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新型冠狀病毒疫情期間履行合同造成明顯不公平后果的怎么處理(疫情期間房租費(fèi)可以減免嗎)

首頁(yè) > 債權(quán)債務(wù)2023-12-06 09:33:33

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律問題

東方網(wǎng)5月6日消息:按照疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌考慮的要求,上海復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作正在有序推進(jìn)。上海市虹口區(qū)人民法院對(duì)當(dāng)前與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)的熱點(diǎn)法律問題進(jìn)行了梳理和研究,發(fā)布了《虹口法院關(guān)于涉企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)法律問題的問答》,以問答的形式梳理了15個(gè)相關(guān)法律問題,并給予指導(dǎo),供參考。
1.企業(yè)因疫情或疫情防控措施導(dǎo)致無(wú)法按合同履行,是否應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任?
答:如果企業(yè)面臨的疫情或者企業(yè)采取的具體防控措施對(duì)合同的履行構(gòu)成“不可預(yù)見、不能避免、不能克服的”,且相關(guān)疫情防控措施與企業(yè)履行合同的障礙之間存在一定的因果關(guān)系,企業(yè)可以以不可抗力為由主張不承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。或者因特定的疫情防控措施造成的不可抗力不能達(dá)到訂立合同的目的,企業(yè)也可以主張解除合同。適用不可抗力有兩點(diǎn)需要注意:一是一般來(lái)說(shuō),鑒于支付的便利性,通常不受疫情和相關(guān)防控措施的影響,企業(yè)不按合同履行合同通常是指履行非貨幣債務(wù)。第二,企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行及時(shí)通知的義務(wù)。不可抗力發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)及時(shí)通過(guò)郵件、短信、微信等方式通知合同相對(duì)人。
如果企業(yè)面臨的疫情或企業(yè)對(duì)合同履行采取的具體防控措施屬于“合同的基本條件發(fā)生了當(dāng)事人訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見的重大變化,不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),繼續(xù)履行合同對(duì)一方當(dāng)事人明顯不公平”的情形,則符合“情勢(shì)變更”的條件。這時(shí)候企業(yè)就可以和對(duì)方談判了。在合理時(shí)間內(nèi)協(xié)商不成的,可以向法院申訴或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更或者解除合同。
2.企業(yè)因疫情或疫情防控措施導(dǎo)致不能按時(shí)履行合同義務(wù)時(shí),應(yīng)采取哪些措施?
答:企業(yè)復(fù)工后應(yīng)及時(shí)整理和安排工作,根據(jù)合同確定是否能履行合同。不能按時(shí)履行合同的,應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,根據(jù)合同約定和交易習(xí)慣,及時(shí)向合同對(duì)方履行告知義務(wù),告知對(duì)方疫情防控的實(shí)際情況、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響、履行的障礙,并在合理期限內(nèi)提供證明,積極協(xié)商變更履行方式、期限、價(jià)款金額等。或者協(xié)商終止合同的履行。合同另一方要求解除合同的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取改變自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等必要措施,防止損失擴(kuò)大。
3.復(fù)工后,企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈因疫情或疫情防控措施無(wú)法按時(shí)履行合同義務(wù)時(shí),應(yīng)采取哪些措施?
答:企業(yè)要核查近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的產(chǎn)品,通過(guò)郵件、短信、微信等方式與對(duì)方核對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、疫情情況和下一步經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。對(duì)方當(dāng)事人在約定期限內(nèi)不履行合同或者履行費(fèi)用增加,但繼續(xù)履行不影響合同目的實(shí)現(xiàn)的,可以主動(dòng)協(xié)商變更合同協(xié)議。如果對(duì)方不履行合同,合同目的不能實(shí)現(xiàn),可以及時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。
4.因疫情或疫情防控措施,出租房屋經(jīng)營(yíng)的企業(yè)可以要求減租或免租嗎?
答:小微企業(yè)和個(gè)體工業(yè)
答:出租房屋經(jīng)營(yíng)的企業(yè),因疫情或疫情防控措施導(dǎo)致承租人資金周轉(zhuǎn)困難或營(yíng)業(yè)收入明顯減少的。出租人不得以承租人未在約定期限內(nèi)支付租金為由要求解除租賃合同。
答:對(duì)于信用卡、個(gè)人住房貸款等金融貸款、融資租賃、保理、典當(dāng)、小額貸款等以金錢給付為內(nèi)容的合同,一般不宜以疫情屬于不可抗力為由,減輕或免除拖欠還款責(zé)任。金融機(jī)構(gòu)或者其他市場(chǎng)主體以通知、公告等方式向受疫情影響的相關(guān)債務(wù)人作出債務(wù)減免、延期還款等相關(guān)承諾的,可以視為合同內(nèi)容的變更。
