、協(xié)調(diào)能力、社會(huì)能力及其它各方面的相對(duì)具有的理解能力。

　　問(wèn)：貴公司中，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量多嗎?在招聘中最看重他們那方面的呢?

　　答：不多，如果要招聘應(yīng)屆畢業(yè)生我首先會(huì)考慮他的專業(yè)是否對(duì)口再次是 看他們的溝通、演講水平。因?yàn)閷I(yè)只是代表他們以前的學(xué)習(xí)好壞，溝通、演講基本一個(gè)人的可塑性。還會(huì)注意一些人接物的細(xì)節(jié)問(wèn)題，細(xì)節(jié)能代表一定的素養(yǎng)及個(gè)人的觀察性、能動(dòng)性。

　　問(wèn)：您認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備那些素質(zhì)?其中您認(rèn)為最重要的是哪一點(diǎn)?

　　答：當(dāng)代大學(xué)生普遍較浮躁。我認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備以下素質(zhì)：

　　① 所學(xué)專業(yè)性知識(shí);

　　② 與人溝通、交流、協(xié)調(diào)的能力;

　　③ 吃苦耐勞的精神;

　　④ 知識(shí)面要廣，專業(yè)性要強(qiáng);

　　⑤ 良好的個(gè)人養(yǎng)成習(xí)慣;

　　⑥ 良好的動(dòng)手、動(dòng)腦能力，學(xué)以致用;

　　⑦ 良好的心理承受能力及心態(tài)的調(diào)整能力;

　　我認(rèn)為較全面發(fā)展比較好，當(dāng)然不是十全十美，只是全面的人協(xié)調(diào)力較強(qiáng)。

　　 7、大學(xué)生應(yīng)采取的對(duì)策與態(tài)度

　　在解決問(wèn)題的所有方面而言，我們主觀的意志與行為是我們唯一能去改變和做到的，先修煉好內(nèi)功才能在應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)占據(jù)主動(dòng)地位置，面對(duì)這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)與激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我們需要在態(tài)度上和行為上做出一定的改變。

　　 (一)接受客觀現(xiàn)實(shí)，調(diào)整就業(yè)期望值

　　其實(shí)中高等級(jí)的職位需求是較少的，而較低等級(jí)的職位需求是巨大的，但是，許多大學(xué)生對(duì)“市場(chǎng)”殘酷的一面認(rèn)識(shí)不足，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的客觀實(shí)際了解不夠，只是停留在自己對(duì)“美好前途的幻想”之中，這就導(dǎo)致了就業(yè)市場(chǎng)上許多大學(xué)生找不到工作的同時(shí)，仍然有大量的職位空缺的現(xiàn)狀

　　我們說(shuō)，與其不停地成天怨天尤人，浪費(fèi)了時(shí)間、影響了自己心情，還不如勇敢地承認(rèn)和接受當(dāng)前所面臨的現(xiàn)實(shí)，徹底打破以往的美好想象，腳踏實(shí)地地尋求解決問(wèn)題的好辦法。這就要求我們調(diào)整就業(yè)的期望值。

　　 (二)充分認(rèn)識(shí)職業(yè)價(jià)值，樹立合理的職業(yè)價(jià)值觀

　　當(dāng)下，很多大學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí)所考慮的因素不外乎經(jīng)濟(jì)收入、工作條件、地點(diǎn)等因素，其實(shí)不然，我們選擇時(shí)也要考慮到職業(yè)對(duì)自我一生發(fā)展的影響與作用，應(yīng)看重職業(yè)是否有發(fā)展的潛力，能否幫助實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　對(duì)于那些雖然現(xiàn)在工作條件不怎么樣，但發(fā)展空間大，能讓自己充分發(fā)揮作用的單位要優(yōu)先考慮;對(duì)于那些現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不太高，但發(fā)展?jié)摿Υ螅瑒?chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多的.工作地點(diǎn)也要重視。

　　 (三)修煉內(nèi)功，直面競(jìng)爭(zhēng)

　　除了面對(duì)就業(yè)有一個(gè)正確的態(tài)度外，能力是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)脫穎而出的更為關(guān)鍵的決定因素。修煉好內(nèi)功，才擁有談判的籌碼。在大學(xué)期間，我們大學(xué)生就應(yīng)該樹立一個(gè)明確的方向，這個(gè)方向應(yīng)細(xì)致到具體的行業(yè)與職位

