甲方違約乙方終止合同的賠償如下：
1、合同有約定的，按照約定賠償；
2、合同沒有約定的，按照違約給對方造成的損失賠償；
3、損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
違約責(zé)任的歸責(zé)原則：
1、過錯責(zé)任。過錯責(zé)任，是指由于當(dāng)事人主觀上的故意或者過失而引起的違約責(zé)任。在發(fā)生違約事實(shí)的情況下，只有當(dāng)事人有過錯，才能承擔(dān)違約責(zé)任，否則，將不承擔(dān)違約責(zé)任。過錯責(zé)任原則包含下列兩個方面的內(nèi)容：
（1）違約責(zé)任由有過錯的當(dāng)事人承擔(dān)。一方合同當(dāng)事人有過錯的，由該方自己承擔(dān)；雙方都有過錯的，由雙方分別承擔(dān)。例如，在來料加工合同中，定作人提供的材料質(zhì)量不合要求，要承擔(dān)違約責(zé)任。承攬人本應(yīng)按合同規(guī)定對來料先行檢驗(yàn)合格后，方可加工成品。但是，承攬人沒有對定作人提供的來料進(jìn)行檢驗(yàn)，而直接把不合格的原料制成質(zhì)量次的成品。在這種情況下，承攬人也要承擔(dān)違約責(zé)任；
（2）無過錯的違約行為，可依法減免責(zé)任（如不可抗力造成的違約）；
2、無過錯責(zé)任。這一原則是指凡違反合同的行為，除了免責(zé)的外，都必須追究違約方的違約責(zé)任。任何一方合同當(dāng)事人，不管是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位，還是公民個人，只要因過錯違約，均應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或者合同約定追究其違約責(zé)任。在法律面前，在合同面前，人人是平等的。
綜上所述，甲方違約乙方終止合同的賠償如合同有約定的，按照約定賠償；合同沒有約定的，按照違約給對方造成的損失賠償；損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第五百八十四條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

合同一方違約應(yīng)按下列方式進(jìn)行處理：
1、合同中約定了違約責(zé)任條款的，當(dāng)事人可要求違約方按照違約責(zé)任條款的約定來承擔(dān)責(zé)任；
2、合同中無約定的，雙方可協(xié)商要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失、支付違約金等違約的責(zé)任。
違約責(zé)任主要體現(xiàn)在以下方面：
1、繼續(xù)履行，當(dāng)一方違約時，非違約方已履行合同義務(wù)的，可以要求違約方繼續(xù)履行合同；
2、采取補(bǔ)救措施，合同質(zhì)量不符合約定違約的，合同雙方在協(xié)議補(bǔ)充后不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)目標(biāo)的性質(zhì)和損失的大小，受損方可以合理選擇要求對方承擔(dān)維修、更換、重作、退貨、降低價格或報(bào)酬等違約責(zé)任；
3、賠償損失，指一方不履行合同債務(wù)，給對方造成損失的，依法賠償非違約方的損失；
4、違約金責(zé)任，當(dāng)事人約定當(dāng)一方不履行合同時，向另一方支付一定數(shù)額的款項(xiàng)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第五百八十四條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

合同簽了之后違約按照合同中的規(guī)定賠付。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同一方當(dāng)事人違約的，如果雙方的合同中有約定，就要按照合同的約定進(jìn)行賠償，如果沒有約定的，雙方可以進(jìn)行補(bǔ)充約定或者按實(shí)際情況造成的損失賠償。

簽訂合同后單方面毀約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如果當(dāng)事人約定了違約金可以要求對方支付違約金，如果沒有約定可以要求對方賠償你的損失，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
第一，協(xié)商解決。要求對方繼續(xù)履行合同，并且要支付違約金。
第二，調(diào)解解決。在有關(guān)組織(如人民調(diào)解委員會)或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上分清是非、明確責(zé)任，并通過擺事實(shí)、講道理，促使雙方當(dāng)事人自主達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛。
第三，仲裁解決。糾紛當(dāng)事人根據(jù)糾紛前或者后達(dá)成的仲裁協(xié)議或合同中仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，由仲裁機(jī)構(gòu)依法審理，作出裁決，并通過當(dāng)事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行而使糾紛得以解決。
第四，訴訟解決。通過打官司解決，它指糾紛當(dāng)事人一方依法向人民法院起訴，由法院依法審理，作出判決或裁定，通過當(dāng)事人對生效裁判的自覺履行或人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行而解決糾紛。

沒簽訂勞動合同不給工資怎么辦?
未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑:
1、和老板協(xié)商解決；
2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用；
3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；
4、可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。