如果債務(wù)人主張延遲償還欠款或減少違約金,雖然在電子支付廣泛使用的背景下,疫情通常不會(huì)因客觀原因成為合同履行的障礙,但如果借款人因參加防控醫(yī)療救助、與新冠肺炎同住院、被查封隔離等客觀情況而未能按時(shí)償還欠款構(gòu)成不可抗力的,可按《上海市全力抗疫情助企業(yè)促發(fā)展的若干政策措施》第180條、第590條處理,并應(yīng)在相關(guān)情形解除后的合理時(shí)間內(nèi)履行還款義務(wù)。 疫情對(duì)債務(wù)人個(gè)人收入或者營(yíng)業(yè)收入造成較大影響,導(dǎo)致其無(wú)法按期清償債務(wù)的,人民法院可以組織相關(guān)案件當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,督促金融機(jī)構(gòu)根據(jù)信貸政策和金融監(jiān)管、公積金管理部門關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求,適當(dāng)調(diào)整信用卡、住房抵押貸款等信貸償還安排, 并合理延遲還款期限,避免貸款提前到期或提前終止合同等“撤貸”、“斷貸”行為,有效防范金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
7.已申請(qǐng)破產(chǎn)但仍有經(jīng)營(yíng)價(jià)值的債務(wù)人企業(yè),是否能因疫情繼續(xù)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)生產(chǎn)?
答:對(duì)進(jìn)入法院破產(chǎn)審查的債務(wù)人企業(yè),特別是具備生產(chǎn)、經(jīng)銷、儲(chǔ)存、運(yùn)輸防疫物資和民生物資能力的企業(yè),在人民法院的指導(dǎo)和支持下,積極與破產(chǎn)管理人溝通,爭(zhēng)取并落實(shí)救助優(yōu)惠政策,盡量通過(guò)整體合并資產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)重整,或者與債權(quán)人協(xié)商達(dá)成債務(wù)和解, 依法推進(jìn)產(chǎn)能的挖掘和釋放,切實(shí)保障防疫物資和民生物資的有效供給。
債務(wù)人也可以在進(jìn)入破產(chǎn)司法程序前自行進(jìn)行資產(chǎn)重組,并根據(jù)實(shí)際需要向人民法院申請(qǐng)預(yù)重組。
8.疫情防控期間,如何實(shí)現(xiàn)信用修復(fù)?
甲:充電
分發(fā)揮社會(huì)信用體系建設(shè)在疫情防控中的積極作用,進(jìn)一步完善信用修復(fù)工作機(jī)制,助力各類市場(chǎng)主體穩(wěn)定發(fā)展,上海市發(fā)展改革委(市信用辦)制定了《關(guān)于疫情防控期間進(jìn)一步完善信用修復(fù)工作機(jī)制助力市場(chǎng)主體穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)施方案》。
目前,上海建立了疫情期間信用修復(fù)快速辦理機(jī)制。對(duì)企業(yè)通過(guò)“一網(wǎng)通辦”提交的信用修復(fù)申請(qǐng),當(dāng)日轉(zhuǎn)辦至行業(yè)主管部門。已納入失信被執(zhí)行人名單的疫情防控物資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和生活物資保障企業(yè),可憑市經(jīng)濟(jì)信息化委、市商務(wù)委等部門出具的相關(guān)證明,通過(guò)上海法院網(wǎng)上訴訟平臺(tái)等途徑向執(zhí)行法院申請(qǐng)修復(fù),執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)作出審核意見,經(jīng)審核認(rèn)定可恢復(fù)信用的,市公共信用信息服務(wù)中心在收到修復(fù)通知后1個(gè)工作日內(nèi)撤下信息。建立稅務(wù)“快速辦”信用工作機(jī)制,對(duì)防疫重點(diǎn)企業(yè),在1個(gè)工作日內(nèi)完成信用補(bǔ)評(píng)、信用復(fù)評(píng)、信用修復(fù)等相關(guān)流程辦理,為企業(yè)提供便捷高效服務(wù)。
完成失信被執(zhí)行人名單信用修復(fù)的企業(yè),因融資、招投標(biāo)等需要提供信用修復(fù)證明的,執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)收到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)出具相關(guān)證明文件。進(jìn)一步優(yōu)化信用修復(fù)標(biāo)準(zhǔn),除法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定不予修復(fù)的信息,對(duì)涉及交通、城管執(zhí)法等領(lǐng)域的行政處罰信息信用修復(fù)申請(qǐng),在履罰后及時(shí)予以修復(fù)。
9、企業(yè)決定復(fù)工,是否必須征得員工同意?
答:企業(yè)申請(qǐng)、組織復(fù)工復(fù)產(chǎn),屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)范疇,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以配合。但復(fù)工企業(yè)應(yīng)就閉環(huán)生產(chǎn)期間的整體方案履行溝通程序,聽取工會(huì)、職代會(huì)、職工代表或職工意見,做好疫情防控措施保障,將閉環(huán)生產(chǎn)期間的各項(xiàng)情況向職工進(jìn)行說(shuō)明。勞資雙方應(yīng)友好協(xié)商、互相體諒,采取更多的變通方式,平衡雙方權(quán)益、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
10、用人單位受疫情或疫情防控措施影響致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,是否可緩發(fā)勞動(dòng)者工資?
答:根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》的有關(guān)指導(dǎo)意見以及《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十條的規(guī)定,企業(yè)受疫情或疫情防控措施影響致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的,經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意后,可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資,但延期支付時(shí)間一般不超過(guò)一個(gè)月。
