承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。在承攬合同中，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。
在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。承攬合同中的定作人具有法定解除權，但該權利的行使，若給承攬人造成損失，則需要根據承攬人的損失進行賠償。故法定解除權不可以濫用。
承攬合同的性質
1、承攬合同是諾成、不要式合同。承攬合同的成立僅需雙方就主要條款達成合意即可，合意的表現不拘形式，書面、口頭均可。訂立合同后，如需交付標的物，該交付行為也不是使合同成立的行為，而是履行合同的行為，是定作人履行已經成立的合同義務的行為。
2、承攬合同是雙務、有償合同。根據《合同法》的規定，在承攬合同中，承攬人負有完成工作并支付工作成果的義務，而定作人則負有支付報酬的義務，因兩者的義務是相互的、對流的，所以承攬合同是雙務合同；
承攬合同中雙方均為價性給付，一方要獲得對方的給付，必須向對方為相應給付，故承攬合同又是有償合同。
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承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。在承攬合同中，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。
在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。承攬合同中的定作人具有法定解除權，但該權利的行使，若給承攬人造成損失，則需要根據承攬人的損失進行賠償。故法定解除權不可以濫用。
承攬合同的性質
1、承攬合同是諾成、不要式合同。承攬合同的成立僅需雙方就主要條款達成合意即可，合意的表現不拘形式，書面、口頭均可。訂立合同后，如需交付標的物，該交付行為也不是使合同成立的行為，而是履行合同的行為，是定作人履行已經成立的合同義務的行為。
2、承攬合同是雙務、有償合同。根據《合同法》的規定，在承攬合同中，承攬人負有完成工作并支付工作成果的義務，而定作人則負有支付報酬的義務，因兩者的義務是相互的、對流的，所以承攬合同是雙務合同；
承攬合同中雙方均為價性給付，一方要獲得對方的給付，必須向對方為相應給付，故承攬合同又是有償合同。
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承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，并將工作成果交付給定作人，定作人接受該工作成果并按照約定向承攬人支付報酬的合同。在承攬合同中，承攬人是指按照定作人的指示完成特定工作并向定作人交付該工作成果的人；定作人是指要求承攬人完成承攬工作并接受承攬工作成果、支付報酬的人。
當然，在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。在實踐中，加工、定作、修理、復制、測試、檢驗、打字、印刷、翻譯、拍照、廣告制作等均可以通過簽訂承攬合同的形式進行等。承攬合同作為雙務、有償合同，其法律特征可以概括如下：
1.承攬合同的主體是承攬人和定作人。我國立法未對承攬人和定作人的資格作限制，理論上法人、非法人組織以及自然人均可以作為定作人和承攬人。
2.承攬合同的客體是完成特定的工作。承攬合同中承攬人應當按照與定作人約定的標準和要求完成工作，并交付工作成果；定作人的主要目的是取得承攬人完成的工作成果。換言之，定作人訂立合同的目的，并非為了獲得承攬人提供勞務的過程本身，而是為了獲得承攬人所完成的工作成果。這里的工作成果，可以是加工的零部件、印刷的圖書等有形的成果，也可以是檢驗軟件的運行等無形的成果。
3.承攬合同屬于一種提供勞務的合同，具有一定的人身屬性。不同于單純交付標的物的合同，定作人與承攬人簽訂合同，更多的是因為信賴其工作條件、技術或經驗。故承攬人應當以自己的設備、技術和勞力獨立完成承攬工作，即使經定作人同意將一些工作轉由第三人完成，也應由承攬人對第三人的工作向定作人承擔責任。
一、承攬合同的訂立形式立法并未對承攬合同的行使進行嚴格限制或者禁止。在實踐中，承攬合同的訂立方式可以有書面、口頭或其他法定方式。書面形式是指合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
二、承攬合同的內容承攬合同的內容主要由承攬合同的條款確定。承攬合同一般包括承攬的標的、數量、質量、報酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗收標準和方法等條款。
需要注意的是，通常承攬的標的和數量為承攬合同的必備條款，如果缺少這兩項內容，則承攬合同無法成立。其余條款，即便當事人不作約定，也可以根據《民法典》第510條、第511條的規定確定。
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。當事人的權利義務可以概括如下：
1、除非當事人另有約定，承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作。因此，如果承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當經過定作人的同意。承攬的主要工作，一般是指在承攬工作中起到關鍵性、決定性作用的工作。
2、承攬人完成工作的，應當向定作人交付工作成果，并提交必要的技術資料和有關質量證明。定作人應當驗收該工作成果。
3、定作人應當按照約定的期限支付報酬；如果當事人對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明，可以協議補充約定報酬支付期限，不能達成補充協議的，按照合同有關條款、合同性質、合同目的或者交易習慣確定支付期限；如果依以上辦法仍不能確定的，采取后付主義，即定作人應當在承攬人交付工作成果時支付。
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