三方協議不一定要簽。是否需要簽三方協議，要看個人意愿。一般來說畢業之后打算繼續深造的，像考研、考公務員，或者想出國，那么完全沒有必要簽訂三方協議。如果簽署了三方協議，后續考公務員或考研成功上岸了，用人單位在調取檔案時反而會遇到麻煩。

教育部早有相關規定，要求高校不得以就業率、畢業證等因素與三方協議掛鉤，因此三方協議的簽訂，完全看學生自愿。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。

不一定。

必須根據具體情況具體分析。首先，簽了三方協議僅僅只是一個敲門磚，一個工作意向，是一種進入國企的機會；其次，進入國企后，也會有試用期，也有各種各樣的考核，只有通過試用期和考核才能留下來，最后，即便通過了試用期和考核，也要努力做為，遵守法律和制度，且與國企的經濟效益情況掛鉤。

三方是什么：

三方協議是《普通高等學校畢業生》或《畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止，之后由用人單位與畢業生簽訂勞動合同。

三方有什么用：

三方協議明確了畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，而明確了這些權利和義務能幫助畢業生解決戶口、檔案、社保、公積金等一系列相關問題。