無效的合同情形如下：

一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。

所謂欺詐，就是故意隱瞞真實情況或者故意告知對方虛假情況欺騙對方，目的是使其作出錯誤的意思表示而與之訂立合同。如以次充好、以假充好，利用托兒共同欺騙他人，假扮訂立合同騙取對方的定金、預付款。

構成欺詐要有一方有欺詐的故意，實施了欺詐的行為，受欺詐方簽訂合同是受欺詐的結果等要件。

二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同。

即雙方當事人互相勾結，為牟取非法利益，共同訂立損害國家、集體或者第三人利益的合同。如以低價變賣國有資產，代理人與第三人串通損害被代理人利益等。

三、以合法形式掩蓋非法目的。

指當事人訂立合同在形式上是合法的，但在目的和內容上是非法的。如名為聯營、實為借貸的合同，名為借貸、實為非法集資的合同，名為分包、實為轉包的合同，為逃避債務而轉移資產的合同。

四、損害社會公共利益的合同。

也就是違反公序良俗的合同，它違反了社會公共道德，破壞了社會經濟秩序和生活秩序。如提供場地給他人進行淫穢表演、聚眾賭博、賣淫嫖娼等活動。

五、違反法律、行政法規的強制性規定的合同。

法律是指由全國人大及其常委會制定的法律，行政法規是指由國務院頒布的法規。強制性規定是指法律、行政法規中規定人們必須為某些行為或不得為某些行為，如違法轉讓探礦權、采礦權的合同，非法買賣麻醉藥品的合同。

六、格式條款和免責條款。

提供格式條款的一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。

合同全部無效的情形包括：

1、主體不適格簽訂的合同；

2、意思表示不真實簽訂的合同；

3、簽訂違法違規的合同。違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效；

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，違背公序良俗的合同，即違背公序良俗的民事法律行為無效；

5、惡意串通損害他人利益的合同；

7、免責條款無效的情形。

勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

簽署勞動合同的作用是：

1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務；

2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力；

3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。

合同是雙方的真實意思表示，合同的訂合是建立在雙方自愿的基礎上的，合同雙方當事人應當遵循誠實信用原則。

有下列情形之一的合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

(一)因重大誤解訂立的;

(二)在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。