一、股東協(xié)議書的有效書寫：
1、詳細列明各出資人的出資額、出資時間和出資方式等；
2、通過各方協(xié)商談判后確定公司分紅機制，在協(xié)議書中寫明股權比例和分紅；
3、根據(jù)具體情況，寫明股權回購制度等形式；
4、寫明違約責任的承當方式及事后救濟方式；
5、各出資人簽字確認并注明簽訂日期。
股權協(xié)議書寫明甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址才有效。

要使股份協(xié)議書具有法律效力，需要遵守以下幾點：
確保股份協(xié)議書是合法的：股份協(xié)議書需要遵守相關的法律法規(guī)，如公司法、合同法等。明確各方權利義務：股份協(xié)議書應明確各方的權利和義務，包括股東行使表決權的方式、風險分擔、分紅機制等。具體清晰：股份協(xié)議書應具體清晰，避免使用模糊不清的用語或術語。
簽署并備案：股份協(xié)議書需由各方簽署，并在公司或相關部門備案，才具有法律效力。避免違反公序良俗：股份協(xié)議書不應違反公序良俗，否則將可能被認為是無效的。
二、股份合同要怎樣簽才有效
1、合同的成立是指合同當事人意思表示一致而達成的協(xié)議。合同的成立必須具備如下條件：
(1)存在雙方或多方訂約當事人。
(2)訂約當事人對合同的主要條款達成合意。
(3)合同的成立應當具備要約和承諾二個階段。
2、對于已經(jīng)成立的合同，還必須具備一定的生效要件，才能產(chǎn)生法律拘束力。
《民法典》的基本原則是，只要合同雙方訂立的內容不違背法律的基本規(guī)定，就是有效的，這是法律尊重合同當事人意思自治的體現(xiàn)。我國法律規(guī)定的無效情形是指：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
綜上所述，確保內容的合法性，其內容不能違反法律強制性規(guī)定;協(xié)議內容應該簡明、直接，根據(jù)協(xié)議的種類對各方權利、義務、違約責任、解除合同的條件，有效期等要素作出明確約定;協(xié)議各方當事人的信息真實、準確;簽字蓋章行為真實。

【法律依據(jù)】：
《民法典》
第一百四十七條 【基于重大誤解實施的民事法律行為的效力】基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百四十八條 【以欺詐手段實施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百四十九條 【受第三人欺詐的民事法律行為的效力】第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百五十條 【以脅迫手段實施的民事法律行為的效力】一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百五十一條 【顯失公平的民事法律行為的效力】一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。開始先寫明分紅協(xié)議書；第二，寫明所有當事人的情況，甲方、乙方的具體信息等；第三，寫明分配的方式，也就是能夠得到多少比例的分紅等；第四，雙方的權利和義務；第五，協(xié)議有效的時間，也就是起始時間和終止時間；第六，協(xié)議解除的事由、爭議解決的方法等；第七，雙方簽名或蓋章。
《中華人民共和國公司法》
第一百六十七條股份有限公司以超過股票票面金額的發(fā)行價格發(fā)行股份所得的溢價款以及國務院財政部門規(guī)定列入資本公積金的其他收入，應當列為公司資本公積金。
第一百六十八條公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。

　　現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下都需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。下面是由我為大家整理的“只分紅不占股協(xié)議范本(合集)”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

　　只分紅不占股協(xié)議范本合集(一)

　　甲方：______________________________

　　乙方：_______________民族：_____;身份證號：______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。

　　第一條占股比例

　　乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：(公司年營業(yè)額(到)分紅)

　　第二條本協(xié)議各方的權利和義務

　　本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議資料(為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定務必得知人員除外)。

　　第三條需要約定的其他事項

　　1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經(jīng)營管理由股東大會決議為準。

　　2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。

　　第四條本協(xié)議的修改、變更和終止

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷

　　2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

　　第五條違約職責

　　1、股權分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。

　　2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

　　3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.

　　4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。

　　5、股權分紅所有人務必嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

　　6、股權分紅所有人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次能夠進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴重予以開除處分。

　　第六條爭議的解決。

　　凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應透過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權透過訴訟途徑解決。

　　第七條本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協(xié)議

　　補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成資料部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議資料有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的資料為準。

　　本協(xié)議有效期為_____年

　　第八條本協(xié)議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

　　第九條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方簽名：_______________

　　簽字日期：_______________

　　簽訂地點：______________________________

　　乙方簽名：_______________

　　簽字日期：_______________

　　簽訂地點：______________________________

　　只分紅不占股協(xié)議范本合集(二)

　　甲方：__________(以下簡稱甲方)

　　乙方：__________身份證號碼：__________ (以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

　　第一條：甲方自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金_____萬元。

　　第二條: 分紅比例。

　　甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤x_____%)>

　　第三條：分紅條件

　　1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　第四條：分紅方式：

　　甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

　　第五條：分紅與股權。

　　乙方按_____%比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應_____%的股權。

　　第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　法定代表人：____________________

　　合同簽訂地：____________________

　　只分紅不占股協(xié)議范本合集(三)

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的_______店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

　　一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指_______店(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

　　店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應_____%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

　　5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動協(xié)議約定的待遇領取勞動報酬。

　　三、雙方權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創(chuàng)造利潤;

　　3、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

　　5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

　　四、協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限為_____年，從__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

　　2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內的經(jīng)營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

　　五、協(xié)議解除情形

　　1、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

　　2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

　　3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。

　　4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。

　　六、保密義務

　　乙方對本協(xié)議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。

　　七、爭議的解決

　　因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民提起訴訟。

　　八、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。