必知的法律常識

1、商店說，假一賠十，偷一罰十，只前半句有法律效力，因為是約束自己有效，加重他人責任無效。 

2、員工辭職，提前30天通知解除勞動合同即可，不需要公司同意。 

3、競業限制、降薪、調崗、更換上班地點都是實質性變更勞動合同，需要員工同意的，決定權在員工。如果公司因為員工不同意而辭退，公司屬于非法解除勞動合同，員工可以索要賠償。 

4、在超市/商店買到了過期食品，可以索要價款10倍或3倍損失的賠償，1000元兜底。
在食品安全領域，不打擊知假買假，但僅限食品，如果是日用品如衣服，就沒有這個待遇了。因為吃錯東西會要命，穿錯衣服不會。

5、酒吧撿尸體干壞事會構成強奸罪，僅限男撿女。女撿男頂多強制猥褻，因為強奸罪的受害者只能是生。 

6、借錢給朋友記得在轉賬說明標注“借款”。 

7、在我國法律體系里公司沒有罰款權，如果有什么遲到罰50的規定，你可以不交的，公司這個是違法行為。
但如果是按上班時間只支付對應工資，這是合理的。 

8、如果去公司上班，但一直沒簽勞動合同，不影響勞動關系的成立，員工可以請求第2個月到第12個月的雙倍工資。
月工資1萬的話，最多賠22萬(含本應支付的工資11萬)。

9、員工提交離職，公司開了辭退通知書而不是離職證明，不要生氣，別撕毀辭退通知書，這是公司在給你發紅包，去勞動仲裁訴公司違法解除并索取賠償。 

10、按揭買房要注意合同，你和銀行的借款合同、你和開發商的買賣合同是兩個獨立的法律關系。比如你和開發商的合同約定6.1付清房款，但銀行到6.30都不放款導致你違約，你要賠償開發商違約金的。

1.租房一定要約定租賃期限，租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式，當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。2.贈品是殘次品也能要求更換，商家贈送物品是合同中的一部分，有義務按照與消費者的約定提供贈送的商品。

10個必知的法律常識

法律常識如下

1、《中華人民共和國禁毒法》第四十六條規定，戒毒人員的親屬和所在單位或者就讀學校的工作人員，可以按照有關規定探訪戒毒人員。戒毒人員經強制隔離戒毒場所批準，可以外出探視配偶、直系親屬。 

2、《婚姻法》第六條規定，結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。 

3、《婚姻法》第三十一條規定，男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。

4、《中華人民共和國保險法》第四十五條規定，因被保險人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事強制措施導致其傷殘或者死亡的，保險人不承擔給付保險金的責任。投保人已交足二年以上保險費的，保險人應當按照合同約定退還保險單的現金價值。 

5、《中華人民共和國禁毒法》第四十七條規定，強制隔離戒毒的期限為二年。

6、《中華人民共和國婚姻法》第十七條規定，夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：

（1）工資、獎金； 

（2）生產、經營的收益； 

（3）知識產權的收益； 

（4）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外； 

（5）其他應當歸共同所有的財產。

7、《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 

8、《中華人民共和國勞動合同法》第八條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

9、《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 

10、中華人民共和國刑法》第三十八條規定，管制的期限為3個月以上兩年以下。