1982年國(guó)務(wù)院頒布施行的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條規(guī)定：“對(duì)于有下列行為之一(共七項(xiàng))的職工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰：(一)……(七)”。該《條例》第十二條規(guī)定：“……在給予上述行政處分的同時(shí)，可以給予一次性罰款”。
　　這是我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系中對(duì)企業(yè)職工罰款的直接法律淵源，現(xiàn)實(shí)中很多用人單位也是參照了這兩條規(guī)定在其規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利。這種做法被法律理論和實(shí)踐所接受。然而，國(guó)務(wù)院2008年1月15日發(fā)布的《關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》(國(guó)務(wù)院令第516號(hào))明確規(guī)定：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已被1995年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》所代替，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已經(jīng)廢止。因此，企業(yè)已經(jīng)無(wú)權(quán)再對(duì)勞動(dòng)者予以罰款。有需要可以再百度知道我

沒(méi)有收取費(fèi)用 就大冷天的有些客人會(huì)要加一床被子 但是這現(xiàn)象不是很多 一般我們被子準(zhǔn)備的不多 加完了沒(méi)被子的情況只能抱歉的告訴客人木有了 （有空房間我們也會(huì)從里面拿被子加給客人） 然后建議開(kāi)空調(diào) 大酒店每天的成本高 因你們酒店很注重節(jié)約成本 故會(huì)對(duì)這些細(xì)節(jié)的事情很注重吧 你們的做法我覺(jué)得是對(duì)的 既然住得起五星級(jí)酒店 為何不多開(kāi)一間房 那給50元洗滌費(fèi)應(yīng)該很合理啊 有些原則性的東西本來(lái)就是需要在抗議中堅(jiān)守的

酒店加被子收50是否合理，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。
首先，酒店加被子是否收費(fèi)以及收費(fèi)金額的大小，通常是由酒店根據(jù)自己的運(yùn)營(yíng)成本、市場(chǎng)需求等因素來(lái)確定的。如果酒店認(rèn)為加被子需要額外投入一定的成本，例如從清洗到運(yùn)輸?shù)龋敲此麄兛赡軙?huì)設(shè)定一定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，不同的酒店在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的定價(jià)策略也可能不同，因此加被子收費(fèi)50元對(duì)于某些酒店來(lái)說(shuō)可能是合理的。
其次，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者有權(quán)拒絕不公平、不合理的交易條件。因此，如果酒店加被子收費(fèi)50元被認(rèn)為是不公平、不合理的交易條件，消費(fèi)者可以對(duì)此提出異議并尋求相關(guān)維權(quán)途徑。
綜上所述，酒店加被子收50是否合理需要根據(jù)具體情況來(lái)看，包括酒店成本、市場(chǎng)需求以及法律等方面的影響因素。