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簽訂合同有什么注意事項(簽合同要注意些什么)

首頁 > 債權債務2024-02-17 01:07:34

簽合同需要注意什么

訂立合同的注意事項有
1、核實確認對方當事人的主體資格。
2、合同形式:必須以書面形式簽訂合同。
3、合同的必備條款要具體、明確。
4、訂約前的合同義務。
5、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理;出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限,業(yè)務結束要及時收回。
法律依據
《合同法》第四十四條,依法成立的合同,自成立時生效。
法律、行政法規(guī)應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。(《合同法》將于2020年12月31號失效)《民法典》第五百零二條,依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的,合同應當辦理批準等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的;
不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的,適用前款。(《民法典》生效時間為2021年1月1日)


補充
一、單位的基本情況要清楚
簽訂勞動合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。
二、工作內容、地點要具體明確
勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中寫明工作的內容和具體地點。在司法實務中,存在很多因工作地點約定不清、工作內容約定不清所引起的糾紛。比如合同中只載明“操作工”,這是一個范疇很廣的概念,用人單位后來把勞動者調到另外一個更加繁瑣的“操作工”職位,勞動者不愿意,引發(fā)勞動糾紛。又或者工作地點只載明北京,后用人單位把勞動者調到北京郊外工作,勞動者不愿意,引發(fā)勞動糾紛。
三、勞動報酬要約定清楚
這里包括基本工資數(shù)額、績效工資數(shù)額、計算方式、發(fā)放時間、支付方式等,都要在合同一一寫清楚。不要輕信老板的諾言,畢竟口說無憑。另外需要補充一點,有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者,這種行為不具有法律效力。如果勞動合同終止后,用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬,勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。
四、雙面合同不能簽
一些用人單位為了應付勞動保障部門檢查,準備了兩份合同,一份合法規(guī)范,應付檢查;另一份不規(guī)范不合法,實際執(zhí)行。
由于存在一份簽過字的“真合同”,所以在后期維權過程中,勞動者無法提供自身利益被損害的有效證據,索賠艱難。
五、違反勞動法,侵害勞動者合法權利的內容不要簽
如果勞動合同中要求勞動者必須遵守的規(guī)章制度中,包括要求勞動者加班加點,有的甚至連吃飯、上廁所都有嚴格時間規(guī)定,一切行動聽從用人單位安排,這種剝奪勞動者人身自由的合同不能簽。
有一些更過分的,比如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒簽。
六、還需要注意的事項
此外還需留注意的是:勞動者應要求用人單位對購買社保的事項作出約定;對于勞動合同中的一些免責條款,要多留意;不要簽空白合同;勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。

簽合同需要注意什么

簽訂合同是商務活動中不可或缺的一環(huán)。無論是個人與個人、個人與企業(yè),還是企業(yè)與企業(yè)之間的合作,簽訂合同都具有非常重要的法律效力。那么簽合同需要注意什么呢?下面和小編一起來學習下相關知識吧。

簽合同需要注意什么

一、簽租賃合同注意事項

1、明確租賃房屋/物品:

在簽訂租賃合同時,首先要明確所需租賃的房屋或物品的具體信息和描述,并驗證其權屬證明以及相關證件真實有效。此外,還要注明租賃的時間、租金金額和支付周期等。

2、租賃期限:

確定租賃合同的期限,以免造成租戶無房可住或房東無法收回房屋等問題。租賃期限一般以年、月、日為單位,約定清楚起始日期和終止日期,有條件的情況下還可以談妥續(xù)租事宜。

3、租金支付方式:

商定租金支付的方式和周期,可以是按月付款或一次性支付全部租金。此外,還要確定逾期租金的滯納金率和支付方式等細則。

二、簽勞動合同注意事項

1、工資和福利:

勞動合同中必須明確約定月薪及其支付標準,以及如何確定年終獎、職位晉升和福利待遇等。同時,還應注明工資的支付時間及方式,例如銀行轉賬或現(xiàn)金支付。

2、工作時間和休假:

對工作時間和休假制度進行合理且明確的約定,包括每日工作時長、工作日、休息日和法定假日等。此外,應規(guī)定年假、病假、婚假、產假等特殊情況下的假期規(guī)定,以確保員工的權益保障。

3、解雇和違約:

明確解雇和違約的條件和程序,包括員工違反規(guī)定的處理方式、經濟補償和違約金等。同時,還應注明終止勞動合同的情況,例如雙方協(xié)商解除、合同到期或異常終止等。

三、簽銷售合同注意事項

1、產品描述:

詳細描述銷售的產品信息,包括品牌、型號、數(shù)量、質量標準、交貨方式和運輸方式等。確保雙方對產品的性能、規(guī)格以及交付要求有明確的了解。

2、價格和支付方式:

約定銷售產品的價格、貨幣單位和支付方式,例如現(xiàn)金支付、預付款和分期付款等。此外,還要注明支付的時間和方式,以確保雙方的交易安全。

3、違約責任:

明確違約責任和違約金等,規(guī)定違約方應承擔的法律責任和經濟賠償?shù)纫?guī)定,以保護合同雙方的權益。

無論是租賃、勞動還是銷售合同,簽訂合同前都需要充分了解合同的內容、條款和細節(jié),明確自身的權益保護和責任承擔。此外,還需與對方進行有效的溝通和協(xié)商,確保雙方能達成一致意見,并通過法律咨詢或專業(yè)人士的建議,對合同進行充分的審查和法律確認。只有在充分的準備和謹慎的態(tài)度下,簽訂合同才能達到雙方長期、健康和穩(wěn)定合作的目標。

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簽訂合同的注意事項是什么

法律分析:1、核實確認對方當事人的主體資格;

2、合同形式。

3、合同的必備條款要具體、明確。

4、訂約前的合同義務。

5、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理。

6、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據,在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

7、合同簽訂后,合同原件須交公司統(tǒng)一保管。

8、合同內容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益,不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產損失的免責條款。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百六十九條 當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

簽合同注意事項是什么

法律分析:需要注意以下幾點:一、核實確認對方當事人的主體資格二、合同形式:1、必須以書面形式簽訂合同;2、采用口頭、信件、數(shù)據電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字;3、倒簽合同要標明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確:1、當事人名稱須真實、一致;2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;3、履行方式須具體:交貨方式、結算方式;四、訂約前的合同義務:1、盡協(xié)助、通知義務;2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限,業(yè)務結束要及時收回。六、合同內容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益,不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產損失的免責條款。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;

(三)數(shù)量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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