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疫情從天而降,你想過之前簽署的合同嗎?(受疫情影響生效合同還有效嗎)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2023-10-31 12:31:34

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法律分析:因疫情導(dǎo)致合同不能夠履行的,終止合同不算違約,由不能履行一方請(qǐng)求解除合同的,人民法院應(yīng)予支持。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導(dǎo)意見二》 第八條 當(dāng)事人訂立的線下培訓(xùn)合同,受疫情或者疫情防控措施影響不能進(jìn)行線下培訓(xùn),能夠通過線上培訓(xùn)、變更培訓(xùn)期限等方式實(shí)現(xiàn)合同目的,接受培訓(xùn)方請(qǐng)求解除的,人民法院不予支持;當(dāng)事人請(qǐng)求通過線上培訓(xùn)、變更培訓(xùn)期限、調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用等方式繼續(xù)履行合同的,人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況,根據(jù)公平原則變更合同。

受疫情或者疫情防控措施影響不能進(jìn)行線下培訓(xùn),通過線上培訓(xùn)方式不能實(shí)現(xiàn)合同目的,或者案件實(shí)際情況表明不宜進(jìn)行線上培訓(xùn),接受培訓(xùn)方請(qǐng)求解除合同的,人民法院應(yīng)予支持。具有時(shí)限性要求的培訓(xùn)合同,變更培訓(xùn)期限不能實(shí)現(xiàn)合同目的,接受培訓(xùn)方請(qǐng)求解除合同的,人民法院應(yīng)予支持。培訓(xùn)合同解除后,已經(jīng)預(yù)交的培訓(xùn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)根據(jù)接受培訓(xùn)的課時(shí)等情況全部或者部分予以返還。

受疫情影響合同延期

法律分析:受疫情影響合同如無法如期履行的,合同有約定的從約定,否則應(yīng)當(dāng)延期履行或解除合同。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

第一百八十條 因不可抗力不能履行民事義務(wù)的,不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。

第五百九十條 當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方,以減輕可能給對(duì)方造成的損失,并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。

當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。

疫情期間合同到期如何處理

疫情期間勞務(wù)合同到期,不能終止合同,要順延工期。如果員工在疫情期間治療或隔離期間勞動(dòng)合同到期了,企業(yè)不能直接終止或解除勞動(dòng)合同,而是應(yīng)該順延至員工醫(yī)療期、隔離期或政府采取緊急措施結(jié)束的時(shí)間。非治療的,疫情期間屬于不可抗力,合同自動(dòng)延期。
【法律依據(jù)】
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

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