第一章　總　則第一條　為確立股份合作制企業的法律地位，保障企業、股東、職工和債權人的合法權益，規范和促進股份合作制企業的健康發展，依據國家有關法律、法規，制定本條例。第二條　股份合作制企業是指股東按照協議，各自以貨幣、實物、技術等作為股份投入，兼有合作制與股份制特點、實行勞動合作與資本合作相結合的集體經濟組織。第三條　股份合作制企業應當遵循以下原則：
　　（一）職工全員入股、同股同利、利益共享、風險共擔；
　?。ǘ┯幸欢ū壤募w成員共同共有的財產；
　　（三）實行民主管理，職工享有平等權利；
　?。ㄋ模┳灾鹘洜I、獨立核算、自負盈虧；
　?。ㄎ澹嵭邪磩诜峙渑c按股分紅相結合。第四條　股份合作制企業依法取得法人資格，股東以所持股份對企業承擔有限責任，企業以其全部資產對企業的債務承擔責任。第五條　本市行政區域內城鎮、鄉村新建、改建的股份合作制企業，適用本條例。第六條　股份合作制企業必須遵守國家法律、法規，其合法權益和正當生產經營活動受法律保護。
　　市、區、縣人民政府有關部門按照各自的職責，依法對股份合作制企業進行監督管理。第二章　設　立第七條　設立股份合作制企業，應當具備下列條件：
　　（一）職工股東不少于五人；
　　（二）企業注冊資本達到法定最低限額；
　　（三）符合股份合作制要求的企業章程；
　?。ㄋ模┓瞎煞莺献髦埔蟮钠髽I組織機構；
　　（五）固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。
　　國有小企業和集體企業通過改建設立股份合作制企業，應當制定改建的總體方案，經資產所有者同意，由職工（代表）大會或村民會議通過相應的決議。第八條　設立股份合作制企業，應當依法向工商行政管理部門申請登記。
　　法律、法規規定須經有關部門審批的，應當在申請登記前辦理審批手續。第九條　工商行政管理部門對申請登記股份合作制企業的，應當根據國家法律、法規和本條例的有關規定進行審查，符合條件的予以登記，頒發營業執照，并在企業性質欄內注明股份合作制。第十條　股份合作制企業章程應當載明下列事項：
　?。ㄒ唬┢髽I名稱和住所；
　?。ǘ┢髽I的宗旨和經營范圍；
　　（三）企業注冊資本；
　?。ㄋ模┕煞菰O置和股東的出資方式、出資額，在冊職工認購股份的數量的最高和最低限額；
　?。ㄎ澹┢髽I勞動管理、財務管理的原則；
　?。┦找娣峙浼疤潛p分擔辦法，優先股股利率；
　?。ㄆ撸┕蓶|的權利和義務，集體股股權代表產生辦法；
　　（八）股權轉讓的條件和程序；
　?。ň牛┢髽I組織機構的設置、產生、職權和議事規則；
　?。ㄊ┢髽I的法定代表人產生的程序和職責范圍；
　?。ㄊ唬┢髽I終止的條件、程序和清算辦法；
　?。ㄊ┢髽I章程的修訂程序；
　?。ㄊ┕蓶|大會認為需要規定的其它事項。第三章　產權界定第十一條　新建和改建股份合作制企業應當按照誰投資、誰所有、誰收益的原則界定產權。第十二條　國有小企業和集體企業實行股份合作制改建，必須進行清產核資和資產評估，依照國家有關規定界定產權。
　　集體企業享受國家優惠政策形成的資產，依照國家有關規定界定產權。集體企業中，聯社、社區或其他經濟組織投資形成的資產，產權歸投資者所有。集體企業歷年積累形成的自有資產、接受無償資助和捐贈形成的資產，以及其它難以明確投資主體的資產，產權歸企業集體共有。第十三條　國有小企業和集體企業實行股份合作制改建，其經評估后的存量凈資產可采取下列辦法處置：
　　（一）國有資產應當由股份合作制企業職工按評估價一次性購買或者分期購買；購買有困難的，可由股份合作制企業采取租賃或者其它方式有償使用。具體辦法，由市人民政府規定；
　　（二）集體企業資產中按照國家有關規定界定為扶持性國有資產的，由股份合作制企業用于發展生產，單獨列賬反映，不參股分紅；
　　（三）集體企業資產中屬于聯社、社區或其他經濟組織投資形成的資產應當參股；經股份合作制企業與資產所有者協商同意，亦可由股份合作制企業有償使用或者購買；
　?。ㄋ模┘w企業資產中的企業集體共有資產和集體成員聯合投資形成的資產應當參股；
　?。ㄎ澹┰衅髽I使用的國有土地，可采取租賃方式由股份合作制企業繼續使用，有條件的亦可購買土地使用權；
　?。┰衅髽I的獎金結余、工資儲備基金，應當轉入改建后的股份合作制企業，繼續用作支付原企業職工的獎金和工資；
　?。ㄆ撸┰衅髽I改建時，經資產所有者同意，可以劃出一定比例屬于國有的或者集體的凈資產，轉為企業對改建前已經離退休職工養老保險金的負債，用于彌補改建前離退休職工養老保險金的不足。

