工齡工資國(guó)家規(guī)定是：1、職工的總工齡為社會(huì)工齡加上在本單位工作的工齡；2、工齡工資的分配通常以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的具體情況來(lái)定，企業(yè)可以根據(jù)自己經(jīng)營(yíng)的情況制定合理的工齡工資分配標(biāo)準(zhǔn)；3、通常國(guó)家規(guī)定的工齡工資為三年以下工齡的，職工每個(gè)月可以享有50到100元的工齡工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第九條
勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十四條
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2021年勞動(dòng)法的新規(guī)定，加大了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。對(duì)年金，年假及年假工資進(jìn)行了更好的調(diào)整優(yōu)化。依據(jù)法律，勞動(dòng)者可以一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。增加對(duì)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的的用人單位的處罰規(guī)定缺席扣除工資應(yīng)當(dāng)與缺席時(shí)間相對(duì)應(yīng)。明確的帶薪年假條例。非自身原因?qū)е码x職的，勞動(dòng)者可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021年2月1日起，我國(guó)勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡或喪失勞動(dòng)能力
時(shí)，可按月、分期或一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。在我國(guó)，用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2021年勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，處以應(yīng)繳納數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)直接和相關(guān)責(zé)任人處以五百以上三千以下的罰款；未繳納的部分由用人單位補(bǔ)足。增加對(duì)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的的用人單位的處罰規(guī)定缺席扣除工資應(yīng)當(dāng)與缺席時(shí)間相對(duì)應(yīng)這方面，主要的意思就是，打個(gè)比方：?jiǎn)T工缺席一小時(shí)只能扣除員工一小時(shí)的工資，不能向以前一樣遲到半小時(shí)扣除半天的工資。針對(duì)這種不合理的克扣員工工資的處罰。
由于用人單位規(guī)章制度不合理，員工無(wú)法繼續(xù)工作的，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償，用人單位脅迫勞動(dòng)者自己提出辭職的，也應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)賠償，帶薪年假規(guī)定，工作滿20年，享受半月年假，工作滿十年，享受十天年假，工作滿一年享受五天年假。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第九十七條 由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。