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拖欠農(nóng)民工工資,最高可能判刑七年!(惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是刑法哪一條)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2024-01-29 13:29:22

拖欠農(nóng)民工工資違反了什么法律法規(guī)

無故拖欠農(nóng)民工工資違反《刑法》276條以及《勞動合同法》第85條。根據(jù)我國《刑法》第276條當(dāng)中明確的規(guī)定的,如果以轉(zhuǎn)移資產(chǎn)逃避等相關(guān)的方式,避免支付勞動者的工資報酬,數(shù)額較大的是屬于拒不支付勞動報酬罪。

一、無故拖欠農(nóng)民工工資違反什么法律?      無故拖欠農(nóng)民工工資違反《刑法》276條以及《勞動合同法》第85條。拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金,勞動行政部門可以給予行政處罰,拒不支付工資的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。      《中華人民共和國刑法》      第二百七十六條 之一      【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。      單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。      有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。      《中華人民共和國勞動合同法》      第八十五條      【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:      (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;      (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;      (三)安排加班不支付加班費(fèi)的;      (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、拖欠農(nóng)民工資要哪些證據(jù)      對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有:      1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。      2、能證明在單位上班的證據(jù)。      這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。      在當(dāng)代的社會勞動者付出了一定勞動力,那么肯定是需要獲得一定的報酬的,如果用人單位通過轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等相關(guān)的方式拒不支付勞動者的報酬,首先是違反了我們國家《勞動合同法》第85條當(dāng)中的規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的情況之下,還有可能構(gòu)成我們國家《刑法》當(dāng)中所規(guī)定的犯罪行為。

拖欠工人工資最多判刑多久

法律分析:拖欠工資判刑多少年,法律規(guī)定是,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理,并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。

第四十八條 用人單位拖欠農(nóng)民工工資,情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單,在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形,由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門規(guī)定。

第四十九條 建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?;蛘哒顿Y項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目,并記入信用記錄,納入國家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。

第六十二條 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障、發(fā)展改革、財(cái)政、公安等部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門工作人員,在履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理職責(zé)過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法依規(guī)給予處

拖欠農(nóng)民工資能判刑嗎

法律分析:一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛,最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為,那么就會觸犯。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百七十六條 由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的,毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

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