合同解除 后，當事人仍可要求賠償損失。具體的損失賠償范圍包括可得利益的損失，但有限制條件，即所要求的損失存在，與違約方的行為有因果關系且不得超過義務人的預期。 《 民法典 》第五百六十二條 當事人協商一致，可以 解除合同 。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

定作人對承攬合同的隨時解除權
　　 合同一經訂立，就具有法律約束力，當事人不能擅自變更解除，這是合同法確定的一項重要原則。但是，由于承攬合同是一種與人身有密切關聯的特殊合同，合同法第268條規定：定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。這體現了承攬合同與一般合同的區別，是合同法確立的一項新制度，符合了現代民法的立法潮流。各國民法典基本上均規定，定作人可以隨時解除合同。
　　 定作人行使對承攬合同的隨時解除權，應否受到限制？對此，合同法沒有任何具體規定。實踐中存在兩種對立的觀點：一種認為，不應予以限制；另一種觀點認為，應當予以限制。從國外立法看，許多國家或地區的民法典雖在賦予定作人的法定解除權的同時，對這種解除權的行使作了必要的限制。如德國民法典第649條規定：“承攬人未完成工作前，定作人得隨時解除契約。”日本民法典第641條規定：“在承攬人未完成工作時期，定作人，無論何時，都得賠償損害而解除契約。”我國臺灣地區民法典第511條也規定：“工作未完成前，定作人得隨時終止契約，但應賠償承攬人因契約終止而生之損害。”