一、行使合同解除權的期限
合同解除權的期限是由雙方當事人約定的，法律只規定了適用3年的訴訟時效，但是沒有對其解除權的期限進行明確規定。
二、不符合合同解除的條件
根據我國法律規定只有出現下列情形，才允許當事人解除合同：
（一）當事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時；
（二）當事人經協商一致；
（三）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（四）在履行期屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（五）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（六）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。如：西方×飯店與×農場主簽訂購買火雞合同，準備圣誕節食用，但×農場主，未能按期將所需火雞交與西方×飯店（因為過了節，就不吃火雞）故×飯店提出解除合同。如果是肉雞愈期交貨，只負違約責任。造成損失的可賠償損失。
（七）法律規定或者當事人約定 解除權行使期限 ，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅；
（八）當事人一方主張解除的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除 合同的效力 。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。
（九）合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。
一般情況下，對于輕微違約不能解除合同。
行使解除權的方式：一是通過法院判決或仲裁機構裁決；二是單方面通知對方解除，但如果對方不同意解除，還要通過法院或仲裁機構。
由此可見，并不是一方的任何違約行為都足以使對方有權解除合同的，只有當一方出現重大違約、根本違約或違反合同條件時，對方才能解除合同。如果屬部分違約，可協商部分解除其余部分仍然有效。當然，解除合同不影響當事人要求賠償的權利。另外，如果屬政府批準成立的合同，其解除時還應報批準單位備案。
三、合同解除有時效嗎
根據《民法典》相關規定，合同解除是有訴訟時效的，具體如下：
（一）合同未約定履行期限時訴訟時效的起算當合同未約定履行期限的情形，債權人第一次向人主張權利時，即為期限屆滿時，債務人從此時具有履行債務的義務。如不履行，則構成對債權人權利的侵害，且該侵害為債權人所應知，訴訟時效當然應從此時起算。當然，如果債權人給債務人必要的準備時間(寬限期)的，訴訟時效從準備時間(寬限期)屆滿時起算。
（二）關于分期履行的合同的訴訟時效的起算根據關于訴訟時效自知道或者應當知道權利被侵害時計算的規定，應按每筆相對獨立的債權履行期限屆滿時分別起算。
（三） 保證債務訴訟時效 的起算債權人在保證期間內向保證人主張了權利，則保證期間的使命完成，功成身退，而讓位于訴訟時效，保證責任的訴訟時效從此開始計算。
（四）合同無效情況下訴訟時效的起算合同無效，但當事人不知道也不應知道合同無效而將合同作為有效合同起訴要求對方履行合同義務的，訴訟時效應以合同約定的履行期限屆滿之次日開始計算;履行期限沒有約定或約定不明確的，按規定確定，從確定的履行期限屆滿之次日開始計算。合同無效產生的請求權的訴訟時效期間，應從法院關于合同無效的判決生效之日起算。
（五）合同解除情況下訴訟時效的起算在合同解除返還原物，因該物權返還請求權自合同解除生效之時產生，其訟時效期間的起算點應為合同解除生效之時。。因解除合同，產生損害賠償請求權的，在協議解除的情況下，當事人有損害賠償的約定時，依其約定。當事人未采取補救措施致使損失擴大等情況下，其起算點為損害賠償責任成立的次日。
（六）起訴發生訴訟時效中斷的起算訴訟時效中斷的效力，自權利人提起訴訟時即發生，而不是送達給相對人之時。
（七）撤訴是否產生訴訟時效中斷撤訴，應視為自始沒有起訴，不能引起訴訟時效的中斷。如原告未預交受理費，法院按撤訴處理，訴訟時效不中斷。但起訴后被法院裁定不予受理或駁回起訴的情形，因非當事人之意志，與當事人以自己的意志決定撤訴不同，如果起訴狀已送達給相對人的，可視為向相對人主張權利，引起訴訟時效的中斷。
（八）公告催債、口頭催債、信函催債、單方面行動是否產生時效中斷在債務人分散且眾多的情況下，權利人可以公告的形式向義務人主張權利。有關司法解釋有條件的確認了以公告形式主張權利具有引起訴訟時效中斷的效力，在以口頭形式催告的情況下，只要有證據予以證明，同樣應當認定其效力;在書面催告的情況下，義務人的傳達室、收發人員簽收，或其工作人員簽收即可發生效力，而無需法定代表人簽收或加蓋法定代表人公章;在以掛號信或特快專遞形式郵寄催告函的情況下，如果有證據證明義務人收到了郵件，可以推定該郵件系主張權利的函件。
合同解除權的期限是由當事人約定的，法律對此沒有明確規定，且合同解除必須要通知對方當事人。

《中華人民共和國民法典》
第五百六十四條
法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。

《中華人民共和國民法典》
第五百六十五條
當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；
通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

一、合同法定解除權期限
法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。
二、解除合同通知如何送達
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。合同一旦成立雙方當事人都必須積極遵守履行。以《勞動合同》的解除為例，用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。
首先，應采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達有困難，則應將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據。
然后，應采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應將退回的信件完整保存，這是一份十分重要的未郵寄送達的證據，若沒有這份證據，則即使采取公告方式送達，也是無效的。
在獲取未郵寄送達的證據后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過60日，即視為送達。
總之，用人單位在依法解除與勞動者之間的《勞動合同》是，需依法按送達程序操作，解除勞動合同文書是肯定能送達到的。
三、合同解除權的行使規則是什么
當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

《中華人民共和國民法典》第五百六十四條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。《中華人民共和國民法典》第五百六十五條當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。

民法典關于合同解除的規定是：當事人協商一致可以解除合同，解除合同的事由發生時解除權人可以解除合同，依法主張解除合同的應當通知對方，當事人超過一年不行使解除權的解除權消滅。

《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。 《中華人民共和國民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的； （五）法律規定的其他情形。 以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。