　　之后再去了解這些職位需要哪些方面的技能與素質(zhì)，并通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí)不斷往這個(gè)方向靠攏、深化，讓自己具備這些方面的技能，當(dāng)我們?cè)诋厴I(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，哪怕面對(duì)著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，修煉過(guò)內(nèi)功的我們會(huì)贏在起跑線上。

　　 (四)鼓起勇氣 適度自主創(chuàng)業(yè)

　　我國(guó)教育局常常鼓勵(lì)有條件的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，這能夠紓解就業(yè)的壓力，也為畢業(yè)生通往成功提供了新的道路，但是，由于我國(guó)高等教育模式存在一定局限性，在大學(xué)期間沒(méi)有為生存做好必要準(zhǔn)備，導(dǎo)致很多學(xué)生放不開(kāi)手腳

　　特別是自主能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力普遍不強(qiáng)，而創(chuàng)業(yè)者恰恰除了應(yīng)該具備一般的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想品質(zhì)和心理素質(zhì)外，還應(yīng)具備積極主動(dòng)的心態(tài)和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神以及不怕失敗的勇氣和毅力，這就導(dǎo)致了只有極少數(shù)的大學(xué)生在有條件的情況下選擇創(chuàng)業(yè)，而許多人錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。并不是說(shuō)鼓勵(lì)所有人去自主創(chuàng)業(yè)，只是在有條件的情況下，應(yīng)該正視這方面的選擇。

　　大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題從大的方向上說(shuō)，這關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定與國(guó)家的發(fā)展;從小的方面說(shuō)，它關(guān)乎著我們的切身利益，也是當(dāng)下和不久的將來(lái)我們會(huì)面臨的嚴(yán)峻的問(wèn)題，因而全社會(huì)需要不斷地探討和關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，并為解決它作出不懈努力，而我們自己也需要樹立正確的態(tài)度和培養(yǎng)自我內(nèi)在的素質(zhì)，為不久后迎接激烈的競(jìng)爭(zhēng)做好準(zhǔn)備。

　　疫情下大學(xué)生如何就業(yè)2

　　正確認(rèn)識(shí)自己。在疫情之下，作為大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，建議要正確認(rèn)識(shí)自己。你是個(gè)什么樣的人，你的目標(biāo)是什么，你想找個(gè)什么樣的工作，你的優(yōu)劣勢(shì)是什么……作為即將踏入社會(huì)的學(xué)生，一定要有自知之明，千萬(wàn)不要過(guò)分的驕傲，也不要過(guò)分的自卑，對(duì)自己有信心，而不是自負(fù)，這樣才能讓自己清楚的認(rèn)識(shí)自己。

　　不斷努力學(xué)習(xí)。在疫情之下，作為大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，建議要不斷努力學(xué)習(xí)。并不是說(shuō)，畢業(yè)了就不需要學(xué)習(xí)了，其實(shí)畢業(yè)了，新的學(xué)習(xí)任務(wù)又來(lái)了，新的學(xué)習(xí)任務(wù)比在學(xué)校的學(xué)習(xí)更難，因?yàn)樵趯W(xué)校里有人教，而在社會(huì)上就沒(méi)有人教你了，全靠你自己摸索。所以這時(shí)必須要你自己去努力才行，唯有努力學(xué)習(xí)，才能讓你有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　去提升競(jìng)爭(zhēng)力。在疫情之下，作為大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，建議要不斷去提升競(jìng)爭(zhēng)力。作為即將踏入社會(huì)的準(zhǔn)社會(huì)人，假如你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，你就很難在社會(huì)上立足，所以為了能盡快的適應(yīng)社會(huì)，你的競(jìng)爭(zhēng)力很重要，有事無(wú)事的時(shí)候，要想辦法去提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己變得更強(qiáng)大，才能讓自己更能適應(yīng)社會(huì)。

　　多途徑去求職。在疫情之下，作為大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，建議可以多途徑去求職。在疫情期間，由于經(jīng)濟(jì)的不景氣，可能在就業(yè)的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)僧多粥少的局面，這時(shí)候，在為數(shù)不多的崗位中，為了能讓自己在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者脫穎而出，那就需要你去采取多途徑求職，多去找一些機(jī)會(huì)，多去推銷自己，讓自己有更多的機(jī)會(huì)。

　　先就業(yè)再擇業(yè)。在疫情之下，作為大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，建議可以去先就業(yè)再擇業(yè)。先把就業(yè)問(wèn)題解決了，多學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)一些知識(shí)，然后再在自己變得更強(qiáng)大的時(shí)候再去換工作，再去找自己喜歡做的工作，這樣的迂回路線，可以不讓你為生計(jì)而愁，還可以實(shí)現(xiàn)你自己的夢(mèng)想，還可以實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值。