11、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,員工因疫情防控等非自身及企業(yè)方原因不能返崗且不能正常提供勞動(dòng),此種情形下工資如何支付?
答:受疫情影響,企業(yè)雖然復(fù)工復(fù)產(chǎn),但部分處于封控區(qū)及管控區(qū)內(nèi)的員工仍無(wú)法按時(shí)返崗且無(wú)法通過(guò)其他方式正常提供勞動(dòng),此時(shí),并非員工或企業(yè)一方原因?qū)е虏荒芴峁┱趧?dòng)。員工不能及時(shí)返崗及時(shí)間較長(zhǎng)的,企業(yè)可與員工協(xié)商按停工停產(chǎn)相關(guān)規(guī)定處理。基于“保崗位”“保就業(yè)”的出發(fā)點(diǎn),企業(yè)可與員工協(xié)商以安排年休假、調(diào)休等方式解決,還可通過(guò)與職代會(huì)、工會(huì)或職工代表進(jìn)行民主協(xié)商的方式確定在此期間的待遇支付標(biāo)準(zhǔn),如不能達(dá)成一致意見,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資,期間按員工正常出勤處理,但與實(shí)際出勤有關(guān)的交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等福利可不予支付,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商支付相應(yīng)的生活費(fèi)。此處“一個(gè)工資支付周期”通常理解為員工無(wú)法正常提供勞動(dòng)之日起算一個(gè)月。
12、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,對(duì)于被確認(rèn)為新冠肺炎患者、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者的勞動(dòng)者,隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間,企業(yè)應(yīng)如何支付工資?
答:勞動(dòng)者因不可歸責(zé)于自身的原因被確認(rèn)為新冠肺炎患者、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者而被采取隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察措施,導(dǎo)致其不能提供正常勞動(dòng)的,根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)者正常工作時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間的工資。隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束后,勞動(dòng)者仍需停止工作進(jìn)行治療的,企業(yè)應(yīng)按職工患病醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定支付其工資。
13、受疫情或疫情防控措施影響,企業(yè)延遲或未足額發(fā)放工資、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者以此為由提出解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)如何處理?
答:對(duì)于因疫情或疫情防控措施影響,企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),經(jīng)審查該未支付、未繳納行為確非用人單位主觀原因造成,對(duì)于勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同并主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)持審慎處理的原則,一般不予支持。
14、因疫情影響企業(yè)與勞動(dòng)者不能及時(shí)訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的法律后果,應(yīng)如何認(rèn)定?
答:企業(yè)因受疫情或疫情防控措施影響,客觀上無(wú)法與勞動(dòng)者依法及時(shí)訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,可與勞動(dòng)者協(xié)商一致采用電子形式訂立或續(xù)訂勞動(dòng)合同,或通過(guò)協(xié)商等方式合理順延訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間。勞動(dòng)者以企業(yè)實(shí)際未與其訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同為由,請(qǐng)求企業(yè)支付相應(yīng)期間未訂立或未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的,不予支持。
15、疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),可否因疫情影響調(diào)整員工的工作崗位及變更薪酬待遇?
答:勞動(dòng)關(guān)系中,企業(yè)與員工之間系管理與被管理關(guān)系,企業(yè)有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行日常管理。在疫情防控的特殊時(shí)期,為保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),企業(yè)可以按照法定程序通過(guò)與職代會(huì)、工會(huì)、職工代表進(jìn)行民主協(xié)商的方式對(duì)調(diào)崗降薪、延遲支付工資、輪崗輪休等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。但需注意的是,該調(diào)整應(yīng)當(dāng)公平合理,且僅適用于疫情期間。此外,由于調(diào)整員工工作崗位和薪資待遇屬于涉及員工切身利益的重大事項(xiàng),企業(yè)經(jīng)民主程序討論通過(guò)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布,并告知員工,員工也應(yīng)理解企業(yè)困難,與企業(yè)共渡難關(guān)。

