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合同生效的時間(合同的成立時間與合同的生效時間)

首頁 > 債權債務2024-04-17 10:00:28

合同有效期多長時間

合同的有效期是根據不同的合同的性質規定的,大部分的合同有效期是由簽訂合同的雙方約定的。合同的有效期一般是自成立時生效,未規定有效期的合同的有效期是多長時間。如果雙方經協商可以達成一致的有效期限,則有效期限就此確定。如果雙方無法達成一致,則應根據合同類型查詢相關法律,看法律有沒有明確規定。法律沒有明確規定合同的有效期。合同是雙方當事人的意思自治,合同的生效時間和終止時間是雙方當事人自行約定的范疇。

大部分合同的有效期都由簽訂合同的甲乙雙方約定,有些合同的有效期是有限制的,租賃合同的法律規定最長期限為二十年。用人單位和勞動者簽訂的勞動合同的有效期可以是一年,可以是兩年,也可以是三年,但最長不得超過勞動者達到法定退休年齡的那一年。土地使用權的承包合同也是有限制的。合同的生效時間和終止時間,當事人可自行約定。只要約定的期限或終止的條件是合同各方當事人的真實意思表示,且不違反法律、行政法規效力性強制性規定,即合法有效。
法律依據:
《民法典》第五百零二條
依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的,適用前款規定。

合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎

法律主觀:

一、合同簽訂日期和生效日期一般都是一個時間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時間。 二、特殊情況下,兩者不一致:合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規定的一個具體時間,或者什么條件完成的情況下生效。 三、根據2021年《民法典》第五百零二條規定,依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。 依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的,適用前款規定。

法律客觀:

合同生效時間和簽訂時間是否是同一天。一、合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎1、合同簽訂日期和生效日期一般都是一個時間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時間;2、特殊情況下,兩者不一致:合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規定的一個具體時間,或者什么條件完成的情況下生效。二、合同簽訂時的注意事項1、注意合同名稱與合同內容是否一致有些企業使用合同統一文本,這本是好事,但由于對合同性質了解不細,出現張冠李戴的事情。例如本是加工承攬合同,卻使用購銷合同文本,為合同以后的履行和適用法律條款增添了爭議。2、注意列明每項商品的單價有些企業在購銷合同中,標的是多類商品,但卻只在合同中明確各類商品的總價款,而不確定具體每種商品的單價,一旦合同部分履行后發生爭議,就難以確定尚未履行的部分商品的價款。3、在合同中明確違約金和賠償金計算方法《民法典》(自2021年1月1日起施行)雖然規定一方違約,另一方可以向其追索違約金和賠償金,但如果合同中沒有明確違約金的數額,法院就會視為雙方當時放棄違約金權利,而不予支持。對賠償金計算方法作出明確約定,有利于以后發生爭議后迅速確定賠償金額。4、確定管轄法院現在一些案件,經常在訴訟管轄耗費時間和精力。如何避免哪?不妨在合同中明確管轄法院。根據《民事訴訟法》有關規定,合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反訴訟法中對級別管轄和專屬管轄的規定。在簽訂合同時,雙方一般比較友好,比較容易達成一致意見,如果事先確定了管轄法院,就不必在以后為爭管轄法院而斗的你死我活了。5、注意用詞嚴謹

勞動合同生效的時間

法律主觀:

勞動合同的生效時間:經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效。但雙方依法另有約定的,則在其約定的時間生效。生效的合同文本由雙方各執一份。

法律客觀:

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

合同生效時間

合同開始生效的時間一般自雙方當事人訂立合同且合同依法成立之時開始生效。但法律有特殊規定的,合同生效時間為該法規定的時間。雙方當事人對合同生效時間有約定的,充分尊重當事人意思自治,以約定的時間為合同生效的時間。
【法律依據】
《民法典》第五百零二條
依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

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