　　學(xué)會(huì)表現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。在疫情之下，作為大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，建議要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。你的優(yōu)勢(shì)就是你的長(zhǎng)處，你的長(zhǎng)處可以讓你受益一生的。所以在求職的時(shí)候，一定不要太過(guò)于內(nèi)斂，該表現(xiàn)的時(shí)候就要表現(xiàn)，因?yàn)橹挥羞@樣，你才可能會(huì)被伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)。但要注意，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)可以，但不能太過(guò)于張揚(yáng)。

　　適當(dāng)降低預(yù)期。在疫情之下，作為大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，建議要適當(dāng)降低預(yù)期。也許你覺(jué)得自己很優(yōu)秀，所以你覺(jué)得應(yīng)該能找到更好的工作，于是在求職的時(shí)候，期望值很高，這樣往往會(huì)陷入高不成低不就的處境。所以在特殊的時(shí)期，建議你要適當(dāng)降低自己的預(yù)期，把要求放低一點(diǎn)。

　　疫情下大學(xué)生如何就業(yè)3

　　疫情當(dāng)下，找工作是不方便，我們可以利用學(xué)校提供的招聘信息來(lái)求職。受疫情影響，很多企業(yè)和招聘單位都開(kāi)啟了網(wǎng)上招聘、線上進(jìn)行筆試和面試的渠道，畢業(yè)生們可定期登錄各類招聘網(wǎng)站，去上面搜尋各類招聘信息，然后廣投簡(jiǎn)歷。這個(gè)不再細(xì)說(shuō)，肯定已經(jīng)有許多同學(xué)都在這么操作。

　　但投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，大家心里一定要做一個(gè)優(yōu)先級(jí)的區(qū)分，即優(yōu)先投那些專業(yè)，次選哪些方案，是優(yōu)先選擇自己有興趣和了解的行業(yè)，還是優(yōu)先投與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的行業(yè)。充分分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，自己能做什么樣的工作。這樣在進(jìn)入到筆試和面試階段才能有所準(zhǔn)備的去面對(duì)。

　　 盡可能選擇離居住地較近的公司

　　疫情當(dāng)前，交通出行是非常不方便的，乘坐交通工具存在一定的小風(fēng)險(xiǎn)，若能利用單獨(dú)交通工作（比如私家車、或者自行車、電動(dòng)車等），很便捷的就能到達(dá)招聘單位 ，是最好的選擇，既能降低風(fēng)險(xiǎn)，也能節(jié)約上下班行程時(shí)間。

　　 多渠道的工作推薦

　　除了多瀏覽各招聘網(wǎng)站外，還可以找熟人推薦工作，比如自己以前的學(xué)長(zhǎng)學(xué)長(zhǎng)，或者大學(xué)老師等。因?yàn)橛行┐髮W(xué)老師除了在學(xué)校上課之外，有時(shí)還會(huì)在企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)及公司等兼職，有一定的人脈資源，或許老師可以幫助你們推薦一下工作機(jī)會(huì)。

　　學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們已經(jīng)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)就業(yè)，也可以請(qǐng)他們幫忙。或者來(lái)識(shí)時(shí)務(wù)教育公司進(jìn)行咨詢，我們有自己的聯(lián)誼企業(yè)群，可以給大家推薦單位或提供實(shí)習(xí)基地，以及給大家提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　 找工作的同時(shí)別忘記提升自己

　　在找工作的同時(shí)，盡可能的多利用空余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自己的各項(xiàng)技能，或者報(bào)名職業(yè)資格考試，利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)并通過(guò)考試取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。這不僅是讓自己的能力得到提升，也同時(shí)是給自己多了一些求職成功的把握，征得更好的敲門磚。

　　 先就業(yè)再擇業(yè)

　　大家都知道此疫情下找工作比較困難，所以在求職中可適當(dāng)?shù)倪x擇好方向，不管職業(yè)高低先能就業(yè)，等對(duì)公司和行業(yè)有了一定的經(jīng)驗(yàn)和了解后，再擇職擇業(yè)，這同時(shí)也是為了更好的保障自己的生活，不至于錢花完了工作卻一直沒(méi)有著落。