疫情違法違規(guī)行為及法律后果

疫情防控期間

哪些行為可能要承擔(dān)

法律后果

警方提醒關(guān)注:

01、違反疫情防控管控社會(huì)管理秩序行為

1、乘坐公共交通工具,出入小區(qū)、超市、菜市場(chǎng)、酒店等公共場(chǎng)所,拒不配合管理人員的勸導(dǎo)佩戴口罩的

涉嫌違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》(以下簡(jiǎn)稱《治安管理處罰法》)第二十三條,處警告或者200元以下罰款;情節(jié)較重的,處以5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌違反《中華人民共和國(guó)刑法》(以下簡(jiǎn)稱《刑法》)第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

2、出入小區(qū)、超市、菜市場(chǎng)、酒店等有關(guān)場(chǎng)所,拒不配合健康信息核查,拒絕配合身份登記規(guī)定的

涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條,處警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

3、封控、封閉小區(qū)的居民拒不配合封控管理,違反疫情防控指揮部相關(guān)規(guī)定,擅自外出、聚集的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪;確診病人、病原攜帶者,隱瞞病情、瞞報(bào)行程信息,進(jìn)入公共場(chǎng)所或者乘坐公共交通工具,造成新型冠狀病毒傳播的,可能涉嫌《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條,構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。

4、經(jīng)過(guò)疫情防控卡點(diǎn)的車輛和人員,以沖卡或者其他方法,拒不配合、接受卡點(diǎn)工作人員檢查的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

5、納入核酸檢測(cè)范圍的人群,不參加統(tǒng)一組織的核酸檢測(cè)的

違反《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第五十一條,有關(guān)單位和個(gè)人不配合調(diào)查、采樣、技術(shù)分析和檢驗(yàn),可能觸犯《治安管理處罰法》,構(gòu)成違反治安管理行為的,將由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰;涉嫌構(gòu)成犯罪的,將依照《刑法》第三百三十條以涉嫌妨害傳染病防治罪追究刑事責(zé)任。

6.健康碼為黃碼、紅碼的人員,不按照規(guī)定居家健康監(jiān)測(cè)或者集中隔離觀察的

涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條,處警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

7、隱瞞病情、瞞報(bào)行程信息(尤其是重點(diǎn)地區(qū)旅居史)、隱瞞與確診病例或者疑似病例有密切接觸史的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成妨害傳染病防治罪;確診病人、病原攜帶者,隱瞞病情、瞞報(bào)行程信息,進(jìn)入公共場(chǎng)所或者乘坐公共交通工具,造成新型冠狀病毒傳播的,可能涉嫌《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條,構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。

8、拒絕配合疾控和公安部門開展的疫情流行病學(xué)調(diào)查工作的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。可能涉嫌《刑法》第三百三十條相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員(包括在國(guó)家機(jī)關(guān)中從事疫情防控公務(wù)的人員)依法開展疫情調(diào)查工作的,可能涉嫌《刑法》第二百七十七條,構(gòu)成妨害公務(wù)罪。

9、具有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀的人員,未按照疫情防控要求,到發(fā)熱門診就醫(yī),經(jīng)勸阻無(wú)效的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

10、集中隔離結(jié)束后,不按照規(guī)定接受健康監(jiān)測(cè)和管理,經(jīng)勸阻無(wú)效的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

