代簽合同是否有效
在勞動關系等民事行為中，無論是初次簽訂勞動合同，還是續簽勞動合同，當事人的簽名都是其在法律上同意的表示，是對合同權利義務接受的表示。簽名者應對自己的行為所可能產生的法律后果承擔責任。若他人代簽合同，應得到當事人書面委托或事后追認，否則，合同不對該當事人產生法律約束力。
如本人知道他人以本人的名義實施民事行為，而不作否認表示的，視為同意。目前一些用人單位和勞動者，在推行勞動合同制的過程中，不嚴肅地對待勞動合同的形式要求，隨意漏簽、代簽的情況時有出現，由此產生了一系列的勞動糾紛。因此，在此提醒大家，不要忽視訂立勞動合同的程序，既不要沒有得到授權代為別人簽訂合同，也不要隨意委托別人代簽合同。
合同生效是指合同產生法律約束力。合同生效后，其效力主要體現在以下幾個方面：
1.在當事人之間產生法律效力。一旦合同成立生效后，當事人應當依合同的規定，享受權利，承擔義務。當事人依法受合同的拘束，是合同的對內效力。當事人必須遵循合同的規定，依誠實信用的原則正確、完全地行使權利和履行義務，不得濫用權利，違反義務。在客觀情況發生變化時，當事人必須依照法律或者取得對方的同意，才能變更或解除合同。
2.合同生效后產生的法律效果還表現在對當事人以外的第三人產生一定的法律拘束力。合同的這一效力表現，稱為合同的對外效力。合同一旦生效后，任何單位或個人都不得侵犯當事人的合同權利，不得非法阻撓當事人履行義務。
3.合同生效后的法律效果還表現在，當事人違反合同的，將依法承擔民事責任，必要時人民法院也可以采取強制措施使當事人依合同的規定承擔責任、履行義務，對另一方當事人進行補救。對此本法第七章作了規定。

一般情況下，單方委托書并不具有合同的表現形式，但如果委托書中明確了雙方之間的權利義務，其也應屬于廣義上的合同，被委托人違背了委托人意志，不遵從委托內容做出損害委托人權益的行為，可以追究其違約責任。因此，委托書應屬于廣義上的合同。
法律分析
合同的法律效力有三種狀況：有法律效力的合同、法律效力不穩定的合同(可撤銷或變更的合同)、無法律效力的合同。有法律效力的合同才需要國家強制力保證履行。合同訂立程序從形式上給予當事人平等協商訂立合同的機會，但并不能從實質上保證合同能夠反映當事人的真實意愿。例如，包含格式條款的合同，盡管也通過要約與承諾程序訂立，但一方當事人實際上喪失參與合同談判的可能性，合同中的不公平條款并不反映其真實意愿，履行合同反而會損害其合法權益。此外，當事人惡意串通簽訂的損人利己合同，雖然經過要約與承諾程序，也反映了當事人的真實意愿，但履行合同會損害國家公共利益與第三人利益。因此，合同法需要規定判斷合同法律效力的標準，從實質上確定哪些合同受法律保護，必須履行，哪些合同無須履行，不同情況下合同當事人應承擔什么權利和義務，以保證履行的合同能夠實現當事人和國家預期的經濟目標，維護正常的市場交易秩序。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一百六十五條 委托代理授權采用書面形式的，授權委托書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、權限和期限，并由被代理人簽名或者蓋章。
第一百六十六條 數人為同一代理事項的代理人的，應當共同行使代理權，但是當事人另有約定的除外。