合同生效的條件是:當(dāng)事人具有書寫證明能力、意思表示自愿真實(shí)；合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定的形式；合同關(guān)系的成立不得惡意串通損害國家集體或第三人利益、不得以合法形式掩蓋非法目的。

一、有效合同必須符合哪些條件

1、有效合同必須符合以下條件:

(1)訂立合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的締約能力；

(2)合同約定的內(nèi)容和事項(xiàng)是為當(dāng)事人真實(shí)的意思表示的反映；

(3)合同的簽訂過程和內(nèi)容均不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不違背公序良俗。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(二)意思表示真實(shí)；

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

二、合同在什么時間生效

合同有效，是對合同性質(zhì)的判斷，表明合同是否有必要履行。但有效合同從什么時候開始發(fā)生法律效力，則必須通過合同生效時間予以確認(rèn)。合同生效時間有以下幾種情況:

(1)合同成立時即發(fā)生法律效力，如一般的合同簽字蓋章后即成立生效；

(2)合同中有特別約定，如約定條件、期限、交付定金等，則條件成就或者期限到來，或交付定金時，合同生效；

(3)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定要經(jīng)過鑒證、公證、登記或批準(zhǔn)后才能生效的合同，經(jīng)上述程序后，合同生效。

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【法律依據(jù)】:《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(二)意思表示真實(shí)；

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

合同生效的四個條件：
1、勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格，即公民個人必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，而用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。
2、勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益，即要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合律、行政法規(guī)的要求，勞動合同的內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如果用人單位與未成年工訂立勞動合同的內(nèi)容是從事上述工作，勞動合同則是無效的。
3、勞動合同訂立程序合法，即在勞動合同訂立過程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。如果依照法律規(guī)定合同需要按國家規(guī)定鑒證或按當(dāng)事人約定需公證的，必須將合同文本送交法定勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證或公證勞動合同才依法生效。
4、當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的意思表示一致，采取欺詐、脅迫手段訂立的合同無效。合同生效的意思是依法成立的合同具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。法律規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)，未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。
一般來說，合同有下列情形之一的，合同屬于無效合同，將不會生效：
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
3、以合法形式掩蓋非法目的；
4、損害社會公共利益；
5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
法律依據(jù)：
《民法典》
第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。