11、疫情防控期間,在家庭住所開設(shè)棋牌檔、麻將室,違規(guī)售賣感冒發(fā)熱藥品等

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款;或者由有關(guān)部門予以其他行政處罰。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

12、疫情防控期間,居民違反規(guī)定外出參加打牌、餐飲、娛樂等聚集活動(dòng),經(jīng)勸阻無(wú)效的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪;確診病人、病原攜帶者,隱瞞病情、瞞報(bào)行程信息,進(jìn)入公共場(chǎng)所或者乘坐公共交通工具,造成新型冠狀病毒傳播的,可能涉嫌《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條,構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。

13、偽造、變?cè)灬t(yī)療機(jī)構(gòu)核酸檢測(cè)陰性證明,使用他人健康碼、行程碼或采取其他方式隱瞞行程、活動(dòng)軌跡,騙取有關(guān)人員信任,出行出訪、進(jìn)入公共場(chǎng)所,引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款;或者由有關(guān)部門予以其他行政處罰。可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

14、協(xié)助他人逃避疫情防控檢查措施的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

15、居民和企業(yè)不配合開展疫情防控相關(guān)的消毒工作,經(jīng)勸阻無(wú)效的

違反《治安管理處罰法》第五十條,將處以警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。

引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員(包括在國(guó)家機(jī)關(guān)中從事疫情防控公務(wù)的人員)依法開展疫情調(diào)查工作的,可能涉嫌《刑法》第二百七十七條,構(gòu)成妨害公務(wù)罪。

02、違反疫情防控管控經(jīng)濟(jì)管理秩序行為

16、疫情期間,惡意囤積、哄抬物價(jià)、牟取暴利的

將由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門依法依規(guī)予以處理。對(duì)于違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié),嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序的,涉嫌違反國(guó)家在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、價(jià)格管理等規(guī)定,哄抬物價(jià)、牟取暴利,嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序,違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,可能涉嫌《刑法》第二百二十五條,構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)罪。

17、生產(chǎn)不符合保障人體健康的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服等醫(yī)用器材的

由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門予以行政處罰。情節(jié)嚴(yán)重的可能涉嫌《刑法》第一百四十五條,將以生產(chǎn)、銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材罪定罪,依法從重處罰。

18、在疫情防控期間,假借研制、生產(chǎn)或者銷售用于疫情防控的物品的名義騙取公私財(cái)物,或者捏造事實(shí)騙取公眾捐贈(zèng)款物,數(shù)額較大的

可能涉嫌《刑法》第二百六十六條,以詐騙罪定罪處罰。

03、其他違反疫情防控管控違法犯罪行為

19、利用新型冠狀病毒感染肺炎疫情制造、傳播謠言,煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一,或者煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度的

可能涉嫌《刑法》第一百零三條第二款、第一百零五條第二款,以煽動(dòng)分裂國(guó)家罪或者煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)罪立案?jìng)刹椤?/p>

20、疫情防控期間,編造虛假疫情信息,在網(wǎng)絡(luò)等公眾場(chǎng)合散布的,或者明知是虛假信息還幫助散布和傳播的

違反《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第六十五條,將處以責(zé)令改正,給予警告;造成嚴(yán)重后果的,將依法暫停業(yè)務(wù)活動(dòng)或者吊銷執(zhí)業(yè)許可證。違反《治安管理處罰法》第二十五條,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款;情節(jié)較輕的,將處以5日以下拘留或者500元以下罰款。嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的,可能涉嫌《刑法》第二百九十一條,構(gòu)成編造、故意傳播虛假信息罪。

21、故意泄露傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的

違反《治安管理處罰法》第四十二條,將處以5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)較重的,將處以5日以上10日以下拘留,可并處500元以下罰款。國(guó)家機(jī)關(guān)或者教育、醫(yī)療等單位在履行職責(zé)服務(wù)過(guò)程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,可能涉嫌《刑法》第二百五十三條,構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪。

22、疫情防控期間,故意傷害醫(yī)務(wù)人員造成輕傷以上的嚴(yán)重后果,或者對(duì)醫(yī)務(wù)人員實(shí)施撕扯防護(hù)裝備、吐口水等行為,致使醫(yī)務(wù)人員感染新型冠狀病毒的