　　 適當(dāng)降低薪資要求

　　在薪資待遇方面，剛求職的畢業(yè)生們可以適當(dāng)降低一些要求，因?yàn)槟壳耙咔槠陂g，全國(guó)經(jīng)濟(jì)均受到影響，各企事業(yè)都有面臨各種壓力，有些企業(yè)甚至已經(jīng)倒閉和開(kāi)始裁員。此時(shí)如果在找工作時(shí)一味只要求高薪，可能很難得到企業(yè)的認(rèn)可。

疫情對(duì)企業(yè)的影響解決措施

疫情對(duì)企業(yè)的影響解決措施，2020年突如其來(lái)的疫情對(duì)很多行業(yè)都造成了非常大的影響，這次疫情雖然會(huì)讓很多企業(yè)陷入困境，但也暗藏了許多機(jī)遇，疫情對(duì)企業(yè)的影響解決措施。

疫情對(duì)企業(yè)的影響解決措施1

隨著新型冠狀肺炎疫情全球范圍內(nèi)的蔓延，國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序受到了較為嚴(yán)重的影響。同時(shí)，也給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在此次疫情面前，不僅是社會(huì)秩序，經(jīng)濟(jì)秩序也面臨著巨大的壓力，在抗擊疫情常態(tài)化的工作基調(diào)中，經(jīng)濟(jì)秩序要穩(wěn)定、發(fā)展，企業(yè)就要逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的主體部分還是以中小企業(yè)為主，中小企業(yè)在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用和力量，更是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要力量。目前，在我國(guó)新型冠狀肺炎的防控工作處于常態(tài)化、持續(xù)化的管控階段，雖在疫情防控工作上取得了一定的成績(jī)，但是日常防控依然不可松懈。

因此，在這一背景下，高度重視中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，科學(xué)理性分析它們目前面臨的挑戰(zhàn)和困難，從而幫助他們找到快速應(yīng)對(duì)疫情沖擊的辦法，減少損失、創(chuàng)造更大的利潤(rùn)，對(duì)中小企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展和加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

中國(guó)企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)

首先，世衛(wèi)組織設(shè)立“國(guó)際關(guān)注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件”制度的初衷是為了調(diào)動(dòng)國(guó)際社會(huì)資源對(duì)疫病進(jìn)行及時(shí)預(yù)防與控制，特別是為了保護(hù)一些醫(yī)療系統(tǒng)比較脆弱的國(guó)家。對(duì)于中國(guó)在這方面所投入的資源和努力，世衛(wèi)組織已經(jīng)予以充分認(rèn)可。

盡管此次公布的“臨時(shí)建議”本身并不包含可能嚴(yán)重限制中國(guó)出口貿(mào)易的措施，但是關(guān)于PHEIC的認(rèn)定，仍可能對(duì)國(guó)際輿論和大眾心理產(chǎn)生引導(dǎo)作用，并由此可能產(chǎn)生企業(yè)層面的各種合同糾紛。

面對(duì)這些可能的問(wèn)題，我們建議出口企業(yè)先冷靜分析，根據(jù)合同權(quán)利和其他相關(guān)法律權(quán)利與合同相對(duì)方有理有據(jù)進(jìn)行討論協(xié)商，必要時(shí)可以進(jìn)行法律救濟(jì)。

同時(shí)受影響的企業(yè)也需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)實(shí)施調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)整供應(yīng)鏈管理、做好現(xiàn)金流安排等措施，并且及早和合同相對(duì)方及各利益相關(guān)方進(jìn)行主動(dòng)溝通，將經(jīng)濟(jì)損失及輿論和大眾心理帶來(lái)的.潛在負(fù)面影響降到最低。

疫情對(duì)企業(yè)的影響解決措施2

2020年春節(jié)一開(kāi)始，新冠肺炎猶如平地一聲雷炸響了全國(guó)，短短的時(shí)間讓全國(guó)戒嚴(yán)，全國(guó)人民共同抵抗這次疫情。

這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情對(duì)很多行業(yè)都造成了非常大的影響。首當(dāng)其沖的便是餐飲行業(yè)，幾乎受到毀滅性的的打擊，西貝、海底撈目前暫停營(yíng)業(yè)，星巴克上百家門店關(guān)閉；

旅游行業(yè)亦是如此，春節(jié)，本是出門旅游的絕佳時(shí)機(jī)，每年春節(jié)都是旅游行業(yè)的旺季，無(wú)論是國(guó)內(nèi)游還是境外游人數(shù)都是爆棚的。而由于疫情的影響，各種航班，車次紛紛取消，往年人頭攢動(dòng)的熱鬧景區(qū)閉門歇業(yè)，偌大的景區(qū)空空蕩蕩，冷冷清清。旅游是重災(zāi)區(qū)，已成定論。2019年，中國(guó)旅游業(yè)總收入6.5萬(wàn)億元，平均一天178億元。

