格式合同無效的五種情形
格式條款,又稱為標準條款、標準合同、格式合同、定式合同等,是當事人為了重復使用而預先擬定,并在訂立合同時未與對方協商的條款。
格式合同無效的情形有:
(一)提供格式條款的一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,該條款無效。
(二)提供格式條款的一方未盡到提醒說明義務的,則該條款不能發生效力。
(三)違反法律、行政法規中的強制性規定的。
(四)造成人身損害可以免責的條款無效。
(五)因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款無效。
【法律依據】
《民法典》第四百九十七條,有下列情形之一的,該格式條款無效:
(一)具有本法第一編第六章第三節和本法第五百零六條規定的無效情形;
(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利;
(三)提供格式條款一方排除對方主要權利。
【溫馨提示】
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格式合同中的無效條款
法律分析:格式合同中的無效條款主要是:提供格式條款的一方免除其責任,加重對方責任,排除對方主要權利的格式條款無效。
法律依據:《民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。
格式條款無效的法律依據
法律分析:1、提供格式條款的一方免除其責任,加重對方責任,排除對方主要權利的格式條款。
2、造成對方人身傷害的條款,因故意或者重大過失造成對方財產損失的條款。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。
第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關法律規定處理。
第一百五十三條 違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是,該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條 行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權益的民事法律行為無效。
第四百九十七條 有下列情形之一的,該格式條款無效:
(一)具有本法第一編第六章第三節和本法第五百零六條規定的無效情形;
(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利;
(三)提供格式條款一方排除對方主要權利。
第五百零五條 當事人超越經營范圍訂立的合同的效力,應當依照本法第一編第六章第三節和本編的有關規定確定,不得僅以超越經營范圍確認合同無效。
格式條款無效的情形
在合同中,格式條款是指由一方提前擬定好的、為多個合同所共用的、對于合同的條款內容進行規定的條款。這些條款通常是由較為強勢的一方(如企業、公司等)所擬定,而較為弱勢的一方(如消費者、個人等)則只能被動地接受這些條款。在這種情況下,格式條款可能會存在一些無效的情形,下面是一些可能導致格式條款無效的情況:
1. 違反法律法規:格式條款中的內容如果違反了法律法規,那么這些條款就是無效的。例如,一些公司在合同中規定了不合法的條款,如限制消費者的權利或者違反消費者權益保護的規定,這些條款就會被認定為無效。
2. 違反公序良俗:格式條款中的內容如果違反了公序良俗,那么這些條款也是無效的。例如,一些公司在合同中規定了不道德或不合理的條款,如違反社會公德或者倫理道德的規定,這些條款也會被認定為無效。
3. 損害消費者權益:格式條款中的內容如果損害了消費者的合法權益,那么這些條款也是無效的。例如,一些公司在合同中規定了過于苛刻或不公平的條款,如單方面修改合同、強制消費者承擔過高的違約金等,這些條款也會被認定為無效。
4. 不明確或不合理:格式條款中的內容如果過于模糊或不合理,那么這些條款也是無效的。例如,一些公司在合同中規定了過于復雜或不明確的條款,如過于模糊的責任范圍、過于寬泛的免責條款等,這些條款也會被認定為無效。
綜上所述,格式條款無效的情形主要包括違反法律法規、違反公序良俗、損害消費者權益、不明確或不合理等方面。如果發現合同中存在這些無效的格式條款,消費者可以通過法律途徑來保護自己的合法權益。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第五百零六條合同中的下列免責條款無效:
(一)造成對方人身損害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
《中華人民共和國民法典》第四百九十七條有下列情形之一的,該格式條款無效:
(一)具有本法第一編第六章第三節和本法第五百零六條規定的無效情形;
(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利;
(三)提供格式條款一方排除對方主要權利。
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