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持有股票的員工離職,員工手中的股票能自動轉讓嗎?(公司員工持股股票辭職后怎么辦)

首頁 > 債權債務2024-01-24 01:45:51

股票退市了手里的股票怎么辦?

1、股票轉讓

等待證券公司辦理股份的轉讓,股票持有者可以攜帶相關身份證件開立股份轉讓賬戶,來辦理股份的確認和轉托管手續。

2、賣出股票

突然制造可以通過兩種方式來賣出已退市的股票,一種是進入三板市場賣出股票;另一種是在股票的退市整理期賣出股票。

(1)進入三板市場賣出股票

股票退市之后會進入三板市場,如果手中還持有該股票的投資者,可以前往證券營業大廳開立三板市場的交易賬戶,然后辦理股票過戶手續即可。

這里需要提醒投資者的是,需要注意三板市場的交易時間,也就是每周一、周三還有周五就可以進行交易,有的可能是只有周五進行交易,具體看其規定。

(2)在退市整理期賣出股票

根據有關規定,股票在退市之前會有大概一個月的退市整理期,投資者可以在這個期間將持有股票賣出。股票退市不是說馬上就會退市的,會進入一個整理期,也叫做退市整理期,一般會有通知的。

3、持有等待

繼續持有股票等待上市公司進行重組,重新上市之后股票上漲的概率比較大,投資者以此就能獲利,但是一般公司重組上市的可能性較小。已退市的股票所對應的公司只要還沒有宣布破產,那么在經過各種調整和改善,并且達到交易所規定的上市條件之后,還是可以重新上市的。投資者可以致電公司詢問情況,是否可能重新上市等。

4、進行索賠

投資者進行索賠主要是針對已破產的上市公司,如果破產,投資者就可以進行索賠,但是不一定能夠得到資金賠償,因為上市公司會按照步驟來進行資金分配,比如說會先賠償優先股股東,也是按照持股比例進行清算,還有員工工資等等一系列賠償。所以具體是否能獲得賠償,還需要看公司還有沒有多余的資金剩余。

上市公司高管離職時所持股票怎么辦?

上市公司高管退休后所控股與持有本公司股票將如何處理。
上市公司的高管離職時所持有股票一般是會在離職前都做好了處置的打算,如果高管持股沒有達到百分之五,減持也就無所謂的,如果達到百分之五的話,減持要上市公司提前公告,有些高管也會通過盤后大宗交易的方式,也有些是通過二級市場減持,也有即使離職也會長期持有,不能以一離職就是一定會減持股票這樣的想法,主要還是取決于公司是不是優質的,低估的等!

員工持股離職時的處理

法律分析:公司是股份制公司,但沒有上市的,勞動者辭職,單位就要求勞動者退股。上市公司的,勞動者可以不退股的。原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系,則喪失持股資格,所持股份應當在離職后一個月內轉讓給公司;原始股股東拒絕按規定轉讓股權的,公司將強制要求股東轉讓,強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第一百四十二條 公司不得收購本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: (一)減少公司注冊資本; (二)與持有本公司股份的其他公司合并; (三)將股份用于員工持股計劃或者股權激勵; (四)股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議,要求公司收購其股份; (五)將股份用于轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券; (六)上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。

公司因前款第(一)項、第(二)項規定的情形收購本公司股份的,應當經股東大會決議;公司因前款第(三)項、第(五)項、第(六)項規定的情形收購本公司股份的,可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權,經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。

公司依照本條第一款規定收購本公司股份后,屬于第(一)項情形的,應當自收購之日起十日內注銷;屬于第(二)項、第(四)項情形的,應當在六個月內轉讓或者注銷;屬于第(三)項、第(五)項、第(六)項情形的,公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十,并應當在三年內轉讓或者注銷。

上市公司收購本公司股份的,應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第(三)項、第(五)項、第(六)項規定的情形收購本公司股份的,應當通過公開的集中交易方式進行。

公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。

員工入股離職時股份怎么處理

員工入股離職時股份怎么處理
一、正面回答
原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系,則喪失持股資格,所持股份應當在離職后一個月內轉讓給公司;原始股股東拒絕按規定轉讓股權的,公司將強制要求股東轉讓,強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。
二、法律依據
《股權管理辦法》原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系,則喪失持股資格,所持股份應當在離職后一個月內轉讓給公司;原始股股東拒絕按規定轉讓股權的,公司將強制要求股東轉讓,強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。
三、員工入股注意事項
員工入股的定義有廣義和狹義之別。狹義的員工入股系指公司為使員工取得所屬公司股票而提供各種便利制度;廣義的員工入股,則為員工持有公司的股票系公司依獎勵、斡旋、援助等方法,做為推進公司的方針或政策的總稱。陸光先生認為入股意即:“雇主協助被雇人取得本事業單位發行的部分股權,縮短雇主與被雇人間對立的距離?!倍殴﹁迪壬嘀赋觯骸皢T工以自己的資財,依計劃可選擇購置服務公司發行的新股即現金增資股,或在證券市場上購買服務公司上市股票,這就是入股”。另丁幼泉先生則認為入股系指“勞工以其所獲得的紅利或平時儲蓄存款,購入企業單位的股票,使勞工與企業單位發生休戚與共的關系”。

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