停滯一天，就是超過(guò)170億元的經(jīng)濟(jì)損失；退訂、退訂、退訂，酒店的預(yù)定后臺(tái)不停接到取消訂單的信息，據(jù)東呈國(guó)際集團(tuán)提供的數(shù)據(jù)，全國(guó)門店春節(jié)期間平均訂單間/夜取消率超過(guò)40%；僅春節(jié)期間，出租率同比去年春節(jié)下滑近50%，收入同比下滑 80%；還有其他行業(yè)，如地產(chǎn)、影視，交通運(yùn)輸?shù)鹊龋际艿絿?yán)重的打擊。

對(duì)于中國(guó)的企業(yè)，這也是一場(chǎng)災(zāi)難，尤其是對(duì)中小型企業(yè)更是猶如一場(chǎng)致命的災(zāi)難，全國(guó)各地企業(yè)（除目前特殊，必須營(yíng)業(yè)的企業(yè)外）均延遲復(fù)工。無(wú)法營(yíng)業(yè)，沒(méi)有利潤(rùn)，再加上房租，全部員工工資，讓多少個(gè)中小企業(yè)的老板們陷入焦慮，徹夜難眠。

在每次重大事件的背后，事件帶來(lái)傷害的同時(shí)，往往也孕育著新生。如03年的非典，對(duì)中國(guó)企業(yè)的傷害和打擊也是很嚴(yán)重的，但同時(shí)也孕育著新生：03年成就了阿里巴巴，讓阿里巴巴走向新的高度，馬云順勢(shì)創(chuàng)立了淘寶；

03年劉強(qiáng)東公司（實(shí)體店）受到嚴(yán)重沖擊，他放棄全國(guó)擴(kuò)張連鎖店的計(jì)劃，將實(shí)體店搬上了線上，在網(wǎng)絡(luò)上賣貨，成就了京東；03年的非典是互聯(lián)網(wǎng)成為大眾平臺(tái)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，成為互聯(lián)網(wǎng)公司，特別是電子商務(wù)公司集體躍進(jìn)的契機(jī)。

同樣的伴隨著這次疫情，會(huì)讓很多企業(yè)陷入困境，又會(huì)有哪些企業(yè)順勢(shì)而生呢？

疫情期間，目前除醫(yī)院，藥店，防護(hù)品生產(chǎn)廠及部分超市正常營(yíng)業(yè)外，還有哪些企業(yè)在營(yíng)業(yè)？有部分物流公司，盒馬，每日優(yōu)鮮，外賣平臺(tái)等，我們可以發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)大多都是靈活用工企業(yè)，正是這些企業(yè)員工將我們的日常所需物品送至我們的手上，讓我們?cè)诓荒艹鲩T的情況下滿足我們的需求。

盒馬甚至通過(guò)“租員工”的方式，聯(lián)合部分餐飲企業(yè)，接收這些餐飲企業(yè)的部分員工入駐門店，解決日常工作，滿足市民的日常生活必需品的需求。這些都是企業(yè)靈活用工的結(jié)果。

靈活用工模式，企業(yè)和自由職業(yè)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，兩者之間更多的是合作關(guān)系，靈活多變。相對(duì)于傳統(tǒng)的用工模式，靈活用工有著更多的優(yōu)勢(shì)：如節(jié)約成本，減輕社保壓力；降低稅務(wù)和用工風(fēng)險(xiǎn)；靈活，自由等等。所以在此之前有很多大中型企業(yè)都是選擇靈活用工的模式，它們部分崗位人員或項(xiàng)目人員都是通過(guò)靈活用工的方式招聘。

靈活用工的靈活方便讓企業(yè)在日常發(fā)展中更加順暢，也可以讓企業(yè)在逆境中順勢(shì)成長(zhǎng)。靈活用工模式無(wú)論是對(duì)企業(yè)、個(gè)人還是行業(yè)的發(fā)展，都是有利的，可以實(shí)現(xiàn)多贏的目標(biāo)，可以預(yù)見(jiàn)此次疫情將更加促進(jìn)靈活用工的發(fā)展。

雖然由于疫情導(dǎo)致很多行業(yè)、企業(yè)停滯，但我們相信很多企業(yè)都將在這個(gè)困境中找到正確的、屬于自己的新的方向和道路，我們終將克服困難，迎來(lái)新的開(kāi)始！

