買賣合同的成立時(shí)間是：書(shū)面簽訂買賣合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。以信件、數(shù)據(jù)電文形式簽訂買賣合同的，自簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立。

《中華人民共和國(guó)民法典》
第一百三十七條
以對(duì)話方式作出的意思表示，相對(duì)人知道其內(nèi)容時(shí)生效。以非對(duì)話方式作出的意思表示，到達(dá)相對(duì)人時(shí)生效。以非對(duì)話方式作出的采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示，相對(duì)人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)時(shí)生效；
未指定特定系統(tǒng)的，相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入其系統(tǒng)時(shí)生效。當(dāng)事人對(duì)采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示的生效時(shí)間另有約定的，按照其約定。

《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百零二條
依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

1、一般情況下，合同于承諾生效時(shí)成立。2、合同書(shū)形式的合同成立時(shí)間，以最后簽字或者蓋章時(shí)為準(zhǔn)。3、確認(rèn)書(shū)形式的合同成立時(shí)間，以簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)為準(zhǔn)。4、合同的實(shí)際成立。當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。

1、一般規(guī)定。《民法典》第四百八十三條規(guī)定：承諾生效時(shí)合同成立。據(jù)此，合同于承諾生效時(shí)成立。

2、合同書(shū)形式的合同成立時(shí)間。民法典第四百九十條規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同，但并未簽字蓋章，意味著當(dāng)事人的意思表示未能最后達(dá)成一致，因而一般不能認(rèn)為合同成立。雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章不在同一時(shí)間的，最后簽字或者蓋章時(shí)合同成立。

3、確認(rèn)書(shū)形式的合同成立時(shí)間。民法典第四百九十一條規(guī)定：當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)。簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立。在此情況下，確認(rèn)書(shū)具有最終承諾的意義。

4、合同的實(shí)際成立。民法典第四百九十條規(guī)定：法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。此時(shí)可從實(shí)際履行合同義務(wù)的行為中推定當(dāng)事人已經(jīng)形成了合意和合同關(guān)系，當(dāng)事人一方不得以未采取書(shū)面形式或未簽字蓋章為由，否認(rèn)合同關(guān)系的實(shí)際存在。

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勞動(dòng)合同的建立時(shí)間一般是從合同雙方當(dāng)事人簽字的時(shí)候開(kāi)始，如果合同有約定生效日期的，就是從合同約定的日期開(kāi)始。為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，找法網(wǎng)小編整理了勞動(dòng)合同的建立時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。 一、勞動(dòng)合同的建立時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始 勞動(dòng)合同的建立時(shí)間一般從雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字之日開(kāi)始。在合同中明確約定合同生效日期的，按照合同約定的生效日期計(jì)算。對(duì)于勞動(dòng)合同終止的截止日期時(shí)間的計(jì)算，應(yīng)以勞動(dòng)合同期限終止日期最后一天的24小時(shí)完結(jié)為準(zhǔn)。 二、成立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立勞動(dòng)合同嗎 成立勞動(dòng)關(guān)系不是必須訂立勞動(dòng)合同，有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以成立勞動(dòng)關(guān)系用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 三、勞動(dòng)合同只有公司一份成立嗎 勞動(dòng)合同只有公司一份成立，合同份數(shù)不影響合同是否成立，但是只有公司具有勞動(dòng)合同的情形屬于違法，員工可向公司索要，勞動(dòng)合同應(yīng)由公司與員工各執(zhí)一份。 以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于勞動(dòng)合同的建立時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始的相關(guān)內(nèi)容。希望對(duì)您有所幫助。若您還有什么法律疑問(wèn)，建議咨詢找法網(wǎng)專業(yè)律師。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。