合同法第94條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

1．因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現，該合同失去意義，應歸于消滅。在此情況下，我國合同法允許當事人通過行使解除權的方式消滅合同關系。

2．在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。此即債務人拒絕履行，也稱毀約，包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件，它一是要求債務人有過錯，二是拒絕行為違法(無合法理由)，三是有履行能力。

3．當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。此即債務人遲延履行。根據合同的性質和當事人的意思表示，履行期限在合同的內容中非屬特別重要時，即使債務人在履行期屆滿后履行，也不致使合同目的落空。

在此情況下，原則上不允許當事人立即解除合同，而應由債權人向債務人發出履行催告，給予一定的履行寬限期。債務人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的，債權人有權解除合同。

4．當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。對某些合同而言，履行期限至為重要，如債務人不按期履行，合同目的即不能實現，于此情形，債權人有權解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實現時，也應如此。

5．法律規定的其他情形。法律針對某些具體合同規定了特別法定解除條件的，從其規定。

擴展資料：

勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。協議解除，即勞動合同經當事人雙方協商一致而解除。

單方解除即亨有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。

勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種；解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。

條件

勞動合同解除的條件：

一.用人單位解除合同的條件

(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：

①試用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度;

③給企業造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的;

④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。

(2)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：

①勞動者患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

③企業勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成此協議的。

(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業勞動合同，但必須符合這樣的條件：

①企業瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員;

②企業生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁員。

但用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。

二.勞動者解除合同的條件

(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位;

(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同。

②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

參考資料：百度百科-勞動合同解除

保險合同的解除權如何行使 由于保險人的特殊地位，各國立法都規定保險人不能隨意解除保險合同，除非投保人有違法行為或重大的、特別規定的違約行為。我國 保險法 也沿襲了這個規則，通過立法的形式嚴格限制了保險人的 合同解除 權，此即《保險法》第16條規定“除本法令有規定或者保險合同另有約定外，保險人不得解除保險合同。”但是，由于保險合同是最大誠信合同，《保險法》同時規定在如下情況下，保險人有依法行使解除保險合同的權利。需要說明的是，這些權利是保險法賦予保險人的特別的權利，當然，作為權利，保險人可以依法行使，也可以選擇放棄。 《保險法》第17條第2款規定“投保人故意隱瞞事實，不履行如實告知義務的，或者因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除保險合同”; 保險合同解除方式 1.法定解除：法定解除是法律賦予 合同當事人 的一種單方解除權。保險法第十五條規定“除本法另有規定或者保險合同另有約定外，保險合同成立后，投保人可以解除保險合同”。法律之所以給投保人這樣的權利，是因為投保人訂立保險合同的目的是獲得保險保障，但當主觀情況發生變化，投保人感到保險合同的履行已經無必要時，則可以解除保險合同。不過，法律對此也有必要的限制：貨物運輸保險合同和運輸工具航程保險合同，保險責任開始后，合同不得解除;當事人通過保險合同約定，對投保人的合同解除權作出限制的，投保人不得解除保險合同。 但是，《保險法》第十六條對保險人解除合同權利進行了限定：“除本法另有規定或者保險合同約定外，保險合同成立后，保險人不得解除保險合同。”依照保險法的有關規定，當發生以下事由時，保險人有權解除保險合同： (1)投保人故意或過失未履行如實告之義務，足以影響保險人決定是否承保或者以何種保險價格承保。 (2)投保人，被保險人未履行維護保險標的的義務。 (3)被保險人未履行危險增加通知的義務。 (4)在人身保險合同中，投保人申報的被保險人的年齡不真實，并且其真實年齡不符合合同約定的年齡限制(此種情況下，保險人可以解除合同，并在扣除手續費后，向投保人退還保險費，但是自合同成立之日起逾兩年的除外。) (5)分期支付保險費的人身保險合同，投保人在支付了首期保險費后，未按約定或法定期限支付當期費用的，合同效力終止，合同效力終止后兩年內雙方未就恢復保險合同效力達成協議的，保險人有權解除保險合同。但是，人身保險合同的投保人交足兩年以上保險費的，保險人應當按照合同的約定向其他享有權利的受益人退還保險單的現金價值。 (6)被保險人或者受益人在未發生保險事故的情況下，謊稱發生了保險事故，向保險人提出索賠或者給付保險金請求的，保險人有權解除保險合同，并不退還保險費。 (7)投保人，被保險人或者受益人故意制造保險事故的，保險人有權解除保險合同，不承擔賠償或者給付保險金的責任，并不退還保險費。但也有例外，對此，我國保險法第六十五條明確規定：“投保人，受益人故意造成被保險人死亡，傷殘或者疾病的，保險人不承擔給付保險金責任。投保人已交足兩年以上保險費的，保險人應當按照合同約定向其他享有權利的受益人退還保險單的現金價值。” 2.協議解除。協議解除又稱約定解除，是指當事人雙方經協商同意解除保險合同的一種法律行為。由于保險合同的解除關系到重大利益，故其約定解除事由應當以書面形式予以記載，解除協議時也應采取書面形式。保險合同的協議解除不得損害國家和社會公共利益。 以上內容就是小編對“保險合同的解除權如何行使”問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到網進行 法律咨詢 。

保險合同的解除，對于投保人和保險人來說，均屬于其權利，權利可以行使，也可以放棄。如何行使保險合同的解除權呢?根據《合同法》的一般原理，依法成立的保險合同關系，是一種民事法律關系，對合同當事人均有法律約束力。當事人必須嚴格按照合同的約定履行自己承諾的義務和責任，任何一方不得擅自變更或解除依法成立的合同。但是法律也允許在一定的情況下變更或者解除已經依法成立且發生法律效力的合同。保險合同的解除與變更、無效屬于不同的法律性質，不能混為一談。關于解除與變更的問題，變更是維持合同的法律效力，只是對合同當事人的權利義務或法律關系做一些調整和改變，而合同的解除則是消滅當事人之間的合同法律關系，使原有的合同歸于不存在。關于解除與無效的問題，解除是以合同有效為前提條件的，而無效是合同根本不發生效力，所以，無效的合同就根本不存在解除的問題。1、關于保險合同的解除方式根據《合同法》第96條的規定，投保人或者保險人可以采取通知的方式。保險合同自解除通知到達對方時解除。如果對方有異議，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。由于保險法規定了一些不得任意解除保險合同的情形，在特定的案件中，保險合同當事人也可以根據案件的具體情況，選擇向法院提起訴訟的方式來解除保險合同。2、關于解除保險合同的時間限制關于這一點，除了《保險法》第54條第1款有明確的2年的時間限制外，保險法對其他情形沒有作出明確的規定。最高人民法院在研究起草《保險法》司法解釋時曾因此提出過以自保險合同成立之日起2年為限的意見，該意見最終是否將被正式成文，不得而知。但可以作為保險合同當事人行使解除權時的參考意見。3、發生了保險事故，保險人還能否依法行使保險合同解除權?根據《保險法》有關條款的規定，保險人依法行使保險合同的解除權，不受是否發生了保險事故的限制，在發生保險事故之前和之后，保險人均可以依法行使保險合同解除權。