法律主觀：

合同解除權 就是 合同當事人 依照合同約定或法律規定享有的 解除合同 的權利，它的行使直接導致合同權利義務消滅的法律后果。依合同解除權產生的條件不同，可將其分為約定解除權和法定解除權。 1.約定解除權，是指通過當事人約定于一定事由發生時，一方或雙方享有解除合同的權利。約定解除權的產生是基于雙方當事人的約定，而不是單方所能決定。這種約定可以在訂立合同時在合同中約定，也可以在訂立合同后另行約定。 2.法定解除權，即指由法律直接加以規定，當一定事由發生時，一方當事人享有解除合同的權利。單方當事人行使 合同法 定解除權的情形有下列五種： （1）因不可抗力不能實現合同目的的。 （2）因拒絕履行主要 債務 不能實現合同目的的。 （3）因遲延履行主要債務致使不能實現合同目的的。 （4）因遲延履行或有其他違約情形不能實現合同目的的。 （5）法律規定的其他解除情形。

法律客觀：

《 民法典 》第五百六十三條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的； （五）法律規定的其他情形。 以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

合同解除權是當事人依據法律規定或合同約定享有的解除合同的權利。當事人協商一致，可以解除合同；當事人約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同；符合法定情形的，當事人可以解除合同。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

一、民法典什么條件下可以解除勞動合同      勞動合同有協商解除、法定解除和違法解除等方式。例如勞資雙方協商一致的,可以解除勞動合同。勞動者可以單方解除勞動合同。      《中華人民共和國勞動合同法》      第三十六條 【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。      第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。      第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;      (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;      (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;      (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;      (六)被依法追究刑事責任的。

二、工傷期間員工解除勞動合同會受到哪些損失      首先,員工在工傷期間解除勞動合同的,將存在以下的損失:      1、失去申請重新鑒定傷殘等級的權利      在工傷治療期間,其實很難確定傷勢的恢復情況,而且有些人在恢復之后還可能會復發,屆時就不得不要重新做傷殘鑒定。      但是,申請重新做傷殘鑒定,按規定從勞動能力鑒定結論作出之日起一年后,工傷職工或其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況有變化的,即可以申請勞動能力復查鑒定,而解除勞動合同后不再享受這種待遇。      2、失去繼續享受工傷醫療待遇的權利      按規定,受有工傷的員工舊傷復發后,可以繼續享受工傷醫療待遇,依法享受醫療費、伙食補助費、輔助器具的報銷以及停工留薪期待遇等。      而依法解除勞動合同后,員工即不再享受這些醫療待遇。      其次,員工主動提出解除勞動合同的,還存在以下的損失:      1、享受解除或中止勞動合同經濟補償金的權利;      2、享受領取失業保險金的權利。      通過上述分析知道,依據《勞動合同法》的規定,勞動者和用人單位協商一致的,可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。勞動者有過錯的,用人單位可以單方解除勞動合同。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到進行咨詢。

法律主觀：

解除合同的法律規定：依據我國現行《民法典》的相關規定，解除是合同之債終止的事由之一，在履行合同實在困難，履行顯失公平、雙方合意解除的情況下，合同可以解除。合同解除后，尚未履行的終止履行，已經履行的當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》
第五百六十二條
當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

《中華人民共和國民法典》
第五百六十六條
合同解除后，尚未履行的，終止履行；
已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。