　　股份制亦稱"股份經濟"是指以入股方式把分散的，屬于不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。下面我分享了股份制企業的優點和缺點，希望你喜歡。
　　股份制企業的優點和缺點詳解
　　用戶提供的回答1：

　　如果調整好資金結構，另外的就是要有好的監督機制，好處就是能夠發揮人人為企業。創造好的經營環境，會使企業得到發展的，按投資多少并且通過選舉產生的董事長法人的股份有限公司，一種是獨資的股份有限公司關鍵要看它的資金結構。簡單的說當企業發展到一定時期，作為獨資的企業會受到資金和人才流失的困難，企業為人人，發展規模的提高，避免董事長在經營過程當中出現的問題，一種是又多人發起的

　　用戶提供的回答2：

　　我們打工人都想多賺點錢?如果不信你可適一適嗎，如果股份制打工們的心理是企業掙的越多我們分得的月多，老板比用說他們都會加班干的?那樣還不容易出次品優點多了

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　　股份合作制企業的特點
　　股份合作制企業是指依法發起設立的、企業資本以企業職工股份為主構成，職工股東共同出資、共同勞動、民主管理、共擔風險，所有職工股東以其所持股份為限對企業承擔責任，企業以全部資產承擔責任的企業法人。

　　股份合作制企業：既不同于股份制企業，也不同于合作制企業和合伙企業，它是以勞動合作為基礎，吸收了一

　　些股份制的作法，使勞動合作和資本合作有機結合，是我國合作經濟的新發展，也是社會主義市場經濟中集體經濟發展的一種新的組織形式。目前我國尚無一部專門調整和規范股份合作制企業的法律或法規，有關規定散見于一些政府文件和部分地方政府制定的地方規章中。但從目前各地的改革實踐和法律原理夾分析，股份合作制企業有以下特點;

　　一、股份合作制企業是獨立的企業法人。股份合作制企業必須符合《民法通則》規定的企業法人的必備條件，依法定程序設立，能夠獨立承擔法律責任。

　　二、股份合作制企業的股東主要是本企業的職工，原則上不吸收其他人人股。但是企業職工人股實行自愿，應鼓勵和采取優惠辦法吸引職工投資入股，不得強行要求職工人股。

　　三、股份合作制企業依法設立董事會、監事會、經理等現代企業的管理機構，企業職工通過職工股東大會形式實行民主管理。股份合作制企業的職工股東大會既是企業的股東大會，又是企業的職工代表大會，是股份民主和勞動民主的適當結合，是企業職工參與企業民主管理最有效的形式。

　　四、、股份合作制體現了勞動合作和資本合作的有機結合。在股份合作制企業中，職工既是企業的勞動者，又是企業的出資者，這種企業在合作制的基礎上吸收了股份制的做法，是促進生產力發展的公有制實現形式之一。

　　五、股份合作企業兼顧營利性和企業職工間的互助性。作為一種企業，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標，企業職工間的互助性是推動這一新型經濟組織形式發展的直接原因;企業在取得適當營利的同時，始終將提高勞動者的業務素質、互助一定范圍的利益群體、滿足職工對物質和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標。

