法律主觀：

合同到期進行解除的方式有：
1.如果是約定解除的，則雙方協商一致即可解除合同；
2.如果是法定解除的，則需要通知對方、自通知到達對方時解除；
3.如果是法律規定需要辦理登記手續的，則需要進行登記。
合同解除是指合同當事人一方或者雙方依照法律規定或者當事人的約定，依法解除合同效力的行為，一般分為合意解除和法定解除。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》
第五百六十二條
當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

《中華人民共和國民法典》
第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
（五）法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

法律主觀：

一、 合同可以通過哪幾種方式解除
合同 的解除分為法定解除和約定解除。法定解除是指 合同解除 的條件由法律直接加以規定，在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件，前者為一般法定解除，后者稱為特別法定解除。我國的法律認可法定解除，不但有關于一般法定解除的規定，約定解除是指當事人以合同形式，協商一致而解除合同，或者約定為一方或雙方保留解除權的解除。當事人協商一致，可以解除合同。其中保留解除權的合意，稱之為解約條款，解除權可以保留給當事人一方，也可以保留給當事人雙方。保留解除權，可以在當事人訂立合同時約定，也可以在以后另訂立保留解除權的合同。當事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。允許當事人通過 合同約定解除 合同的條件，但不能不設任何條件而直接賦予雙方任意解除權。
二、合同的成立時間及地點
1、當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立，在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立；
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
2、當事人采用新建、數據電文等形式訂立合同要求簽訂確定書的，簽訂確認書時合同成立；當事人一方通過互聯網等信息網絡發布的商品或者服務的信息符合要約條件的，對方選擇該商品或者服務并提交訂單成功時合同成立，但是當事人另外約定的除外。
3、承諾生效的地點未合同成立的地點；采用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營業地未合同成立的地點，沒有主營業地的，其住所地圍合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。
4、當事人采用合同書形式訂立合同的，最后簽名、蓋章或者按指印的地點未合同成立的地方，但是當事人另外約定的除外。
三、 合同內容
1、當事人的名稱或者姓名與住所；合同當事人是合同權利和義務的承受者，名稱、姓名和住址的確定，能夠是合同固定化、特定化。
2、標的；所謂的標的是合同權利和義務的對象。確定標的物的交付能夠使合同關系產生或者消滅。
3、質量與數量；
4、價款或酬金；價款是取得標的物所應支付的代價，酬金是獲得服務所應支付的代價。價款，通常指標的物本身的價款。
5、履行的期限、地點、方式。
合同解除的條件由法律直接加以規定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。

解除合同方法如下：1、簽訂合同的各方當事人協商一致決定解除合同；2、合同約定的解除條件出現時，一方當事人單方面即可提出解除合同。不過解除合同時應當通知對方，合同自通知到達對方時解除；3、當出現法定可以解除合同的情形時，解除權人可以行使解除權，單方面解除合同。 勞動合同解除，是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止。約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下．互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。
《中華人民共和國民法典》 第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
解除合同可以要求哪些賠償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。