疫情對(duì)企業(yè)的影響解決措施3

隨著智能時(shí)代到來(lái)，社會(huì)系統(tǒng)中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的微小波動(dòng)都可能會(huì)產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”，處理不當(dāng)就會(huì)帶來(lái)較大的社會(huì)問(wèn)題。強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)是“后疫情時(shí)代”各類企業(yè)負(fù)責(zé)人必須要迅速完善與提升的一個(gè)基本工作。

疫情讓所有人都被動(dòng)地宅在家里，生產(chǎn)生活經(jīng)濟(jì)運(yùn)行戛然而止，人與人之間的身體親近被迅速拉大。一個(gè)企業(yè)的員工可能分散在各個(gè)城市，他們借助互聯(lián)網(wǎng)溝通信息，即使在開(kāi)工后，大部分企業(yè)管理系統(tǒng)與營(yíng)銷系統(tǒng)基本也都選擇網(wǎng)絡(luò)辦公，這不能說(shuō)一定代表未來(lái)辦公的趨勢(shì)，但會(huì)讓我們重新思考企業(yè)與員工的關(guān)系。

企業(yè)未來(lái)看待員工會(huì)越來(lái)越重視“為我所用”而非“為我所有”，在有人才的地方建立“細(xì)胞式的小辦公室、小工作團(tuán)隊(duì)”也會(huì)越來(lái)越被企業(yè)家所青睞，企業(yè)會(huì)逐漸擺脫中心化的“總部”意識(shí)以及群居化的工作處理方式，會(huì)走向分布式、個(gè)體化的互聯(lián)協(xié)同辦公。

最后是企業(yè)與客戶：這次疫情來(lái)得突然，春節(jié)期間由于人們的恐懼以及部分城市的交通管制，政府的不斷宣傳，人們幾乎全部停止了出行消費(fèi)。像旅游、電影、餐飲、零售等行業(yè)受到的影響首當(dāng)其沖。

企業(yè)又該如何實(shí)現(xiàn)自救？

為大家整理出五個(gè)應(yīng)對(duì)策略，或許可以給您一些意見(jiàn)，僅供參考。

一是大多數(shù)行業(yè)本身不會(huì)由于疫情發(fā)生而出現(xiàn)本質(zhì)的變化，該增長(zhǎng)的依然會(huì)增長(zhǎng)，它有可能遲到，但不會(huì)缺席。我們必須要充滿信心；

二是短期經(jīng)營(yíng)策略上肯定要調(diào)整，但針對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)沒(méi)有一刀切的觀點(diǎn)可參考。我覺(jué)得還是在兩個(gè)關(guān)系上做調(diào)整：

一是處理現(xiàn)金流、凈利潤(rùn)、規(guī)模增長(zhǎng)這三者的關(guān)系；二是處理自身企業(yè)的發(fā)展與上下游和諧發(fā)展的關(guān)系。當(dāng)然，做這兩項(xiàng)工作的前提下，必須認(rèn)認(rèn)真真盤點(diǎn)好自己企業(yè)的資源，以此做出現(xiàn)實(shí)且針對(duì)性的選擇；

三是用未來(lái)規(guī)劃現(xiàn)在，讓今天的努力要更有未來(lái)的意義。即前面所講重塑企業(yè)與員工、企業(yè)與用戶的關(guān)系，在這方面一旦有力量時(shí)要就要加大投入；

四是對(duì)各行業(yè)頭部品牌，尤其是未被充分整合的行業(yè)的頭部品牌而言，依然是機(jī)會(huì)大于挑戰(zhàn)。中小企業(yè)面臨的壓力應(yīng)該更大，很有可能市場(chǎng)正常后會(huì)釋放更多的市場(chǎng)空間給頭部品牌。但中小企業(yè)也不是完全沒(méi)有出路，船小好調(diào)頭，變革轉(zhuǎn)型相對(duì)更容易。所以一切事在人為！

五是“活著”是最高戰(zhàn)略要求也是最低策略保障。我們還是要把困難想得大一點(diǎn)，做好最壞的打算（疫情周期和疫情影響深度），做盡可能最充分的準(zhǔn)備（保持現(xiàn)金、保持人才、保持客戶）。同時(shí)還要擁有樂(lè)觀的意志與悲觀的頭腦。想方設(shè)法讓自己活下來(lái)，只有活下來(lái)一切才有希望。