合同解除后仲裁條款還有效。仲裁條款是解決合同糾紛的獨(dú)立條款，是爭議的解決條款，合同的解除不影響仲裁協(xié)議、仲裁條款的法律效力，仲裁條款一般不隨合同的效力發(fā)生改變。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百六十六條
合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
第五百六十七條
合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。

合同無效仲裁協(xié)議有效。
合同無效仲裁協(xié)議一般會有效，因為仲裁協(xié)議屬于解決爭議的條款。法律規(guī)定，合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。爭議解決條款就是解決在糾紛時解決問題的一種方式。不會因為主合同內(nèi)容的無效而無效。
勞動合同的法律特征如下：
1、勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系；
2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然；
3、勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；
4、勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)；
5、勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。
綜上所述，勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一百五十六條
民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五百零七條
合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。

合同無效,仲裁條款并不會因此無效,因為仲裁條款具有獨(dú)立性。      《仲裁法》第十九條規(guī)定,仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協(xié)議的效力。      仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力。      第二十一條規(guī)定,當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:      (一)有仲裁協(xié)議;      (二)有具體的仲裁請求和事實、理由;      (三)屬于仲裁委員會的受理范圍。      第二十二條規(guī)定,當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。      法律依據(jù)      《仲裁法》 第十九條      仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協(xié)議的效力。      仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力。      《仲裁法》 第二十一條      當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件      (一)有仲裁協(xié)議;      (二)有具體的仲裁請求和事實、理由;      (三)屬于仲裁委員會的受理范圍。      《仲裁法》 第二十二條      當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。