合同糾紛庭審后大概在十幾天或者幾天左右就會下判決。
對于合同糾紛案開庭后多久判決，是由法官的忙碌程度、案件的審理情況、復雜情況、以及律師對案件的跟進情況等綜合因素決定的，不同的案件判決下來的時間不一樣，但是，民事案件的審理是有一定的審理期限的，法官一般會在審限之內作出判決。
1、人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
2、人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。
3、人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
對于合同糾紛案件，一審程序在對方當事人能夠順利送達的情況下，適用簡易程序審理的一般在三個月之內作出判決，適用普通程序審理的一般在六個月之內作出判決。當事人不服第一審判決的，還有權在判決書送達之日起十五日內、裁定書送達之日起十日內，向上一級人民法院提起上訴。
工程合同糾紛要收集的證據如下：
1、企業法人、個人合伙、個體工商戶的資格證明，開戶銀行和帳號。起訴狀上的原、被告名稱，須與營業執照、合同章相符合，如不一致或被告主體已變更、合并、關閉，需加以說明，并提供被告現在的準確所在地；
2、法人的法定代表人、委托代理人的身份證明，授權委托書必須寫明代理事項和代理權限；
3、合同及與合同有關的文書、電報、信函（包括信封）、圖表；變更、補充合同的協議、合同和其他附件，合同簽訂地及其證明材料。應提供原件，復制件須經過核對；
4、送貨、提貨、托運、運輸、驗收、發票等憑證；
5、貨款、工程款、運輸費、保管費、租賃費、轉讓費、勞務費、酬金等結算憑證和有關財務帳目的復印件；
6、要求賠償損失的依據及有關證明；
7、要求支付違約金的依據、計算辦法及有關證明；
8、起訴前自行協商或通過有關部門處理的有關憑證；
9、其他與訴訟有關的依據。
綜上所述，法律當中對于開庭之后多長時間能夠下達判決，并沒有做出確切的時間方面限制性規定，但是整個案件的審理流程是有時間規定的，法官一般會在審限之內作出判決。
【法律依據】：
《民事訴訟法》第一百四十九條
人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
第一百六十一條
人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

法律主觀：

法院對審理 合同糾紛 民事案件的時間長短，要依據審理合同糾紛案件的程序而定。《 民事訴訟法 》規定，人民法院審理 一審 民事案件普通程序的審限為6個月;有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長6個月;還需要延長的，報請上級法院批準;也就是說一般為6個月，本院院長批準可以延長6個月，上級法院批準還可延長，且沒有期限。簡易程序審理案件的審限為3個月，不能延長，若3個月內不能審結，轉為普通程序繼續審理。 一審后，如果不服判提出上訴， 二審 審理期限 為3個月，經本院院長批準可以延長3個月。對裁定的上訴，審理期限為30日，有特殊情況需要延長審限的，由本院院長批準。 根據最高人民法院適用民事訴訟法若干問題的意見的規定，下列事項耽誤的期間不計入審限： 1、公告期間，即從法院在報紙上正式發出公告之日起至公告期滿的時間。 2、鑒定期間，即從當事人提出書面鑒定申請至鑒定機構出具正式的鑒定結論之間的時間。 3、處理 管轄 問題的期間，即從當事人提出書面 管轄異議 至二審法院就管轄問題作出終審裁定書的時間以及處理人民法院之間的管轄爭議的期間。

法律客觀：

《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百八十三條
人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。

勞動糾紛開庭后一般在四十五日內下裁決書。四十五日按受理仲裁申請之日起算起，若逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

一、勞動官司一審多久能出判決

1、如果人民法院是適用普通程序審理勞動爭議案件的話，一般必須要在立案之后六個月之內審理完畢。再加上判決的時間，差不多七八個月就可以出判決。適用簡易程序則需要在三個月之內審理完畢。

2、法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百四十九條，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

第一百六十一條，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

二、勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間

1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

3、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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【法律依據】：《《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》》第四十三條
【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。