　　六、在勞動分配方式上，股份合作制企業實行按資分配和按勞分配相結合。股份合作制企業的職工既然是股東又是勞動者，所以其取得收入的途徑有兩種;一是工資收入，實行按勞分配，多勞多得;二是資本分紅，按其入股多少決定;從稅后企業利潤中取得，同股同酬.
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第一章　總則第一條　為了規范股份合作企業的組織和行為，保護企業、股東的合法權益，支持和引導企業健康發展，根據國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條　本條例適用于本省行政區域內設立的股份合作企業。第三條　股份合作制經濟，是勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的集體經濟。
　　股份合作企業是指主要由本企業職工個人出資、以合作制為基礎，兼有股份制特點，實行勞動合作與資本合作相結合，依法設立的企業法人。第四條　股份合作企業享有股東投資形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，承擔民事責任。其合法權益和合法經營活動受法律保護，任何單位和個人不得侵害或者非法干涉。
　　股份合作企業的股東以其出資額為限對企業承擔責任，企業以其全部資產對企業的債務承擔責任。第五條　實行股份合作的企業應當遵循下列原則：
　?。ㄒ唬┞毠と珕T入股，資本與勞動相結合；
　?。ǘ┳灾鹘洜I，自負盈虧，利益共享，風險共擔；
　?。ㄈ┞毠す蓶|共同勞動，民主管理；
　?。ㄋ模┌磩诜峙渑c按股分紅相結合。第二章　設立第六條　設立股份合作企業應當具備下列條件：
　　（一）職工股東不少于五人；
　?。ǘ┢髽I注冊資本不少于人民幣三萬元；
　?。ㄈ┯泄蓶|共同制定的企業章程；
　?。ㄋ模┯衅髽I名稱和符合本條例規定的組織機構；
　?。ㄎ澹┯泄潭ǖ纳a經營場所和必要的生產經營條件。第七條　股東可以用貨幣出資，也可以用實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資。經法定資產評估機構評估作價、核實，并折合為股份。
　　以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過企業注冊資本的百分之二十。法律、法規對采用高新技術成果有特別規定的，從其規定。第八條　股份合作企業章程應當載明下列事項：
　　（一）企業名稱和住所；
　?。ǘ┙洜I范圍和經營方式；
　?。ㄈ┳再Y本；
　　（四）企業的設立方式、股金來源及股權設置；
　　（五）財務、人事、勞動管理制度；
　?。┙M織機構的設置、程序、職權、議事規則；
　　（七）法定代表人和其他高級管理人員的產生程序以及相應的職權；
　?。ò耍┕蓶|的權利和義務；
　?。ň牛┦找娣峙滢k法；
　?。ㄊ┢髽I的合并、分立、終止的條件和程序；
　　（十一）股份轉讓的條件和程序；
　?。ㄊ┢髽I章程修訂程序；
　　（十三）股東會認為需要規定的其它事項。第九條　申請股份合作企業設立登記，應當向企業登記機關提交下列文件：
　　（一）申請報告；
　　（二）企業章程；
　?。ㄈ炠Y證明；
　　（四）企業登記機關規定的其他文件。第十條　企業登記機關應當在接到股份合作企業設立登記申請之日起三十日內，根據本條例規定的條件作出核準登記或者不予核準登記的決定。企業登記機關對核準登記的，發給企業營業執照。第十一條　依照本條例改制為股份合作企業的國有企業、集體企業，必須經資產所有者或者其代表同意，職工大會或者職工代表大會通過，并按照有關規定對企業現有資產進行清產核資、資產評估、產權界定。第十二條　國有企業改制為股份合作企業的，國有資產可以由本企業職工出資購買；也可以由股份合作企業作為借入資產或者采用其他方式有償使用。第三章　股權設置及轉讓第十三條　股份合作企業根據需要可以設置職工個人股、集體股、法人股和社會個人股。
　　職工個人股是指企業職工個人合法財產投資形成的股份，或者以其他形式記入職工個人名下的股份。
　　集體股是指集體企業改制時劃歸集體共有的資產折股形成的股份。
　　法人股是指本企業以外的法人用其可支配的自有資產投資入股形成的股份。
　　社會個人股是指本企業職工以外的其他個人投資入股形成的股份。第十四條　職工個人股、集體股為普通股。
　　普通股不得低于企業總股份的百分之五十一，其中職工個人股不得低于企業總股份的百分之三十。法定代表人持有職工個人股可以占普通股總股份的百分之五至百分之十，也可以由企業章程規定。職工個人持股額允許有差別，持股最低限額由企業章程規定。第十五條　法人股、社會個人股為優先股。優先股按約定股利率先于普通股取得股利，優先股股東不參與企業管理，無表決權。