離職拿走客戶名單算不算侵犯商業(yè)秘密 不一定，需要看具體的案件情況才能判定拿走客戶名單的行為是否侵犯商業(yè)秘密。 《 反不正當(dāng)競爭法 》第9條：經(jīng)營者不得實施下列侵犯商業(yè)秘密的行為： (一)以 盜竊 、賄賂、欺詐、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的 商業(yè)秘密 ； (二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密； (三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。 第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施前款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，視為侵犯商業(yè)秘密。 本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 《最高人民 法院 關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第9條：有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得，應(yīng)當(dāng)認定為 反不正當(dāng)競爭 法第十條第三款規(guī)定的“不為公眾所知悉”。 具有下列情形之一的，可以認定有關(guān)信息不構(gòu)成不為公眾所知悉： (一)該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟領(lǐng)域的人的一般常識或者行業(yè)慣例； (二)該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容，進入市場后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得； (三)該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露； (四)該信息已通過公開的報告會、展覽等方式公開； (五)該信息從其他公開渠道可以獲得； (六)該信息無需付出一定的代價而容易獲得。 第13條：商業(yè)秘密中的客戶名單，一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習(xí)慣、意向、內(nèi)容等構(gòu)成的區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息，包括匯集眾多客戶的客戶名冊，以及保持長期穩(wěn)定交易關(guān)系的特定客戶。 客戶基于對職工個人的信賴而與職工所在單位進行市場交易，該職工離職后，能夠證明客戶自愿選擇與自己或者其新單位進行市場交易的，應(yīng)當(dāng)認定沒有采用不正當(dāng)手段，但職工與原單位另有約定的除外。 希望可以幫您解決相關(guān)的問題。如果您還有任何疑問，歡迎在網(wǎng)進行 律師咨詢 。

《刑法》第二百一十九條第一款三項有下列侵犯商業(yè)秘密行為之 一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： （三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。