合同生效的條件是:當事人具有書寫證明能力、意思表示自愿真實；合同內容合法、符合法律規定的形式；合同關系的成立不得惡意串通損害國家集體或第三人利益、不得以合法形式掩蓋非法目的。

一、有效合同必須符合哪些條件

1、有效合同必須符合以下條件:

(1)訂立合同的當事人有相應的締約能力；

(2)合同約定的內容和事項是為當事人真實的意思表示的反映；

(3)合同的簽訂過程和內容均不違反法律法規的強制性規定，也不違背公序良俗。

2、法律依據:《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應的民事行為能力；

(二)意思表示真實；

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

二、合同在什么時間生效

合同有效，是對合同性質的判斷，表明合同是否有必要履行。但有效合同從什么時候開始發生法律效力，則必須通過合同生效時間予以確認。合同生效時間有以下幾種情況:

(1)合同成立時即發生法律效力，如一般的合同簽字蓋章后即成立生效；

(2)合同中有特別約定，如約定條件、期限、交付定金等，則條件成就或者期限到來，或交付定金時，合同生效；

(3)法律規定或當事人約定要經過鑒證、公證、登記或批準后才能生效的合同，經上述程序后，合同生效。

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【法律依據】:《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應的民事行為能力；

(二)意思表示真實；

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

合同生效的四個條件：
1、勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格，即公民個人必須具備勞動權利能力和勞動行為能力，而用人單位也必須具備相應的用人權利能力和用人行為能力。
2、勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益，即要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合律、行政法規的要求，勞動合同的內容，包括合同期限、工作內容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標準。年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如果用人單位與未成年工訂立勞動合同的內容是從事上述工作，勞動合同則是無效的。
3、勞動合同訂立程序合法，即在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自愿、協商一致等原則，遵守法定的程序。如果依照法律規定合同需要按國家規定鑒證或按當事人約定需公證的，必須將合同文本送交法定勞動合同鑒證機構或公證機構進行鑒證或公證勞動合同才依法生效。
4、當事人應是在自愿的基礎上達成的意思表示一致，采取欺詐、脅迫手段訂立的合同無效。合同生效的意思是依法成立的合同具有法律效力，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。法律規定合同應當辦理批準等手續，未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。
一般來說，合同有下列情形之一的，合同屬于無效合同，將不會生效：
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
3、以合法形式掩蓋非法目的；
4、損害社會公共利益；
5、違反法律、行政法規的強制性規定。
法律依據：
《民法典》
第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。