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口頭協議有效嗎(口頭合同有法律效力嗎)

首頁 > 債權債務2024-02-18 18:57:12

口頭協議有效嗎?

口頭協議是協議的一種,但有其非常明顯的局限性,它是指不用書面的形式,通過口頭達成的協議,這種協議一般是有法律效應的。口頭協議與書面形式的合同相對應。法律規定有些種類的合同是必須用書面方式簽定的,否則一定要有第三方當事人證明或口供。

口頭合同是未簽訂書面合同的一種合同形式,《中華人民共和國合同法》第十條關于“當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式”的規定,人們除法律、行政法規規定采用書面形式的合同外,均可采用口頭形式訂立合同或協議。

擴展資料:

口頭合同屬于不要式合同,是指當事人以語言為意思表示、而不用文字表達合同內容的合同形式。在法律未規定必須采用書面形式的情況下,只要當事人協商一致,都可以采用口頭形式。

口頭合同在即時清結的交易中非常普遍。其特點是簡便易行,但其不足之處在于發生合同糾紛時難以取證,當事人孰對孰錯很難劃分。

因此,《合同法》征求意見稿原本規定,不動產轉讓合同,應當采用書面形式。涉外合同、價款或者報酬10萬元以上的合同,除即時清結的以外,應當采用書面形式。法律規定應當采用書面形式訂立合同的,依照其規定。

參考資料來源:百度百科——口頭協議

口頭協議有法律效力嗎

口頭協議有沒有法律效力,分以下兩種情況:
1、如果有證據能證明存在口頭協議,口頭協議具有法律效力;當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。依法成立的合同,自成立時生效;
2、但如果沒有人證(兩個以上無利害關系的人)和無證來證明口頭協議的存在,是很難認定有口頭協議的。
合同的內容一般包括下列條款:
1、當事人的姓名或者名稱和住所;
2、標的;
3、數量;
4、質量;
5、價款或者報酬;
6、履行期限、地點和方式;
7、違約責任;
8、解決爭議的方法。
無效合同特征:
1、具有違法性:所謂違法性,是指違反了法律和行政法規的強制性規定和社會公共利益;
2、具有不履行性:不履行性是指當事人在訂立無效合同后,不得依據合同實際履行,也不承擔不履行合同的違約責任;
3、無效合同自始無效:無效合同違反了法律的規定,國家不予承認和保護。一旦確認無效,將具有溯及力,使合同從訂立之日起就不具有法律約束力,以后也不能轉化為有效合同。
認定合同或者部分合同條款無效的情形:
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;
2、惡意串通,并損害國家、集體或第三人利益的合同;
3、合法形式掩蓋非法目的的合同;
4、損害社會公共利益的合同;
5、違反法律和行政法規的強制性規定的合同;
6、對于造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產損失免責的合同條款。
7、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。
綜上所述,口頭協議一旦訴至法院,主張方要提供當時發生合同約定行為的證據,這類案件由于證人證言的隨意性很大,很難予以采信,這時就需要主張方提供當時履行合同時的間接證據,雙方履行口頭合同時,往來的傳真、電子郵件、票據、電話錄音、聊天記錄等。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
第四百六十九條
當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。
第四百七十一條
當事人訂立合同,可以采取要約、承諾方式或者其他方式。

口頭書面協議有效嗎

口頭書面協議有效。
1、民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定用特定形式的,應當依照法律規定。
2、口頭協議也是合同的一種表現形式,如果雙方都認可的口頭協議,在法律上認定為有效,但如果一方違約,主張一方的舉證能形成完整的證據鏈,口頭協議也具有法律效力。
3、訂立合同的形式可以是書面的方式,也可以是口頭合同。
4、口頭合同比起書面合同簡便易行,只要法律沒有規定一定要訂立書面合同,而口頭合同只要是雙方真實的意思表示,也同樣是有效的。
勞動合同的法律特征有哪些:
1、勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者,即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位,即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系;
2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的,也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務,反之亦然;
3、勞動合同客體具有單一性,即勞動行為;
4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見,勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務;
5、勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。 勞動合同必須具備社會保險條款,同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款,而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
綜上所述,勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。

口頭合同有效嗎?

