法律分析：解約是否需要賠償違約金需要根據解約的原因確定。如因合同基礎發生重大變化，繼續履行顯示顯失公平的，雙方未能協商一致解除合同的，不需要支付違約金。或因不可抗力致使合同目的不能實線的，也不需要支付違約金。如一方不履行或履行義務不符合約定并要求解除合同的，則需承擔違約責任。是否需要賠償違約金需要根據雙方訂立合同時是否約定了違約金條款來確定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百三十三條 合同成立后，合同的基礎條件發生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬于商業風險的重大變化，繼續履行合同對于當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協商；在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。

人民法院或者仲裁機構應當結合案件的實際情況，根據公平原則變更或者解除合同。

第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。

以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

第五百六十四條 法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

第五百六十六條 合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。

合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。

主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。

第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

一、合同解約要違約金嗎
（一）看具體情況定：
1、如果是一方解除合同，則該行為構成違約，需要支付違約金。
2、如果是雙方協商解除合同，則需要根據協商的內容決定，不是必須支付違約金。
（二）《民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
二、違約金的兩種類型
（一）第一種是具有懲罰性質的違約金，即懲罰性違約金。這種違約金的主要作用是用來懲罰違約方。如果一方當事人違約了，另一方因為對方的違約行為而受到損失了，那么違約方除了支付違約金之外，還應當賠償守約方的損失。
（二）第二種是具有補償性質的違約金，即補償性違約金。這種違約金是指合同雙方提前約定因為一方當事人違約造成的財產損失進行了估計，只要給付了違約金，就不在對另一方因為違約行為遭受的損失進行賠償了。即使違約金不夠補償另一方的損失的，也不用再進行補償了。
三、解除勞動 合同糾紛 的處理
發生勞動 合同解除 糾紛后，勞動者可以采取以下措施來解決糾紛。
1、勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；
2、當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向企業調解委員會或基層調解組織申請調解；
3、不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向綿竹市 勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁；
4、對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國合同法》
第一百一十四條

當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；
約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。