可能涉嫌《刑法》第二百三十四條,構(gòu)成故意傷害罪;隨意毆打醫(yī)務(wù)人員,情節(jié)惡劣的,可能涉嫌《刑法》第二百九十三條,構(gòu)成尋釁滋事罪;采取暴力或其他方法公然侮辱、恐嚇醫(yī)務(wù)人員,情節(jié)嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的,可能涉嫌《刑法》第二百四十六條、第二百九十三條,構(gòu)成侮辱罪或者尋釁滋事罪。

23、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反首診負(fù)責(zé)制,擅自接診發(fā)熱病人,造成嚴(yán)重后果的

將依法暫停業(yè)務(wù)活動(dòng)或者吊銷執(zhí)業(yè)許可證。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

24、違反疫情防控規(guī)定,亂扔口罩、防護(hù)服等醫(yī)療防護(hù)用品等,違反傳染病防治法等疫情防控規(guī)定,隨意處置含新型冠狀病毒病原體的醫(yī)療防護(hù)用品、器材、醫(yī)療生活廢物以及其他有毒有害物質(zhì),嚴(yán)重污染環(huán)境的

可能涉嫌《刑法》第三百三十八條,構(gòu)成污染環(huán)境罪。

故意投放新冠肺炎病原體,嚴(yán)重危害公共安全,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,可能涉嫌《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條,構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。

25、病人或者疑似病人拒絕或者擅自脫離隔離治療的,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的

違反《傳染病防治法》第三十九條第一款,可以由公安機(jī)關(guān)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施。

26、檢測(cè)機(jī)構(gòu)未經(jīng)檢驗(yàn)檢測(cè)出具檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果報(bào)告或出具虛假檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果報(bào)告,或者制售或購(gòu)買虛假檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果報(bào)告,引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的

可能涉嫌《刑法》第三百三十條,構(gòu)成妨害傳染病防治罪。

27、在疫情期間,故意傳播新冠肺炎病原體,危害公共安全的

如感染新型冠狀病毒者抗拒疫情防控措施,故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體危害公共安全,已經(jīng)確診的新型冠狀病毒感染肺炎病人、病原攜帶者,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療,并進(jìn)入公共場(chǎng)所或者乘坐公共交通工具的;新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療,并進(jìn)入公共場(chǎng)所或者乘坐公共交通工具,造成新型冠狀病毒傳播的,可能涉嫌《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條,構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。

28、從事實(shí)驗(yàn)、保藏、攜帶、運(yùn)輸傳染病菌種、毒種的人員,違反國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,造成傳染病菌種、毒種擴(kuò)散,后果嚴(yán)重的

可能涉嫌《刑法》第三百三十一條,構(gòu)成傳染病菌種、毒種擴(kuò)散罪。

29、違反國(guó)境衛(wèi)生檢疫規(guī)定,在出入境時(shí)采取逃避、蒙混或者其他手段,不接受國(guó)境衛(wèi)生檢疫機(jī)關(guān)對(duì)人身或者物品的醫(yī)學(xué)檢查、衛(wèi)生檢查和必要的衛(wèi)生處理,以及其他違反應(yīng)當(dāng)接受國(guó)境衛(wèi)生檢疫義務(wù),引起檢疫傳染病傳播的

可能涉嫌《刑法》第三百三十二條,構(gòu)成妨害國(guó)境衛(wèi)生檢疫罪。

30、對(duì)輸入《進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法》規(guī)定的禁止進(jìn)境物逃避檢疫,或者對(duì)特許進(jìn)境的禁止進(jìn)境物未有效控制與處置,導(dǎo)致其逃逸、擴(kuò)散的

可能涉嫌《刑法》第三百三十七條,構(gòu)成妨害動(dòng)植物防疫、檢疫罪。

警方提醒:

多一份理解,多一份安全。疫情防控人人有責(zé)。請(qǐng)廣大群眾要提高疫情防控意識(shí),對(duì)拒不配合疫情防控工作的,警方依法追究責(zé)任,推動(dòng)落實(shí)疫情防控措施。

來(lái)源:中國(guó)警察網(wǎng)頭

疫情期間被公司辭退怎么賠償

疫情期間被公司辭退怎么賠償
一、正面回答
疫情期間被公司辭退的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、什么情況之下可以辭退勞動(dòng)者?
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同:(一)協(xié)商解除勞動(dòng)合同;(二)過(guò)錯(cuò)解除動(dòng)合同,即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí),用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的,勞動(dòng)者須支付違約金。
三、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

疫情期間勞動(dòng)法規(guī)定

各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù),加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
法律依據(jù):
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

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