口頭協議一般是有法律效應的。

一、口頭協議的概念

口頭協議是協議的一種,但有其非常明顯的局限性,它是指不用書面的形式,通過口頭達成的協議,這種協議一般是有法律效應的。

口頭協議與書面形式的合同相對應。法律規定有些種類的合同是必須用書面方式簽定的,否則一定要有第三方當事人證明或口供。

二、口頭協議的效力

1、口頭協議也是合同形式中一種重要的表現形式。根據《中華人民共和國合同法》第十條關于“當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式”的規定,人們除法律、行政法規規定采用書面形式的合同外,均可采用口頭形式訂立合同或協議。

2、口頭協議,只要其內容不違反法律和行政法規的強制性規定;一方沒有以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

雙方不是惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會公共利益;訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權利能力;意思表示真實,這個合同就成立并具有法律效力,受法律保護。

擴展資料:

口頭協議的注意事項

1、產生糾紛的舉證

主張方敗訴的原因大多是因為舉證困難,按照民事訴訟法的證據種類、證人證言,以及約定合同時的錄音、錄像都可以作為證據使用,原告方在舉證時,首先應該證明自己已經完成了合同中約定的內容。口頭協議產生糾紛,在協商解決階段,利益受損方的證據搜集是關鍵。

根據最高人民法院《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》第4條的規定:人民法院審查借貸案件時,應要求原告提供書面證據;無書面證據的,應提供必要的事實證據。

所以,口頭約定一旦訴至法院,主張方要提供當時發生合同約定行為的證據,這類案件由于證人證言的隨意性很大,很難予以采信,這時就需要主張方提供當時履行合同時的間接證據,雙方履行口頭合同時,往來的傳真、電子郵件、票據、電話錄音、聊天記錄等。

2、實踐中規避風險

在親戚和朋友之間,如果有口頭協議的經濟交換,按照人民的習慣,通常沒有書面協議。 因此建議,對于這種口頭協議,首先要仔細選擇合同對方,重點關注其誠實信用狀況,進行資產檢查; 

第二,應該找到一個共同的親戚或一個不感興趣的關系。 三人將在三方面前進行口頭磋商。 第三,如果發現另一方未來可能難以履行合同,最好要求另一方提供擔保人。 

第四,在履行合同期間,還要注意對方的發展。 并留下相關證據;第五,對于涉及重大利益的合同,最好以書面形式簽署,以避免潛在的道德風險。

如果雙方通過口頭協議進行長期合作,他們可以在隨后履行口頭合同時以書面形式,電子郵件,傳真等方式進行溝通。 這些文件,信件,意見和信息溝通也將成為口頭合同的有用補充證明。 

如果親友之間存在大量的貸款合同,如果只有口頭協議而且沒有第三方存在,最好妥善保管銀行提供的各種賬單,避免使用現金支付。

3、不宜采用口頭協議

值得注意的是,隨著技術手段的提高,雙方通過電子郵件和QQ聊天簽訂的合同也可視為書面合同。  “合同法”第11條規定書面形式是指合同,信件和數據。 消息(包括電報,電傳,傳真,電子數據交換和電子郵件)可以明確地表示所包含內容的形式。 

與口頭協議相比,書面合同具有明確的雙方約定的權利和義務的書面記錄,可以促使當事人及時履行合同義務。 當合同糾紛發生時,也很容易區分責任,正確和及時 解決爭論。 

在實踐中,通常存在與大量主題,復雜合同內容和長期表現的合同關系。 為謹慎起見,必須以書面形式作出結論。 法律明確規定了案件1涉及的技術合同,保險合同和傭金等。代理合同,建設工程合同和運輸合同應當采用書面合同。

參考資料來源:百度百科-口頭協議

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