如果違約方是根本違約，守約方不能實現合同目的的，可以解除合同。
合同的解除具體應遵循如下程序：
1、解除權的行使應該符合法律規定的程序，即遵守合同解除的條件。只有在出現了法律規定的情況下，一方才有權向對方通知解除合同，而不必征得對方同意；
2、當事人一方依照有關規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力；
3、法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。
合同一方沒有簽字有效嗎；合同一方沒有簽字，該合同一般無效，當事人另有約定的除外。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。兼職可以不簽合同，兼職屬于非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，不屬于勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿。
綜上所述，一方違約另一方不一定有解除權。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
一、因不可抗力致使不能實現合同目的；
二、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
三、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
四、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
五、法律的其他情形。

法律主觀：

依據我國現行《民法典》的相關規定，違約方一般沒有合同解除權。合同解除分為約定解除和法定解除，合同解除權是法律賦予守約方的權利，違約方無權行使法定解除權，故違約方無權主張解除合同，在守約方要求繼續履行合同的情形下，法院應判決違約方強制履行合同。

法律客觀：

《民法典》
第五百六十二條

當事人協商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。



《民法典》
第五百六十三條

有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。

根據我國法律的規定，違約方一般是沒有解除合同的權利的。
但是在有些情況下，如果繼續履行合同，違約方將面臨更大的損失，而守約方拒不行使解除權。那么法院應當根據違約方的請求判決解除合同。同時，守約方有權要求違約方賠償損失。
【法律依據】
《民法典》第五百六十二條，當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。