誤工費標準　　實際減少的收入*核定誤工時間　　1.誤工時間依據就醫醫院證明，最長可計算至定殘日前一天. 　　2.有固定收入的，由單位出具受害人事故前3個月的有效誤工收入證明。必須注明受害人月收入，實際病休時間，因此而實際減少的收入 　　3.只承擔受害人實際減少的收入，而不是受害人固定收入 如:教師受傷,并不扣工資,則可以不用給付誤工費 　　4.受害人的收入超過其工作所在地個稅起征起點的，應有完稅證明以證明實際完稅情況與收入相符. 　　5.受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；其 不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可參照受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算 　　6.個體戶要有合法經營登記文件及納稅證明，可以按照相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算　　7.企業經營者的經營利益損失不屬于誤工損失的范圍 * 　　8.受害人為無勞動能力人，不考慮其誤工費損失。包括未成年人，但16周歲以上未滿18周歲的，以自己的勞動收入為主要生活來源的除外 　　9.對誤工費有懷疑的可向當地稅務局調查傷者單位納稅情況.

一、關于誤工費的核實依據是什么 誤工費的核實依據是受害人的實際收入情況確定的。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 二、誤工費的特點 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。 2、計算的依據各不相同。 因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。 三、包含項目 1、誤工費包括： 工資 、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。 4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。 因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、 知識產權 等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。 我們都知道由于工作造成的身體傷害，導致無法按期完成工作收入減少的情況也是比比皆是。那么對于此類案件，一般情況下，我們會根據受傷的程度申請 工傷鑒定 ，只要確定為 工傷 ，那么就可以向用人單位申請由于工傷造成經濟損失的補償。