合同簽了之后違約按照合同中的規定賠付。根據我國相關法律規定，合同一方當事人違約的，如果雙方的合同中有約定，就要按照合同的約定進行賠償，如果沒有約定的，雙方可以進行補充約定或者按實際情況造成的損失賠償。

簽訂合同后單方面毀約，違約方應承擔違約責任，如果當事人約定了違約金可以要求對方支付違約金，如果沒有約定可以要求對方賠償你的損失，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
第一，協商解決。要求對方繼續履行合同，并且要支付違約金。
第二，調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎上分清是非、明確責任，并通過擺事實、講道理，促使雙方當事人自主達成協議，從而解決糾紛。
第三，仲裁解決。糾紛當事人根據糾紛前或者后達成的仲裁協議或合同中仲裁條款向仲裁機構提出申請，由仲裁機構依法審理，作出裁決，并通過當事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強制執行而使糾紛得以解決。
第四，訴訟解決。通過打官司解決，它指糾紛當事人一方依法向人民法院起訴，由法院依法審理，作出判決或裁定，通過當事人對生效裁判的自覺履行或人民法院的強制執行而解決糾紛。

沒簽訂勞動合同不給工資怎么辦?
未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑:
1、和老板協商解決；
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用；
3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴；
4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。

【法律依據】:《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

根據民法典規定，合同一方違約應當承擔違約責任，包括履行、賠償損失和支付違約金等。具體賠償金額應根據損失情況確定，但最高不得超過合同標的額。

在民法典中，第一千二百一十四條對于合同違約賠償做出了明確規定。該條規定了合同一方未按照約定履行義務，導致對方受到損失的情況下，應當承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括履行、賠償損失和支付違約金等。這也意味著，合同雙方之間約定的利益彼此依賴，若一方未能按照約定履行，會導致另一方受到實質性經濟損失。具體的賠償金額應當根據違約造成的損失情況來確定。如果沒有約定或者約定不明確，可以參考相同或者類似合同的慣例，但最高不得超過合同標的額。這一規定是為了保證受損方的合法利益，也是為了制約違約方的行為。需要注意的是，如果違約責任承擔方式在合同中已經約定，應當按照約定執行。比如約定了違約方應當支付違約金，那么受損方的主張應當以違約金為限度。同時，在違約賠償時，如果未能造成實質性損失，僅計算因違約而帶來的利益的，不予認定。

如果一方未能及時履行合同，且未造成另一方實質性損失，對違約方是否有處罰？如果雙方合同中沒有約定違約金等處罰措施，違約方需要向另一方賠償因此造成的實際經濟損失。若另一方未受到實質性損失，但違約方明知無法履約，而沒有提前通知對方，侵害了對方的知情權和選擇權，從而導致對方長時間等待、無法安排計劃等損失，也可視為一種違約行為，需承擔相應法律責任。

合同的訂立與履行是法律交易中的重要內容，雙方必須嚴格遵守合同的約定，任何一方的違約行為都會對另一方造成實質性經濟損失。違約方在承擔違約責任時，需要按照上述規定進行賠償，以保障另一方的合法權益。

【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千二百一十四條 違約方沒有承擔證明責任的，應當承擔對方因此受到的損失，包括合同履行交付的費用、利潤等。賠償款項的數額應當根據違約造成的損失情況確定。沒有約定或者約定不明確的，可以參照相同或者類似合同的慣例；不能參照慣例或者慣例不適用的，可以參照合同標的額、損失的大小、違約程度等因素確定。但是，最高不得超過合同標的額。因違約而帶來的利益，應當依法返還或者折價賠償。