一、民法典中人死后合同終止嗎      人死后合同一般會終止。如果是委托合同,委托的當事人不在合同中約定一方當事人死亡后合同效力終止或者不將一方當事人死亡約定為對方當事人可以解除合同的條件并且行使合同解除權(quán)的,合同權(quán)利義務(wù)還應(yīng)繼續(xù)存在。      《民法典》第九百三十四條 【委托合同終止】委托人死亡、終止或者受托人死亡、喪失民事行為能力、終止的,委托合同終止;但是,當事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。      第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的,當事人可以解除合同:      (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;      (二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);      (三)當事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;      (四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;      (五)法律規(guī)定的其他情形。      以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方。

二、合同解除終止的效力如何      合同權(quán)利義務(wù)的終止,簡稱為合同的終止,又稱合同的消滅,是指合同關(guān)系在客觀上不復存在,合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。      我國合同法從實際出發(fā),借鑒國外經(jīng)驗,遵循經(jīng)濟活動高效的原則,對合同解除的效力作了比較靈活的規(guī)定,即合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施,并有權(quán)要求賠償損失。      所謂根據(jù)履行情況,指根據(jù)履行部分對債權(quán)的影響。如果債權(quán)人的利益不是必須通過恢復原狀才能得到保護,不一定采用恢復原狀。當然如果債務(wù)人已經(jīng)履行的部分,對債權(quán)人根本無意義,可以請求恢復原狀。      所謂根據(jù)合同性質(zhì),指根據(jù)合同標的的屬性。根據(jù)合同的屬性不可能或者不容易恢復原狀的,不必恢復原狀。這類情況主要有:      1、以使用標的為內(nèi)容的連續(xù)供應(yīng)合同。比如水、電、氣的供應(yīng)合同,對以往的供應(yīng)不可能恢復原狀;租賃合同,一方在使用標的后,也無法就已使用的部分作出返還。      2、以行為為標的的合同。比如勞務(wù)合同,對于已經(jīng)支付的勞務(wù),很難用同樣的勞動者和同質(zhì)量的勞務(wù)返還。      3、涉及善意第三人利益的合同。比如,合同標的物的所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給他人,如果返還將損害第三人利益;解除委托合同,如果允許將已辦理的委托事務(wù)恢復原狀,就意味著委托人與第三人發(fā)生的法律關(guān)系失效,將使第三人的利益失去保障。      我國民法典規(guī)定,人死后合同終止。如果是委托合同,合同的權(quán)利義務(wù)就還繼續(xù)存在,若委托當事人沒有在合同中約定一方當事人死亡后合同效力終止或者不將一方當事人死亡約定為對方當事人可以解除合同的條件并且行使合同解除權(quán),合同權(quán)利義務(wù)就應(yīng)該繼續(xù)存在。如果你還有什么疑問,歡迎來進行在線咨詢。

合同一方死亡，合同不一定終止，需視情況而定。具體如下：
1、對于純屬財產(chǎn)性質(zhì)的合同（比如買賣和租賃合同），一方當事人死亡的，不應(yīng)影響合同的效力；
2、具有人身依附性的合同（如服務(wù)合同），一方當事人死亡的，合同效力自然終止。
合同當事人死亡不會當然的終止合同，確切的說，合同的狀態(tài)主要取決于標的物的履行狀態(tài)，而對于當事人的狀態(tài)并不多加考量。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條
勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十條
勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國民法典》
第九百七十七條
合伙人死亡、喪失民事行為能力或者終止的，合伙合同終止；但是，合伙合同另有約定或者根據(jù)合伙事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。