終止合同協(xié)議書應(yīng)當(dāng)至少寫明各方當(dāng)事人名稱、被終止的合同名稱及簽訂日期、合同終止日期、合同終止后相關(guān)已履行及未履行事宜的處理方案，并就違約責(zé)任及爭議管轄法院進行約定。合同終止協(xié)議書_____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，根據(jù)《中華人民共和國合民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________合同》。第二條價款結(jié)算及支付方式：1、甲方應(yīng)于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費用_____元(人民幣大寫：__________元整)。乙方在甲方付款前，應(yīng)向甲方開具等額發(fā)票。2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清。第三條違約責(zé)任1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2、乙方違反本協(xié)議約定，侵犯了甲方商業(yè)秘密等相關(guān)秘密，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。3、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已支付的__________費用。第四條爭議解決因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。第五條其他約定1、未盡事項，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，有關(guān)的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：授權(quán)代理人簽字：授權(quán)代理人簽字：年月日年月日
【法律依據(jù)】
《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

終止勞動合同證明應(yīng)該寫明以下內(nèi)容：
1、用人單位的名稱和地址；
2、勞動者的姓名以及所屬部門；
3、工作時間的起止；
4、解除勞動合同的原因；
5、勞動關(guān)系終止的時間以及單位蓋章或簽字等事項。
終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別如下：
1、性質(zhì)不同。勞動合同的解除，是雙方當(dāng)事人的意思表示，要么協(xié)商解除，要么單方解除，強調(diào)主觀因素；勞動合同的終止，則更加強調(diào)客觀因素，即基于某些客觀情況的發(fā)生，而導(dǎo)致勞動關(guān)系終結(jié)；
2、事由不同。解除勞動合同的事由，具體規(guī)定在《勞動合同法》第四章的第三十六條到第四十一條，比如用人單位單方解除勞動合同中，可以分為過失性解除，無過錯解除以及經(jīng)濟性裁員。而勞動合同終止的事由，則規(guī)定在《勞動合同法》的第四十四條，具體有勞動合同期滿、用人單位或勞動者喪失主體資格或主體消亡等；
3、程序不同。為了避免解除權(quán)被濫用，解除勞動合同必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律程序，最典型的就是通知工會程序；而勞動合同的終止因為一般是客觀因素所致，所以在程序方面的要求相對比較寬松；
4、法律后果也不徑相同。在用人單位無過錯解除中，還可能涉及代通金，而勞動合同終止則不存在代通金的問題。
綜上所述，勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

合同終止協(xié)議得寫法：首先，寫明合同當(dāng)事人的基本身份信息。然后，寫明原合同的基本情況、終止原因、履行情況、終止時間、地點、方式，以及違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。最后，由雙方簽字或蓋章，并寫明時間。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第五百五十七條
有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：
（一）債務(wù)已經(jīng)履行；
（二）債務(wù)相互抵銷；
（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；
（四）債權(quán)人免除債務(wù)；
（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；
（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
第四百七十條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。