法律主觀：

買賣合同糾紛中，合同的簽訂情況、合同的內(nèi)容、合同的履行情況都是需要用證據(jù)證明的。有證據(jù)并經(jīng)過質(zhì)證、核實(shí)，才能成為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：
（一）當(dāng)事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數(shù)據(jù)；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗(yàn)筆錄。

法律客觀：

《中華人民共和國民事訴訟法》
第六十三條

證據(jù)包括：

（一）當(dāng)事人的陳述；

（二）書證；

（三）物證；

（四）視聽資料；

（五）電子數(shù)據(jù)；

（六）證人證言；

（七）鑒定意見；

（八）勘驗(yàn)筆錄。

證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

沒有合同的工作要保存好工作證（工牌），簽到表，工資單，穿上工作服與工友的合影，工作任務(wù)單照片等等以后有糾紛時都是證據(jù)。
法律分析
1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。
2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。
3、搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件(最好有單位蓋章)。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。
4、搜集勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。
5、搜集用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。
6、同事的證言。讓同事出書面證言，但此類證據(jù)需注意的兩點(diǎn)是，一是時，出具證言的同事一般需要到庭作證；二是同事需要自己有證據(jù)證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，也就是說他需要有出具該證言的能力。
7、搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。比如用人單位下發(fā)的含有勞動者名字的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料。
8、搜集勞動者代表用人單位與其它實(shí)體或個人簽訂的文件等。比如最為常見的代表公司簽收快遞，該快遞單一般可以作為證明勞動關(guān)系的證據(jù)。
9、錄音、錄像、照片。有些勞動者可能什么書面證據(jù)都搜集不到，如果這樣，就需要勞動者去創(chuàng)造證據(jù)，比如錄音、錄像和拍照。錄音最好是勞動者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判雙方勞動關(guān)系事宜的錄音。拍照和錄像最好是拍攝勞動者在工作時間在用人單位內(nèi)上下班的情況。
10、搜集網(wǎng)絡(luò)信息。現(xiàn)在很多企業(yè)的大部分工作和交流是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，碰到這種，用人單位網(wǎng)頁登記的各種公告或消息，或者勞動者與相關(guān)人員的即時聊天信息的記錄也可以作為證據(jù)勞動關(guān)系的證據(jù)。但這類證據(jù)有些難點(diǎn)，比如：聊天信息的證據(jù)需要證明聊天的雙方是勞動者和用人單位的工作人員，這個一般很難做到。另外，網(wǎng)頁或聊天記錄在作為證據(jù)前需要先公證。
11、搜集手機(jī)短信與電話錄音。勞動者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時的手機(jī)短信往來和電話錄音也可以證明勞動關(guān)系的存在，必須先證明手機(jī)號的主人身份。
12、搜集部門的處理結(jié)果。如果勞動者窮盡一切辦法都無法搜集到上述任何證據(jù)，那么只有最后一個辦法，就是嘗試向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，讓其幫助勞動者搜集有利的證據(jù)。為什么說是嘗試，因?yàn)榇朔椒ú辉趧趧诱叩恼瓶胤秶鷥?nèi)，最終能否搜集到有利證據(jù)，需取決于諸多因素。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

固定證據(jù)是指通過有法律效力的手段記錄下來的一種證據(jù)形式。這種證據(jù)包括但不限于合同、票據(jù)、文字記錄、錄音、錄像等。這些證據(jù)在法庭上具有極高的證明力，能夠幫助當(dāng)事人贏得案件。
固定證據(jù)的種類
固定證據(jù)的種類豐富多樣，常見的有：
合同：合同是一種書面的協(xié)議，涉及到當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，具有極高的證明力。
票據(jù)：票據(jù)是一種特定格式的書面支付憑證，包括支票、匯票等，因?yàn)榫哂蟹尚ЯΓ軌虺蔀橹匾墓潭ㄗC據(jù)。
文字記錄：電子郵件、短信、聊天記錄等都可以成為文字記錄的固定證據(jù)。
錄音：通過錄音記錄下來的口頭協(xié)議或證言都能夠成為固定證據(jù)。
錄像：通過攝像頭等設(shè)備記錄下來的影像可以成為有力的固定證據(jù)。
固定證據(jù)的重要性
固定證據(jù)能夠?qū)Π讣膭儇?fù)產(chǎn)生關(guān)鍵性的影響。因?yàn)楣潭ㄗC據(jù)本身具有法律效力，所以能夠更加有效地證明當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，化解法律糾紛。
固定證據(jù)的使用方法
為了保證固定證據(jù)的有效性，當(dāng)事人需要注意以下幾點(diǎn)：
保留證據(jù)原本：合同、票據(jù)、錄音、錄像等證據(jù)的原本具有法律效力，當(dāng)事人需要保留好證據(jù)原本。
進(jìn)行時間標(biāo)記：當(dāng)事人需要在證據(jù)上進(jìn)行時間標(biāo)記，以確定事情發(fā)生的確切時間。
避免證據(jù)損毀：當(dāng)事人需要避免證據(jù)損毀、篡改等情況發(fā)生，以保證證據(jù)的完整性。
及時準(zhǔn)確地提供證據(jù)：當(dāng)事人需要及時、準(zhǔn)確地提供證據(jù)，避免證據(jù)失效。
固定證據(jù)的限制和注意事項(xiàng)
固定證據(jù)的使用存在一定的限制和注意事項(xiàng)：
涉及隱私的證據(jù)：如個人隱私、商業(yè)機(jī)密等證據(jù)，需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
合法性：固定證據(jù)本身必須是合法的，否則證據(jù)無效。
證據(jù)的可信度：就算是固定證據(jù)，也需要經(jīng)過審查和驗(yàn)證，以保證證據(jù)的可信性。
固定證據(jù)的例子
以下是幾個真實(shí)案例中的固定證據(jù)：
一起物業(yè)欺詐案：合同、物業(yè)管理日志、電子支付記錄、郵件等都成為了關(guān)鍵的固定證據(jù)。
一起失信執(zhí)行案：法院對在短信中承諾償還債務(wù)的當(dāng)事人發(fā)送了司法調(diào)查通知書，這個短信成為了決定性的固定證據(jù)。
一起離婚案：通過錄音記錄下來的口頭協(xié)議成為了當(dāng)事人之間的證據(jù)，對離婚案的判決產(chǎn)生了關(guān)鍵性的影響。
固定證據(jù)作為重要的證據(jù)形式，在法庭上具有不可替代的作用。當(dāng)事人需要合理、正確地使用固定證據(jù)，以保護(hù)自己的權(quán)利，獲得法律的保障。

