合同無效是指合同因違反法律、行政法規(guī)或公序良俗規(guī)定而不能發(fā)生法律效力。合同無效時，當(dāng)事人可以請求法院將其宣告無效，并追究相關(guān)違約責(zé)任。

合同無效是指合同因違反法律、行政法規(guī)或公序良俗規(guī)定而不能發(fā)生法律效力。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同無效包括以下情形：1. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的：如買賣合同違反價格管制規(guī)定等；2. 損害社會公共利益的：如惡意串通抬高價格，損害消費(fèi)者權(quán)益等；3. 違背公序良俗的：如不道德或違反習(xí)慣的合同；4. 沒有取得必要的許可或者批準(zhǔn)的：如沒有經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)擅自從事特定行業(yè)或領(lǐng)域的合同；5. 欺詐、脅迫行為導(dǎo)致的：如欺騙、恐嚇、威脅等行為導(dǎo)致的合同。當(dāng)合同無效時，當(dāng)事人可以請求法院將其宣告無效，并追究相關(guān)違約責(zé)任。如果合同的某一部分無效，不影響其他部分的有效性，除非這會導(dǎo)致合同毫無意義或者喪失意義。

合同一旦被宣告無效后，違約方應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？違約方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來說，如果合同被宣告無效，雙方應(yīng)當(dāng)返還已經(jīng)收到的財產(chǎn)和支付的費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。

合同無效是非常嚴(yán)重的問題，當(dāng)事人在簽訂合同時一定要注意是否違反法律、行政法規(guī)或公序良俗的規(guī)定。如果出現(xiàn)了合同無效的情形，當(dāng)事人可以請求法院將其宣告無效，并追究相關(guān)違約責(zé)任。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

無效合同的處理方式具體如下：
1、雙方因無效合同所獲得的財產(chǎn)要互相返還，如果不能返還的，要折價賠償；
2、另外對合同無效有過錯的當(dāng)事人，要按照過錯程度給予對方賠償。
對于勞動合同無效或者部分無效的情形有：
1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等；
2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等強(qiáng)迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動合同；
3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實(shí)，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優(yōu)厚的工作條件；
4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商，或者未經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊工時制度等；
5、違反勞動安全保護(hù)制度。如約定勞動者自行負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病，免除用人單位的法律責(zé)任等；
6、違反規(guī)定收取各種費(fèi)用的勞動合同。如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、抵押金、風(fēng)險金、股金等；
7、主體不合格的勞動合同。如招用童工、冒簽合同等；
8、侵犯婚姻權(quán)利的勞動合同。如規(guī)定合同期內(nèi)職工不準(zhǔn)戀愛、結(jié)婚、生育；
9、侵犯健康權(quán)利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規(guī)定，損害勞動者正常休息休假；
10、侵犯報酬權(quán)利的勞動合同。如加班不支付加班工資，支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資等；
11、侵犯自主擇業(yè)權(quán)利的勞動合同。如設(shè)定巨額違約金、培訓(xùn)費(fèi)，限制職工流動；
12、權(quán)利義務(wù)顯失公平的勞動合同。如設(shè)定無償或不對價的競業(yè)禁止條件等。
綜上所述，對于合同已經(jīng)履行完畢，或者絕大部分已經(jīng)履行完畢，合同無效后的處理就不應(yīng)再適用返還原則，而應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。另外，對于返還標(biāo)的物可能導(dǎo)致顯失公平的，也不應(yīng)當(dāng)返還，應(yīng)對標(biāo)的物損耗的價值或價格降低的價值進(jìn)行補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一百四十六條
行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。