法律主觀：

在出現法律規定或者當事人約定的某些情形時，合同關系在客觀上將不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。合同終止的事由主要包括：清償、解除、抵銷、提存、免除、混同等。,（一）清償，清償是按照合同的約定實現債的目的的行為。即此處所謂的清償。清償以全面清償為原則。清償合同債務的人為清償人，清償人可以是債務人，也可以是第三人。清償債務的費用，除法律有特別規定或當事人有約定之外，由債務人負擔。,（二）解除，解除包括單方解除和雙方解除，單方解除指當事人一方通過行使解除權而使合同歸于消滅的意思表示，雙方解除指雙方協議消滅原有的合同。解除還包括約定解除和法定解除。,（三）抵銷，是指二人互負債務時，各以其債權充當債務之清償，而使其債務與對方的債務在對等額內相互消滅。提出抵銷的債權，為主動債權；被抵銷的債權，為被動債權。抵銷根據其產生原因不同，有法定抵銷和合意抵銷之分。,（四）提存，是指由于債權人的原因而無法向其交付合同標的物時，債務人將該標的物交給提存部門保存以消滅合同權利義務的法律制度。,（五）免除，即債權人拋棄債權從而消滅合同關系的意思表示。,（六）混同，是指債權人和債務人同歸于一人，致使合同關系消滅的法律事實。,合同終止包括合同履行的終止與合同關系的消滅兩層含義。合同履行的終止是指當事人因該合同所產生的權利與義務歸于消滅，并面向將來消滅合同履行的效力。合同履行的終止并不消滅當事人因此所應承擔的返還財產、賠償損失等責任。合同關系的消滅是指當事人因該合同所產生的一切權利義務關系完全不復存在，當事人不再履行合同義務，由合同引起的債權債務關系全部歸于消滅。,（一）行為人違反了后合同義務。,（二）造成了他人損害，主要是財產的損失，包括直接損失和間接損失。,（三）違反合同義務的行為與損害事實之間具有因果關系。,（四）行為人主觀上有過錯，主要是以過錯推定原則來認定行為人是否有過錯。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法將標的物提存； （四）債權人免除債務； （五）債權債務同歸于一人； （六）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。 合同解除的，該合同的權利義務關系終止。

終止勞動合同的條件包括雙方協商一致、違反法律法規和勞動合同約定、無過錯事由等，具體可根據實際情況進行判斷。

根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法規，勞動合同可以在以下情況下被終止：1. 雙方協商一致：雙方協商一致，可以隨時終止勞動合同；2. 違反法律法規和勞動合同約定：當員工因自身原因或違反公司的章程、規章制度等規定，造成公司重大損失時，公司可解除員工的勞動合同；3. 無過錯事由：發生不可抗力或者其他無過錯事由的，使得原來的勞動合同無法繼續履行時，可以解除勞動合同；4. 存在嚴重違紀行為：如盜竊、貪污、受賄等嚴重違紀行為，公司有權對員工進行開除。需要注意的是，勞動關系終止應當經過書面解除協議或者解除通知書。此外，任何一方均不得濫用解除權，否則會面臨相應的法律后果。

員工不服公司解除勞動合同，如何維護自己的權益？如果員工認為公司解除勞動合同的行為違反了法律法規或勞動合同約定，可以向勞動爭議仲裁機構或者人民法院提起訴訟。在此過程中，員工可以與公司協商解決，或委托律師代理維護自己的權益。

終止勞動合同的條件包括雙方協商一致、違反法律法規和勞動合同約定、無過錯事由等。在勞動關系終止時，雙方應當遵守相關法律法規和勞動合同約定。如對終止勞動合同有爭議，員工可以向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟維護自己的權益。

【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以依照本法第四十條的規定要求解除勞動合同：（一）用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動者的工資；（二）用人單位未按照勞動合同提供勞動保護、勞動條件；（三）用人單位存在其他嚴重違反勞動合同的行為。

1、債務已經按照約定履行。2、合同解除。3、債務相互抵銷。4、債務人依法將標的物提存。5、債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的，合同部分或全部終止。6、債權債務同歸于一人(但涉及第三人利益的除外。7、法律規定或當事人約定終止的其他情形。

      合同終止指合同當事人雙方在合同關系建立以后，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅。本文總結了合同終止的情形以及合同終止的法律后果的相關內容，僅作參考。一、合同終止的情形有哪些      合同權利義務的終止，簡稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。有下列情形之一的，合同的權利義務終止:      1、債務已經按照約定履行;      2、合同解除;      3、債務相互抵銷;      4、債務人依法將標的物提存;      5、債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的，合同部分或全部終止);      6、債權債務同歸于一人(但涉及第三人利益的除外);      7、法律規定或當事人約定終止的其他情形。      合同終止后，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。      《民法典》(2021年1月1日起實施)第九百三十六條 因受托人死亡、喪失民事行為能力或者被宣告破產、解散，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、遺產管理人、法定代理人或者清算人應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、遺產管理人、法定代理人或者清算人應當采取必要措施。

二、合同終止有什么法律后果      合同權利義務終止的原因大致有三類:一是基于當事人的意思，例如免除及合意解除等;二是基于合同目的消滅，例如不能履行、清償及混同等;三是基于法律的直接規定。      合同權利義務的終止，使合同關系不復存在，同時使合同的擔保及其他權利義務也歸于消滅。合同的擔保，包括抵押權、質權、留置權等。其他權利義務，如違約金債權、利息債權等。      負債字據為合同權利義務的證明。合同權利義務終止后，債權人應將負債字據返還給債務人。債權人如能證明字據滅失，不能返還，應向債權人出具債務消滅的字據，此字據應由公證機構等認證。

      合同權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣，履行通知、協助、保密等義務。例如，離職的受雇人仍應為廠家或其雇主保守營業秘密;房屋的出租人在租賃合同終止后仍應允許承租人在適當位置張貼移居啟事等。當事人違反上述合同終止后的義務，應承擔賠償損失責任。