從簽合同到 合同履行 完畢，一般需要一定的過程，而在這過程中，沒有人可以預(yù)測到會不會發(fā)生什么意外的事情，所以您即便簽了合同，之后又發(fā)生糾紛也是很有可能的。那么，當(dāng)遇到 合同糾紛 時該如何保存對我們有利的 證據(jù) 呢，而解決合同糾紛需要注意哪些呢?下面為您具體介紹。 一、合同糾紛該如何保存證據(jù) 舉證責(zé)任 決定的是當(dāng)事人要保存證據(jù)的重點(diǎn)范圍， 證據(jù)種類 決定當(dāng)事人保存證據(jù)的形式。證據(jù)保存的目的在于使有利自已的事實(shí)處于可以證明的狀態(tài)，不致于事實(shí)是有利于已的但是卻無法證明，造成吃啞巴虧的實(shí)際后果。合同糾紛證據(jù)保存的具體要求如下： 1、對《合同書》及有關(guān)協(xié)議，以及當(dāng)事人約定納入合同內(nèi)容的有關(guān)資料完整保存。這些書證直接證明了合同的成立與生效以及合同的具體內(nèi)容。 2、在合同履行過程中當(dāng)事人向?qū)Ψ铰男辛撕贤淖C據(jù)要保存。交付貨物的要有收據(jù)，交款的要有發(fā)票或其它收款賃證。 3、在合同履行過程中向?qū)Ψ桨l(fā)送的告知、通知、提出的異議。但有可能，均應(yīng)予以完整保留。尤其對于產(chǎn)品質(zhì)量異議與 解除合同 的通知務(wù)必以書面形式作出或由其簽收、或郵寄、或以電話方式作出，同時進(jìn)行電話錄音。 4、合同糾紛的證據(jù)有以下幾類： (1)書證，是指用文字記載人的思想或行為以及用符號、圖表等表達(dá)一定的思想，其內(nèi)容能夠證明事件真實(shí)情況的物品。 (2)物證，是指凡能夠以自己的外形、質(zhì)量、規(guī)格、特征等證明案件真實(shí)情況的物品和痕跡。 (3)視聽資料，是指利用錄音、錄像所記錄的內(nèi)容或者反映的圖像以及電子計算器儲存的數(shù)據(jù)和材料，作為證明案件真實(shí)情況的證據(jù)。這是將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到糾紛中來的一種新證據(jù)。 (4) 證人 ，是指了解案件情況并受人民法院 傳喚 出庭作證的人。證人向人民法院所作的能夠證明案件情況的陳述，稱為證人證言。證人證言一般應(yīng)由證人到庭用口頭陳述，但證人有正當(dāng)理由不能到庭，也可提供書面證言。 (5)當(dāng)事人陳述，是指當(dāng)事人就自己所知道的案件事實(shí)情況向人民法院所作的陳述。 (6)鑒定結(jié)論，是指鑒定人運(yùn)用自己的專門知識，根據(jù)所提供的案件材料，對人民法院所指定的案件中的某些專門性問題經(jīng)過分析、鑒別后所作的結(jié)論。 (7)勘驗(yàn)筆錄，是指人民法院的審判人員對與案件有關(guān)的現(xiàn)場和物品等進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查所作的記錄。 二、解決合同糾紛需要注意哪些 發(fā)生合同糾紛時需要注意以下幾個問題： 1、主體資格，法人分支機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立主體資格，由設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的法人承擔(dān)責(zé)任。 2、特殊糾紛，利用合同進(jìn)行詐騙的，作為詐騙案處理，追究刑事責(zé)任。 3、 管轄 法院，合同糾紛中，當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等地的人民法院管轄。 綜上，是關(guān)于“合同糾紛該如何保存證據(jù)”以及“解決合同糾紛需要注意哪些”的合同糾紛的 法律知識 ，通過上文的介紹，希望對您解決您的合同糾紛能有所幫助。當(dāng)您遇到合同糾紛時，您一定要冷靜，找到與糾紛有關(guān)的材料仔細(xì)研究，當(dāng)然，最好是去咨詢下合同方面的專家 律師 ，讓律師從專業(yè)的角度幫您去分析下案情，找出對您有利的證據(jù)，以及解決糾紛的方案。