一、 委托合同 和 代理合同 的區(qū)別是什么 委托合同與 代理 關(guān)系存在緊密聯(lián)系的同時(shí)，又存在著一定的區(qū)別： 1、民事主體活動(dòng)的名義不同。 代理是指被代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)，以被代理人的名義同第三人獨(dú)立為民事法律行為，由此產(chǎn)生的法律效果直接歸屬于被代理人的一種法律制度，即代理人必須以被代理人的名義為代理行為。 委托合同則是一方委托他方處理一定事務(wù)，他方接受委托的協(xié)議，受托人可以以委托人的名義活動(dòng)，也可以以自己的名義活動(dòng)。 2、適用范圍不盡相同。 代理制度一般包括三種類型：委托代理、法定代理和指定代理。委托合同僅僅是產(chǎn)生委托代理關(guān)系的基礎(chǔ)，而與法定代理、指定代理無關(guān)。代理只是代理人在代理權(quán)范圍內(nèi)以被代理人的名義同第三人獨(dú)立為民事法律行為;而委托合同中的受托人辦理委托人委托事務(wù)的行為可以是民事法律行為，還可以是有經(jīng)濟(jì)意義的行為(如整理賬簿)和單純的事實(shí)行為(如抄寫文件)。 3、法律關(guān)系的成立與否需要有關(guān)當(dāng)事人的承諾不同。 代理關(guān)系中的授予代理權(quán)行為屬于單方行為，僅憑被代理人一方的意思表示，就發(fā)生了授權(quán)的效力，代理人便因此而取得代理權(quán)。因此，代理授權(quán)關(guān)系的成立，不必代理人作出承諾的意思表示。而委托合同則為諾成性合同，受托人必須作出承諾方可。 4、效力范圍不同。 代理關(guān)系涉及代理人、被代理人(本人)和第三人(相對(duì)人)三方當(dāng)事人。代理關(guān)系是存在于被代理人、代理人和第三人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因此其法律效力及于這三方當(dāng)事人。委托合同則與代理關(guān)系不同，其法律約束力僅限于委托人和受托人，與第三人則毫無關(guān)系。 從上述委托合同與代理關(guān)系的區(qū)別，我們自然地會(huì)得出結(jié)論：委托與代理并非必然并存。代理關(guān)系的發(fā)生系基于代理權(quán)，而代理權(quán)的授予，可以基于委托、承攬、雇傭和合伙等法律關(guān)系而進(jìn)行。也可以基于法律的直接規(guī)定或通過指定而產(chǎn)生。由此觀之，代理并非一定是以委托合同為基礎(chǔ)。同時(shí)，委托合同亦非一定含有代理權(quán)之授予。在委托處理有經(jīng)濟(jì)意義的行為或單純的事實(shí)行為時(shí)，委托人沒有必要授予受托人以代理權(quán)。即使是委托處理民事法律行為，受托人完全可以以自己的名義、而不以委托人的名義處理委托事務(wù)，因此，委托人亦可以不授予代理權(quán)。 二、委托合同的特征是什么 (1)委托合同的標(biāo)的是勞務(wù) 委托人和受托人訂立委托合同的目的，在于通過受托人辦理委托事務(wù)來實(shí)現(xiàn)委托人追求的結(jié)果，因此，該合同的客體是受托人處理委托事務(wù)的行為。 (2)委托合同是諾成、非要式、雙務(wù)合同 委托人與受托人在訂立委托合同時(shí)不僅要有委托人的委托意思表示，而且還要有受托人接受委托的承諾，即承諾與否決定著委托合同是否成立。委托合同自承諾之時(shí)起生效，無須以履行合同的行為或者物的交付作為委托 合同成立 的條件。 委托合同成立不須履行一定的形式，口頭、書面等方式都可以。 委托合同經(jīng) 要約 承諾后合同成立，無論合同是否有償，委托人與受托人都要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。對(duì)委托人來說，委托人有向受托人預(yù)付處理委托事務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，當(dāng)委托合同為有償合同時(shí)還有支付受托人報(bào)酬等義務(wù)。對(duì)受托人來說，受托人有向委托人報(bào)告委托事務(wù)、親自處理委托事務(wù)、轉(zhuǎn)交委托事務(wù)所取得財(cái)產(chǎn)等義務(wù)。 (3)委托合同可以是有償?shù)模部梢允菬o償?shù)摹?委托合同是建立在雙方當(dāng)事人彼此信任的基礎(chǔ)上。委托合同是否有償，應(yīng)以當(dāng)事人雙方根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)與難易程度協(xié)商決定，法律不作強(qiáng)制規(guī)定。 咋一看其實(shí)委托合同與代理合同背后代表的意思可能差不多，但實(shí)際就委托人與被委托人之間的關(guān)系與代理人與被代理人之間的關(guān)系，其實(shí)還是存在較大的差異。雖然最終的行為效果都會(huì)歸于被委托人與被代理人，不過法律在這兩對(duì)關(guān)系中的要求卻是不同。

勞動(dòng)合同跟代理合同的區(qū)別在于,合同的法律性質(zhì),合同的內(nèi)容,適用的法律依據(jù)以及簽合同的主體都不一樣,比如代理合同屬于勞務(wù)合同,一般完成代理事項(xiàng)以后,代理關(guān)系就會(huì)終止,而勞動(dòng)合同僅存在勞動(dòng)關(guān)系中,受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。

一、正式勞動(dòng)合同與代理合同區(qū)別有哪些?      1、主體不同,代理合同的雙方主體是平等的民事主體,而勞動(dòng)合同雙方主體是用人單位和勞動(dòng)者,地位上不平等。      2、調(diào)整的法律不同,代理合同受《民法典》調(diào)整,屬于民商事法律范圍,勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》調(diào)整,屬于經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域。      3、合同內(nèi)容不同,代理合同的內(nèi)容一般為具體授權(quán)委托事項(xiàng),而勞動(dòng)合同為與勞動(dòng)相關(guān)的事項(xiàng),包括工作內(nèi)容和福利保障等。      4、合同性質(zhì)不同,代理合同屬于勞務(wù)合同,以完成某項(xiàng)委托為內(nèi)容。勞動(dòng)合同是持續(xù)的工作狀態(tài)或以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為內(nèi)容。二、勞動(dòng)合同的格式是怎樣的?      勞動(dòng)合同      甲方(用人單位)_________      性質(zhì):_________      地址:_________      法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_________      乙方(勞動(dòng)者)_________      性別:_________      年齡:_________      常住戶口地址:_________      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。      第一條 合同期限      合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。      第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。      第三條 生產(chǎn)(工作)條件      根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi)第四條 勞動(dòng)紀(jì)律      甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。      第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬      勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。      勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。      第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇      第七條 合同的變更、終止、解除      第八條 違約責(zé)任      任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。      第九條      因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。      第十條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。      第十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。      甲方(蓋章)_________      乙方(簽字)_________      法定代表(簽字)_________      _________年____月____日      綜上所述,勞動(dòng)合同跟代理合同之間根本就沒有任何可比性,代理合同屬于一般的民事合同,跟用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系以后,員工跟用人單位之間不是代理關(guān)系,從始至終用人單位跟員工都不能簽訂所謂的代理合同,簽勞動(dòng)合同主要是為了保障勞資雙方的合法利益。