取保候審保金的規定有：

1、《刑事訴訟法》第72條，取保候審的決定機關應當綜合考慮保證訴訟活動正常進行的需要，被取保候審人的社會危險性，案件的性質、情節，可能判處刑罰的輕重，被取保候審人的經濟狀況等情況，確定保證金的數額。提供保證金的人應當將保證金存入執行機關指定銀行的專門賬戶。

2、《刑事訴訟法》第73條，犯罪嫌疑人、被告人在取保候審期間未違反本法第七十一條規定的，取保候審結束的時候，憑解除取保候審的通知或者有關法律文書到銀行領取退還的保證金。

法律主觀：

1、責令 犯罪嫌疑人 交納保證金，應當以能夠約束被取保候審的犯罪嫌疑人不妨礙、不逃避刑事訴訟活動為原則。 2、責令犯罪嫌疑人交納保證金的，應當經過嚴格審核后，報縣以上公安機關負責人批準。 3、責令犯罪嫌疑人交納較高數額保證金的，應當經地、市以上公安機關負責人批準。

法律客觀：

《民法典》
第六百八十一條
保證合同是為保障債權的實現，保證人和債權人約定，當債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時，保證人履行債務或者承擔責任的合同。

《民法典》
第六百八十二條
保證合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效的，保證合同無效，但是法律另有規定的除外。
保證合同被確認無效后，債務人、保證人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。

法律主觀：

單位在 簽訂勞動合同 時不能向勞動者收取 保證金 。我國 勞動法 不允許在簽訂勞動合同時收取保證金,因此保證金肯定應該退還的,而且相關單位還應該依法受到相關處罰。保證金是指用于核算存入銀行等金融機構各種保證金性質的存款。

法律客觀：

《 勞動合同法 》第八十四條 用人單位違反本 法規 定，扣押勞動者居民 身份證 等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者 終止勞動合同 ，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。