法律主觀：

單方違約解除合同賠償的標準：
1、如果合同雙方在合同中約定了關于單方解除合同的違約賠償事項，則按照約定賠償；
2、如果合同雙方沒有在合同中約定相關違約賠償事項的，按照被違約方的實際損失進行賠償。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》
第一百八十六條
因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。

《中華人民共和國民法典》
第四百五十八條
基于合同關系等產生的占有，有關不動產或者動產的使用、收益、違約責任等，按照合同約定；
合同沒有約定或者約定不明確的，依照有關法律規定。

《中華人民共和國民法典》
第五百六十六條
合同解除后，尚未履行的，終止履行；
已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。

合同雙方對違約金有約定，按照合同約定處理。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。合同雙方在合同中沒有約定違約金的，違約金一般等于違約所造成的實際經濟損失。單方面解除合同違約金賠償標準如下：
1、約金由雙方自行協商后確定，法律上沒有規定違約金的標準；
2、一般情況下，違約金的標準應當于一方違約可能給對方造成的損失數額相當；
3、如果違約金約定過高（超過損失金額的30%），人民法院可在一方請求調低違約金的情況下，根據案件具體情況對違約金數額進行調整；
4、如果違約金約定過低（低于實際損失的30%），守約方也可以要求法院調高違約金數額。違約金當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅；當事人一方主張解除的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
法律依據
《民法典》
第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

提前解除勞動合同的違約賠償標準：一般是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟賠償。如果單位是違法與勞動者解約的，則向勞動者支付雙倍的賠償金。
勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用；
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
綜上所述，提前解除勞動合同的違約賠償標準：如果用人單位違法解約的，按照經濟補償標準的二倍來向支付給勞動者賠償金；如果勞動者違法解約，給單位造成損失的，則要按照勞動合同的約定來賠償。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。