一、無因管理人的權力有哪些 在無因管理成立后，管理人不得向本人要求支付報酬，但有權要求本人承擔下列費用： 1、償還管理人管理事務所支出的必要費用及其利息。主要表現為直接的支出費用。 2、管理人為本人負擔必要的債務時，本人應清償該債務。 3、管理人因管理事務而遭受損失時，本人負責賠償。如在滅火過程中導致管理人的西服燒毀。 二、無因管理人的義務有哪些 1、無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為。無因管理法律制度源于古羅馬法，近代各國民法建立相應的無因管理法律制度。無因管理法律制度倡揚社會互助的道德追求，確認無因管理的合法性，以阻卻管理行為的違法性，體現公平正義的法律精神。 在性質上，無因管理是一種事實行為。無因管理有真正無因管理和不真正無因管理兩種類型，真正無因管理包含適法無因管理和不適法無因管理，不真正無因管理包含誤信管理、不法管理和幻想管理，不同類型的無因管理，其構成要件不同，產生的法律效果亦不同。 2、不當得利是指沒有合法根據而獲利益而使他人利益受到損害的事實。因為不當得利是社會經濟生活中出現的一種不正常現象，在社會生活中任何人不得無合法根據地取得利益而致他人損害，因此，依法律規定，取得不當利益的一方當事人應將其所取得的利益返還給受損失的一方，受損失一方當事人有權請求取得利益的一方返還其不當得到的利益。因此，不當得利為債的發生原因，基于不當得利而產生的債稱為 不當得利之債 。 3、債的發生原因有合同、侵權行為、不當得利、無因管理、單方允諾和和其他原因。

無因管理的構成要件有三點： (一)為他人管理事務 管理的事務必須是他人的事務。如將自己的事務誤認為他人的事務而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構成無因管理。 (二)有為他人謀利益的意思 為他人謀利益的意思，是構成無因管理的主觀要件。這里的利益，既包括無因管理行為使本人取得一種權益而直接受益，也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。 (三)沒有法定或約定義務 沒有法定或約定義務是無因管理成立的重要條件。衡量管理人有無法定或約定義務，應以客觀標準確定，不以管理人的主觀認識為標準。 根據《 民法典 》第979條規定：管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。