私下簽的和解協議滿足下列條件是有效的：和解協議雙方具有相應的民事行為能力；和解協議雙方意思表示真實；和解協議的內容符合法律法規和公序良俗；法定其他有效條件等。
依據我國相關法律的規定,提起訴訟后雙方私下達成和解協議的,只要協議是雙方自愿簽訂的,并不違反法律規定的,協議是具有法律效力的。
一、在執行和解中，雙方當事人自行和解的，必須具備以下條件：
1、達成和解協議必須出自雙方當事人的自愿。如果由于外力因素使得當事人一方或雙方違心達成和解協議，必然會損害權利人的利益，也可能會造成當事人以后再一次提起訴訟而消費更多的時間和精力。當事人雙方達成和解協議必須符合這一條件。
2、和解的內容必須符合法律、法規的規定。達成和解協議不能違背法律、法規，損害國家、社會和人民的利益，否則，人民法院不予允許。
3、當事人必須具有訴訟行為能力。當事人如果沒有訴訟行為能力，應由其為之，其委托代理人執行和解的，必須有被代理人的特別授權，授權委托書必須載明委托進行和解的事項和權限。
4、必要共同訴訟的案件因訴訟標的是共同的，在執行程序中，其中一人與對方當事人進行和解并達成協議的，須經其他共同訴訟人全體承認，才對全體發生效力。選定代表人進行和解須經當事人同意后才能進行。
二、合同糾紛和解協議書有法律效力嗎？
當事人在訴訟過程中自行達成和解協議的，人民法院可以根據當事人的申請依法確認和解協議制作調解書。雙方當事人申請庭外和解的期間，不計入審限。當事人在和解過程中申請人民法院對和解活動進行協調的，人民法院可以委派審判輔助人員或者邀請、委托有關單位和個人從事協調活動。因此，合同糾紛和解協議有效。
三、勞動仲裁私下和解應該注意什么
勞動者一定要注意在任何文件上簽字都應當詳細看清內容，勞動仲裁一般事實清楚敗訴可能性較低，應當依法算清勝訴會賠多少錢，以此為基礎進行調解，如果賠償金額過低應當堅持仲裁，如果差別不大可以接受調解節約時間成本。
四、雙方和解協議書能撤案嗎
1.能，人民調解協議書一般情況下是合法有效的。但如果存在重大誤解、脅迫等情況，也是可以起訴，要求法院判決撤銷的。
2.當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（1）因重大誤解訂立的；
（2）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
五、和解與調解有如下區別：
1.含義不同。和解是指與他人解決爭執，重歸于好，在法律上指當事人約定互相讓步，為處理和結束訴訟而達成的解決爭議問題的妥協或協議。一般來說，和解的結果是撤回起訴或中止訴訟而無需判決。調解是指第三方斡旋于當事人雙方之間以便使雙方就爭執或矛盾達成和解。
2.所指向的主體不同。和解是指向當事者雙方，調解是指向獨立于當事人雙方外的第三人。
3.法律效力不同。根據法庭調解協議制作的調解書生效后，訴訟歸于終結，有給付內容的調解書具有執行力，庭外和解的訴訟中，則由原告申請撤訴，經法院裁定準許后結束訴訟，和解協議不具有執行力。
法律依據:
《民法典》
第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第二百三十三條 物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。