一、欠工程款不給一直拖怎么辦
1、拖欠工程款不給的解決方法：可以向法院起訴要求還款，法院將依法作出判決。勝訴后，對方當事人拒不履行的，勝訴方可以申請人民法院強制執行，也可以由法官將案件移送執行人執行。法院接受執行后，將依法查詢債務人的房地產、車輛、有價證券和存款。被執行人不履行法律文書規定的義務的，人民法院可以通過媒體和法律規定的其余措施強制執行。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百一十三條
對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
二、借錢不還怎么辦
借錢不還的解決方法如下：
1、協商解決；
2、向所在地的人民調解委員會提出書面調解申請；
3、申請仲裁；
4、向人民法院提起訴訟；
5、申請支付令；
6、申請先予執行。

拖欠工程款不給的由勞動行政部門責令限期支付拖欠的報酬。
如果逾期不支付的，勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
申請仲裁的流程：
1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息；
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
綜上所述，勞動局都設有勞動糾紛仲裁庭。勞動局自收到員工的書面勞動仲裁申請書后，會及時的組成仲裁庭，并在60日內進行仲裁。這個仲裁類似了法院訴訟，需要雙方的舉證和辯證，最終由仲裁庭作出最終的裁定。對于勞動局的仲裁，企業有義務履行相關規定。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十九條
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十一條
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

欠工程款不給一直拖處理方式如下：
1、可以向法院起訴要求還款，法院將依法作出判決。勝訴后，對方當事人拒不履行的，勝訴方可以申請人民法院強制執行；
2、也可以由法官將案件移送執行人執行。法院接受執行后，將依法查詢債務人的房地產、車輛、有價證券和存款。
欠工程款不給一直拖怎么起訴
1、準確選擇被告。在提起訴訟時，選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人；
2、證據資料必須充分；
3、準確合理的訴訟請求；
4、訴訟請求的范圍。在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是會支持這些費用的。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百一十三條
【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
第三百一十四條
【非法處置查封、扣押、凍結的財產罪】隱藏、轉移、變賣、故意毀損已被司法機關查封、扣押、凍結的財產，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。