性質、后果不同。
根據查詢找法網得知，撤職和免職的區別是性質、后果不同。具體內容如下：
一是性質不同：行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
二是后果不同：行政撤職是不視為恢復原職務、原級別，但以后晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。而免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。
撤銷職務簡稱撤職，指解除國家機關工作人員的現任職務。由地方各級人大常委會任命的國家機關工作人員犯有嚴重錯誤或違法亂紀，不適宜擔任現行職務時，由主管機關依照法定程序提請本級人大常委會予以撤職。

免職和撤職的區別：性質不同、提出主體不同、原因及構成要件不同、處理程序不同、法律后果不同、決定機關不同。
【法律分析】
免職不是一種處分手段，而是組織處理的一種方式?！俺仿殹笔且环N懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。免職，指依法享有任免權的機關依照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。需要注意的是，免職只是意味著被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性。撤職與免職的不同之處在于，是一種處分形式，分為撤銷黨內職務、撤銷行政職務兩類?？h級以上地方各級人民政府、人民法院和人民檢察院提出。應由本級人民政府正職首長、人民法院院長和人民檢察院檢察長代表本機關簽署，向本級人大常委會提出；縣級以上地方各級人民代表大會常務委員會、人民代表大會常務委員會主任會議提出。對于由人大常委會決定任命的國家機關工作人員，經有關部門調查核實，發現有違法違紀、失職瀆職等情況而需要撤銷其職務的，可采取會議的方式決定問題。主任會議提出撤職案應由主任會議成員討論，以少數服從多數通過；人大常委會組成人員五分之一以上聯名提出。人大常委會組成人員在集體行使監督職權的過程中，發出本級人大常委會決定任命的國家機關工作人員有撤職情形的，可以聯名提出撤職案，聯名提出撤職案的法定人數是人大常委會組成人數的五分之一，而且人大常委會組成人員參加聯名提出撤職案，應當認真研究領銜人提出的撤職理由是否成立，相關材料是否充分，經慎重考慮后決定是否參予聯名。而“免職”與“撤職”不同。免職與任職是對等的，一般情況下，由人大常委會任命的“一府兩院”人員需要免職，由“一府兩院”“三長”提出免職案。如果屬于人代會選舉的人員辭職或需要免職的，由人大常委會委會主任會議提出免職案。地方組織法第四十四條第九項明確規定了縣級以上地方各級人民代表大會常務委員會在閉會期間有決定本級政府副職的個別任免。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第三十八條 定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第四十條 公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。領導成員職務按照國家規定實行任期制。
第十三條 公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。