一、改合同怎么改
1、修改合同的方式如下：
（1）解除原合同重新訂立新的合同，需要合同雙方當(dāng)事人簽署，需要雙方當(dāng)事人之間就修改事項(xiàng)協(xié)商一致；
（2）簽署補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字確認(rèn)，并填寫日期。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
第五百四十四條
當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第五百一十條
合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
二、合同修改要注意什么
合同修改的注意事項(xiàng)如下：
1、變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致，任何當(dāng)事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約；
2、合同條款的任何變更都構(gòu)成合同內(nèi)容的變更。合間中的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬，履行的期限、地點(diǎn)和方式等條款的變更都屬于合同變更；
3、合同變更的內(nèi)容必須明確，否則推定為未變更，仍按原合同履行。

勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同主要約束的是雙方的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)合同作為合同的一種類型,體現(xiàn)了意思自治原則,勞動(dòng)者和用人單位雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,如果發(fā)現(xiàn)合同中有不合適的地方,可以約定進(jìn)行修改。勞動(dòng)合同變更協(xié)議內(nèi)容包括:1、勞動(dòng)合同變更的方式。2、變更勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)。

      勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同主要約束的是雙方的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)合同作為合同的一種類型,體現(xiàn)了意思自治原則,勞動(dòng)者和用人單位雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,如果發(fā)現(xiàn)合同中有不合適的地方,可以約定進(jìn)行修改。那么勞動(dòng)合同變更協(xié)議內(nèi)容包括什么?一、勞動(dòng)合同變更的方式      勞動(dòng)合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況:      1、協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人 必須協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議;      2、 法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致)。無論是協(xié)議變 更,還是法定變更,只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更,不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。一般情況下,勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方 不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是,在履行勞動(dòng)合同過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化,或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化,也可以變更勞動(dòng)合同。二、變更勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)      變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn):      1、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。      2、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。      3、必須遵循法定程序,首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請(qǐng)求對(duì)方限期答復(fù);然后由對(duì)方當(dāng)事人在限期內(nèi)給予答復(fù),表示同意或不同意變更,或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效。      4、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位時(shí),須與勞動(dòng)者協(xié)商一致,變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。      5、變更勞動(dòng)合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效。      綜上所述,小編主要為您介紹了勞動(dòng)合同變更協(xié)議內(nèi)容應(yīng)該注意哪些事項(xiàng),變更勞動(dòng)合同有哪些方式等。變更勞動(dòng)合同是針對(duì)勞動(dòng)合同中的條款進(jìn)行增刪修改,這些修改可能是基于勞動(dòng)者自身的原因,也可能是基于企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題。